採購主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4807筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 進口二手中古車『採購業務』✨底薪+獎金✨

    月薪 33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.開發與尋找優質進口中古車車源,建立穩定供應管道。 2.評估車輛市場行情、車況及價格,進行採購成本分析。 3.與車主、車商或相關管道洽談車輛收購價格與條件。 4.協助車輛收購流程,包括資料確認、文件處理與交車安排。 5.掌握市場車價與熱門車型資訊,提供採購建議。 6.與銷售團隊協作,確保車輛庫存符合市場需求。 7.完成主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【台北總公司】寶雅生活用品_商品處_採購品類經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 商品進、銷、存管理 2. 商品採購作業流程執行與成效追蹤 3. 商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 4. 商品上下架及促銷活動規劃 ,品類規劃 5. 紡織品或居家生活用品相關經驗者為主
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  • 行政部-採購計價助理(協助估價與詢價的核心工作)

    月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 投標前標單之詢價及估價,包括投標文件整理與審視,數量估算 2. 工程採購發包、詢價及議價作業。 3. 須能依工序判斷廠商報價之合理性 4. 有良好之溝通能力 5. 需會使用AutoCAD ※本公司會視公司營運狀況和工作表現酌於考核調整薪資
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 【北士科】全球供應鏈單位 - 機電策略採購管理師/專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    1. 機電採購詢比議價 2. 新供應商導入 3. 樣購單開立與執行 4. 替代料導入 5. 供應商合約洽談 6. 市場趨勢調查 7. 專案執行與主管交辦事項執行
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  • 33300_資材主管 (竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 10~11年工作經驗
    1. 制定採購策略和政策,配合公司營運目標建立採購流程和標準作業程序。 2. 分析市場趨勢和供應商能力,制定長期採購計畫和成本控制策略。 3. 建立和維護供應商資料庫,進行供應商評估、認證和績效管理,確保供應鏈穩定性。 4. 確保設備、材料和工程服務的採購作業,並確保採購成本最佳化。 5. 編制採購預算,透過成本分析模型,分析採購成本和市場價格變化,提供管理層決策參考資訊。 6. 參與專案會議,協調採購時程配合專案進度。 7. 審核採購合約條款,確保法律合規性和公司權益。 8. 建立採購風險管控機制,處理供應中斷、品質異常等突發狀況。 9. 領導團隊分配工作任務和績效管理。 10. 確保採購作業符合環保、安全、貿易等相關規範要求。 11. 配合內外部稽核作業,建立完整的資材、採購文件管理制度。
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  • B2B、B2C通路開發業務專員(經銷商/企業採購)(台北大安店)

    月薪 38000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    主要工作內容如下: 1.新客戶開發(新經銷及企業客戶) 2.定期拜訪經銷客戶、維繫穩定客戶關係 3.負責與客戶洽談、接待、報價、完成合同簽約及後續執行,確保達成業績目標 4.訂單處理及售後服務(包含客訴),並處理帳款回收相關事宜 5.具提案簡報製做與簡報 6.公司活動配合(展覽、快閃活動、品牌活動、市集...等) 7.需配合不定期國內出差 8.其他主管交辦事項 #起薪不包含獎金,業績達成獎金另計 #新人入職前六個月享有銷售補貼2000元,如當月業績目標達成,兩者擇高取一 若您具備以下條件,更是加分: 有通路開發經驗、可獨立作業洽談 竭誠歡迎您加入我們的行列
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  • 儲備業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗
    1.經營既有通路與餐飲客戶,掌握採購需求、產品規格、銷售計畫及合作條件。 2.開發食品、農產、零售通路、餐飲及團膳等潛在客戶,規劃客戶合作方案。 3.彙整市場、客戶及競品資訊,提出產品組合、報價與業務推進建議。 4.分析銷售、成本、毛利及客戶貢獻,追蹤業績目標與改善行動。 5.協調商品、生產、品保、採購、倉儲與物流單位,確保訂單、品質及交期符合客戶要求。 6.處理客戶異常與重大客訴,整合內部資源提出改善及預防方案。 7.參與新品開發、客戶稽核、年度議價及供應鏈改善專案。 8.建立客戶管理紀錄、業務報表及工作流程,並視任務需要帶領業務人員。
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  • 嬰幼兒部主管

    月薪 40000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    1. 規劃與執行嬰幼兒課程設計,運用蒙特梭利、瑞吉歐、感覺統合等教保理念與教材教具 2. 熟悉托嬰中心相關法規(如兒童及少年福利與權益保障法、托嬰中心設立與管理辦法),負責安全衛生與環境檢核 3. 管理托育人員排班與工作分配,規劃專業進修與教保品質督導,定期進行教室與教學觀課評估 4. 規劃中心營運與招生行銷活動,執行學費與預算管理、物資採購與庫存控管 5. 使用電腦及相關軟體(Word、Excel、PowerPoint、LINE 官方帳號等)製作行事曆、成長紀錄、家長簡報與公告訊息
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  • 主管司機兼總務

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    工作內容 負責接送校長出席各類公務活動、對外會議、教育局業務往來等 依校長行程提前規劃路線,確保準時接送 協助學校公務採購跑腿、文件遞送、機關送件等行政支援 租賃公務車輛之日常維護管理(清潔、油料補充、定期回廠保養聯繫) 配合學校重大活動提供機動接送支援 應徵條件 持有效小型車駕照(職業駕照尤佳) 駕駛經驗3年以上,熟悉大台北地區路況 個性穩重細心、守時、服從性高 無重大違規紀錄 具行政庶務經驗者佳 必要時接送教師、訪客或重要來賓 學校緊急事務的機動支援 待優
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  • 管理部:工務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    無非文創經紀股份有限公司 誠徵:管理部:工務主管(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作,追求的是:每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地;每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置:設計中心的核心人員,以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心,和我們一起把標準拉高,把現場守穩。 職稱:管理部:工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人:負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新,以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮,並把成本與時間守住,讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容: 一、場館/據點日常維護、修繕與巡檢(機電、水電、空調、消防等) 二、工程與修繕專案管理:現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理:合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動/展覽進撤場協調:用電、動線、保護工程、噪音/粉塵控管,確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理:設備盤點建檔(規格、購置時間、保固、維修履歷);定期保養、故障排除、維修與保固對接;設備汰換/升級評估(效能、成本、風險與替代方案);年度設備更新計畫與預算控管(採購流程、到貨驗收、結案歸檔) 六、安全與風險控管:施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄:工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力: 一、具工務/工程維護管理經驗,可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣(盤點/保固/維修履歷) 四、溝通協調清楚、做事俐落,能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件: 一、水電/空調/弱電/消防/裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照(乙級技術士、室內配線、消防等) 陸、應徵方式(請備齊): 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述:2-3 個工程/維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職,薪酬面議。 上班時間:週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點:台北市中正區仁愛路2段63號B1
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