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*此為短期派遣職，自聘僱日到2026/12/31，有意者請投遞* 【工作內容】 Retail Marketing： 1. Assist with daily maintenance of FO/SP/SS based on requests from VM or DM. 2. Support OR promotion ISC design to drive sales or traffic for CS and FO. 3. Support GWP stock transfer and manage inventory records. 4. Assist with RM procurement and invoicing matters. 1. 根據 VM（視覺行銷）或 DM（區域主管）的要求，協助 FO/SP/SS 的日常維護工作。 2. 支援 OR 促銷 ISC 的設計，以提升 CS 與 FO 的銷售或人流。 3. 協助 GWP（購物贈品）庫存調撥並管理庫存紀錄。 4. 協助零售行銷採購與發票處理相關事宜。 Brand Comm： 1. Assist the EIM team with campaigns and regular seeding to establish relationships and KPIs tracking. 2. Support weekly product transfer process with cross functional teams- brand comm, omni-channel, concept shops and eCom. 3. Manage seasonal marketing orders and support stock release processes. 4. Competitor online and offline campaign tracking and regular reporting 5. Giveaway and marketing stock rooms management. 6. Support local events and activation. 1. 協助 EIM 團隊進行活動及定期種草（產品寄送），以建立關係並追蹤 KPI。 2. 支援與跨部門（品牌傳播、全通路、概念店及電商）的每週商品調撥流程。 3. 管理季節性行銷訂單並協助庫存釋出流程。 4. 追蹤競品線上及線下活動並定期產出報告。 5. 管理贈品與行銷物料庫存室。 6. 支援本地活動與品牌啟動相關工作。 【Requirements】 1. Good sense of responsibility and attention to detail. 2. Good communication skills. 3. Passion or interest in sports and street fashion. 4. Interesting for branding and sports marketing. 1. 責任心强，注重細節。 2. 良好的溝通技巧。 3. 對運動和街頭時尚的熱情或興趣。 4. 對品牌和體育行銷很有興趣。

【工作內容】 1.ERP系統操作 2.國內外供應廠商維護、管理及其相關採購事宜，並維持良好關係 3.能夠主動進行訂單跟催、進貨掌控，且隨時更新並回報相關部門 4.透過與供應商溝通，來協助並解決客戶的客訴或技術等相關問題 5.有出口報關等相關業務之經驗為佳 6.處理主管交辦事項 【職缺優勢】 ✔ 學習「採購＋供應鏈管理」多元能力 ✔ 可接觸國內外供應商，培養國際採購經驗 ✔ 訂單控管到問題處理，完整參與流程 ✔ 適合想往採購／Supply Chain發展者 ✔ 冬季及夏季獎金(兩次發放)。 ✔ 休假日優於人事行政局公告之假日，舊有國定假日(青年節/國父/蔣公誕辰紀念日等5天)照常放假及6/30創社紀念日放假。 【工作時間】0900-1800 【休假制度】週休二日 【工作地點】新竹縣竹北市台元街 條件: ★語文能力：日文N2以上，能應對基本書信與對話 ➤東慧求職網: https://www.tecnos.com.tw ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 【應徵方式】 1.加好友ID: 0986050810林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!

1. 門市報表資料彙整 2. 改裝/品牌進撤平面圖更新與調整 3. Space 作業系統上傳與門市生效通知 4. 其他主管交辦事項

本職務為「中高階工廠管理人才」養成計畫。你將在台灣累積完整的製程與生產管理心法，並於結訓後派駐馬來西亞工廠，協助推動產線優化與自動化升級。 核心任務包含： 1.產線營運與效率優化： 負責產線日常運轉、排程與進度追蹤，維持供貨穩定。 2.IE工業工程導入： 分析生產線平衡率、建立標準工時、規劃加工程序，降低物料搬運與時間成本。 3.自動化與製程升級： 協助產線自動化系統推展、解讀工程圖表，持續提升生產效率與產品品質。 4.團隊管理與溝通： 跨部門與管理階層商討採購、規格等議題；後期協助當地作業員的排班、管理與培訓。

【工作內容】 1. 承擔台灣市場年度營收目標、pipeline 預測與 forecast 準確度管理 2. 擔任主要 SI／Channel Partner 對口，設計聯合銷售計畫與分潤結構 3. 直接領軍金融前五大金控、政府主要部會等關鍵 Account 的銷售推進 4. 建立銷售流程標準化工具（合約範本、POC Kit、報價邏輯、ROI 計算模型、競品比較 Playbook） 5. 管理 2–5 人業務團隊（AE + SDR），視營收規模擴編至 5–10 人；負責招募、培訓、留任 6. 與產品、技術、法務、財務跨部門協作，排除成交阻力 【必要條件】 8 年以上金融、政府、公部門、大型企業 IT、企業軟體或 SaaS 相關產業經驗。 8 年以上 B2B 企業軟體、硬體或整體解決方案銷售經驗。 3 年以上團隊管理或主管職經驗。 【加分條件】（至少具備一項深度專業） 金融產業： 1. 具銀行、保險、證券等金融機構 B2B 客戶經營經驗。 2. 熟悉金融業 IT 採購、評選及導入流程。 政府與公部門： 1. 具政府機關或公部門標案規劃、投標及採購實務經驗。 2. 熟悉政府採購法及相關作業流程。 企業級 IT 基礎架構： 1. 具大型企業地端（On-Premises）IT 解決方案銷售經驗。 2. 熟悉 Dell、HPE、Lenovo、Cisco、Oracle、VMware 等企業級產品與生態系。 企業級 AI / SaaS： 1. 具企業級 AI、SaaS 或企業軟體產品銷售經驗。 2. 熟悉大型企業數位轉型、雲端及 AI 應用導入模式。 【人格特質】 1. 直球對決的溝通風格，不迴避衝突 2. 具備「建立系統」而非「只跑單」的思維 3. 對進度與事實的回報保持高度誠信 4. 在關鍵時刻親自參與 deal 攻堅，與團隊一起站在前線 5. 數字導向、紀律嚴謹、客戶優先

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

【工作內容】 1. 主責金融垂直（銀行、保險、證券、金控）的客戶開發、需求訪談、方案提案、POC 管理、合約談判與成交 2. 建立並維護與客戶 IT、數金、法遵、資安部門決策者的直接關係 3. 對 APMIC 金融線年度營收目標負責（年度目標 5,000 萬營收 / 2,500 萬毛利） 4. 管理 POC 從 Kickoff 到驗收的完整流程，確保產出符合客戶期待且在時程內 5. 與既有金融 SI 合作夥伴密切協作，共同推進 joint pipeline 6. 維護準確的 pipeline 資料（10+ 案件並行管理），事實為基礎的進度回報 【必要條件】 5年以上整體工作經驗。 3 年以上金融產業相關 B2B 銷售經驗。 具獨立推進企業級銷售專案能力，能管理 6–12 個月以上的銷售週期（Sales Cycle）。 熟悉企業客戶開發、需求訪談、提案簡報、商務談判及成交流程。 具金融產業客戶服務或業務拓展經驗（銀行、保險、證券、金控等）。 【加分條件】 金融產業專業，熟悉金融業採購流程、決策鏈及內部審核機制。 了解金融業合規與風險管理要求。 具金融業數位轉型、IT 建置或軟體導入相關經驗。 產業背景： 曾任職於金融 SI（系統整合商）。 曾任職於金融科技（FinTech）公司。 曾任職於外商企業軟體（Enterprise Software）公司。 客戶資源： 已建立銀行、保險、證券或金控客戶人脈與關係網絡。 具金融產業高階主管或關鍵決策者（Decision Maker）經營經驗。 資安與法遵： 熟悉金融業資安與法遵框架。 了解金管會相關監管要求。 熟悉《個人資料保護法》（個資法）。 熟悉 ISO 27001、SOC 2 等資訊安全與稽核標準。 具資安、風險管理或合規解決方案銷售經驗者尤佳。 【人格特質】 1. 客戶導向，願意花時間了解客戶真實問題，而非推銷產品 2. 與 SI 協作專注共同目標，以長期關係為優先 3. 跨部門主動協作，具備推動進度的責任感 4. 以事實為基礎的進度回報文化，過程與結果同樣被重視 5. 能在金融業複雜決策鏈中保持耐心與紀律

1. 負責機電、機械及設備安裝工程之專案管理與執行 2. 規劃並督導機電施工進度、品質及安全管理 3. 審查機電系統設計圖說及設備規格 4. 管控機電工程成本預算、採購及發包作業 5. 協調業主、設計單位及設備廠商之技術與施工介面 6. 處理現場機電整合問題及系統測試與驗收作業 7. 督導設備安裝、測試、試運轉及交付作業 8. 協助建立機電施工標準流程與技術規範

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 辦理台灣國際專業展相關採購洽談會及買主邀請作業 2. 審核本會展覽及外部展覽之買主優惠補助申請 3. 協調與分配來臺買主住宿及接待事宜 4. 協助特定國家買主入境來臺觀展相關作業 5. 配合展覽洽談活動執行現場接待、買主報到及安排場次 6. 辦理相關行政作業（含資料彙整、報表製作及成果統計） 7. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 大學以上學歷，商管、外語、國際貿易或相關科系尤佳 2. TOEIC 650分以上；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上、工作經驗1年以上。 3. 熟悉Excel、Word等文書處理能力，具資料整理及報表製作能力 4. 具行政作業或活動執行經驗尤佳 5. 細心負責，具良好溝通協調能力及抗壓性 6. 能配合展覽期間加班及國內出差

📝 工作內容 1. 客訴樣品物流管理 : 協調經銷商進行樣品回收、影像紀錄與包材管理，並負責樣品至國內外調查站點的轉寄配送。 2. 案件追蹤與數據核對 : 負責客訴系統登錄、案件進度追蹤（確保 45 天內結案），並定期與國內外夥伴進行數據核對。 3. 品質文件與報表維護 : 支援品質保證（QA）文件管理，並製作每月產品客訴趨勢報告（PC Trending Report）以供績效管理。 4. 部門行政支援 : 辦理品質保證部門之辦公物資採購，及其他客訴管理相關之行政庶務。 ✅ 應徵條件 1. 語言能力：具備良好的英文讀寫能力（TOEIC 750+ 或同等實力），操作全英文系統並撰寫英文商業信件。 2. 人格特質：具備高度細心度與責任感，能處理具時效性案件。 3. 溝通能力：日常溝通以中文為主，但能適應與外籍主管進行英文溝通與報告。 4. 電腦技能：熟練使用 MS Office 軟體（Excel/Word）。 💰 薪資與環境 - 月薪範圍：NT$ 40,000 - 45,000（依經歷調整）。 * 若無經驗者：NT$ 35,000 - 38,000 - 工作地點：台北市信義區（市府捷運站步行可達）。 - 工作時間：週一至週五，9:00 - 18:00（很少加班，工作量合理）。 - 聘僱性質：長期派遣（福利優於現今勞基法保障）。 🎁 福利制度 - 優於勞基法假別：彈性特休、公司假、有薪病假。 - 津貼補助：年度旅遊津貼、健檢補助。 - 遠端支援：一週可享有 2 天居家辦公 (Hybrid Model)，且提供 WFH 居家設備補助。 - 辦公環境：外商開放式辦公空間，提供零食咖啡與多元文化環境。 - 期滿獎金 : 1個月薪資