轉職熱搜工作

1. 負責公司內部資訊設備之安裝、設定、維護及故障排除。 2. 提供同仁日常IT技術支援，協助處理軟硬體、網路連線、帳號權限及系統使用相關問題。 3. 協助公司Windows作業系統、Office軟體及周邊設備之維運管理。 4. 協助門禁系統、監視器(CCTV)及相關弱電設備之日常檢查、異常排除與廠商聯繫。 5. 支援資訊設備採購、資產盤點、設備汰換及建置作業。 6. 配合IT部門執行資訊環境維護、文件整理及其他主管交辦事項。

1.行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效 2.文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤 3.會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進 4.內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整 5.專案協調：國際展會與獎項推動管理、流程控制與進度回報 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

意者可加LINE詢問 詹小姐 ✅LINE ID: @wvn5914k (快速回復) ✅或來電: 0982-251-111 上班時間 0800~1700 (上下午各休息10分鐘，中午休息1小時) 👉薪資33000/月 👉另加工作日每日70元餐費補助 一、工作內容 1、進銷存貨系統操作與管理。 2、每日例行出貨事宜:進出貨、退貨處理、商品調撥、標籤申請打印製作及耗材採購、定期盤點作業...等流程。 3、資材管理及記錄，建檔以及追蹤。 4、處理客訴問題。 5、整合聯繫業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6、須配合公司不定時加班、調班。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 二、其他工作技能力 1、會正航ERP系統者，優先錄取。 2、有超市訂單系統經驗者，優先錄取。 3、執行力強、擅溝通、配合度高。 福利 1.勞保、健保、新制退休金提撥 2.年終獎金、進修補助/婚喪喜慶/伙食津貼 3.尾牙/不定期獎金

工作內容: -協助台灣及亞太區（APAC）人才招募相關行政作業。 -支援招募流程，包括錄取後關懷（Post-offer Engagement）及到職前背景查核（Pre-hire Checks）等事項。 -協助新進員工報到流程，建立及維護員工個人檔案資料。 -協助安排及協調面試流程，包括實體面試安排及必要時的差旅規劃。 -與招募顧問（Recruiters）、用人主管（Hiring Managers）及候選人協調面試時程。 -提供優質且專業的候選人體驗，確保招募流程順暢進行。 -維護及追蹤招募系統（ATS）中的面試安排與招募進度。 -負責面試前及面試當日相關資訊通知與溝通。 -與候選人、面試官、招募團隊及相關利害關係人保持良好溝通。 -於大量招募期間，與團隊成員合作安排及協調現場面試流程。 -協助人力資源部門執行各項行政工作，如 CSR 活動、公司活動及其他人資專案。 需求條件: 大學以上學歷。 -具備中等以上英文能力，可應付日常工作溝通及文件閱讀。 -具良好的組織規劃能力與工作優先順序管理能力。 -學習能力佳，具備問題分析與解決能力。 -細心且重視工作品質與細節。 -能適應快節奏工作環境，並具備良好的跨部門及利害關係人溝通協調能力。 歡迎有興趣者將履歷寄至郵件📩 lexie@recruitexpress.com.tw

工作內容： -負責一般辦公室行政工作，確保日常營運順暢（含文書處理、文件歸檔、郵件及快遞管理） -管理辦公室用品與庫存，定期盤點並進行採購與補充 -協調設備維修與保養事宜（如影印機、空調、照明、水電等） -與供應商、承包商及大樓管理單位溝通聯繫，並協助廠商開發與比價 -協助各類行政採購需求（如辦公設備、IT服務、會議空間、住宿安排等） -負責基本會計作業，包括成本入帳、系統資料輸入及傳票整理 -處理付款憑證、發票及員工報銷文件 -協助銀行相關作業（如存票、入帳、零用金撥補、稅費及勞健保繳納） -支援週期性付款及月結流程，維護付款進度與帳務資料 -協助發票對帳、補開及折讓處理等財務相關作業 -負責零用金管理與帳務控管 -完成主管交辦之其他行政與財務相關事項 條件要求： -具 1 年以上行政或文書經驗佳，歡迎應屆畢業生。 -細心負責、積極主動、具學習熱忱。 -熟悉台灣法規與行政流程者佳。 -具中英文良好溝通能力，其他語言能力尤佳。

供需計劃管理師 供需管理部 上班時間：08:30~17:30 月薪：36~40K+保障1個月年終獎金 工作內容： 1.提取系統報表並製作供需規劃表 2.與其他團隊合作進行供需規劃並進行調整 3.審核並核准採購申請 4.發出採購訂單、跟進出貨情況，並協助處理應付帳款問題 5.主管交辦的其他事項

工作內容: 〝1. 訂單處理 -日常訂單處理及追蹤(使用ERP系統) -貨源調度、出貨等協調，並於每日彙整出貨明細及庫存表 -倉庫收貨問題處理，於每周進行出貨驗收與追蹤 2. 退貨及異常處理 -通路退貨單及相關帳務處理 -協助業務、門市貨況來電即時回報 -異常作業等跨部門溝通處理 (帳款異常、配送異常、安裝件異常、倉庫收貨問題) 3. 帳務處理 -系統資料更新與提供報表管理資料等相關彙整工作 -每周彙整對帳單跟通路會計對帳、每月帳款(含異常處理) -發票上傳等帳務作業 -其他主管交辦事項〝

1. 協助部門日常行政事務運作 2. 整理與維護部門文件、資料與檔案管理 3. 支援訪客接待、會議室安排及相關行政協助 4. 協助部門同仁差旅安排（交通、住宿與行程規劃） 5. 處理部門費用報支、請款與採購相關作業 6. 協助會議安排並負責會議紀錄 7. 支援部門活動或專案之行政作業 8. 依主管指派執行其他相關工作

About the Role We are looking for an IT Operations Contractor to support our local business with day-to-day IT needs. In this role, you’ll ensure smooth and secure IT operations, provide hands-on technical support, and collaborate with regional and global IT teams. Key Responsibilities 1. Provide day-to-day IT support for users, systems, and applications. 2. Maintain and troubleshoot network infrastructure, PCs, mobile devices, POS systems, printers, and scanners. 3. Ensure smooth operation of retail systems. 4. Perform system updates, patching, and firmware upgrades as needed. 5. Assist with IT procurement, asset tracking, and vendor coordination. 6. Support IT projects such as local initiatives, store, renovation, and retail events. 7. Provide in-store support during business hours, with flexibility for urgent after-hours needs. What we’re Looking For 1. Experience in IT operations or technical support roles. 2. Knowledge of Microsoft Windows, Office 365, Teams, and basic networking. 3. Familiarity with retail IT systems (such as POS) is a plus. 4. Strong troubleshooting skills and a hands-on, proactive approach. 5. Good communication and collaboration skills. 6. Ability to manage multiple priorities and deliver under pressure. Who you’ll Work With You’ll report to the Local IT Manager and work closely with: 1. Local business teams and end users 2. Regional and Global IT colleagues 3. External vendors and service providers

*業務助理 工作內容: 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 收發樣品及文件、庫存管理。 8. SAP系統操作。 *總務行政專員 工作內容: 人事相關輔佐事項： 1.人才招募:招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤) 2.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導 3.維護與拓展招募管道。 4招募報表與數據分析 5.員工教育訓練 總務庶務： 1.執行各項費用請款作業 2.辦公室管理、用品採購等業務 3.文件管理與歸檔 4.辧公室相關合約管理 5.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤 6.員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會） *人事專員 1.規劃招募任用、績效考核、教育訓練與人才發展 2.執行新人考核等作業程序 3.處理出勤、請假、加班等資料彙整，並建立標準化行政流程，以提升整體營運效率 4.公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行 5.建立與優化 HR 制度、福利相關、作業 SOP 及內部控制流程 6.維護勞資關係及勞基法／個資法等法規遵循 7.執行 HR 數據分析、薪酬分析與 ESG 人資資料整理 8.參與系統導入、測試與流程優化