轉職熱搜工作

海外設廠專案主管 大學／研究所 ７年以上 英文精通 1.印度設廠專案、廠址搜尋、設廠成本評估 2.印度供應商開發、評核；採購合約審議 3.生產管理 4.PLM專案管理

職缺資訊 ・職稱：集團行政總務／工程營運主管
・薪資：依資歷與經驗面議（高階職）
 主要職責 ✔️ 統籌行政管理處運作（工程採發、總務、庶務、機電等跨部門整合）
✔️ 負責工程採購、發包與供應商管理（年度規模達數上億等級）
✔️ 管理不動產、設施維運、修繕及資產管理
✔️ 掌控大型工程專案進度、成本、品質與驗收
✔️ 協調海外據點與跨國團隊，推動營運標準落地
✔️ 整合設計端、承包商及供應商，確保專案順利執行
✔️ 帶領10人以上團隊，提升整體營運效率 尋找這樣的背景 ✔️ 15年以上營建／不動產／工程管理相關經驗
✔️ 曾負責大型工程發包、採購或專案管理
✔️ 具行政總務整合管理經驗（非單一職能）
✔️ 有跨國協作或海外專案經驗佳
✔️ 英文可流暢溝通，可參與海外會議與日常協作
✔️ 具團隊管理與組織整合能力 適合曾負責過： ✨ 大型工程發包與採購管理
✨ 建築／不動產開發專案
✨ 集團行政總務整合
✨ 多據點營運管理
✨ 資產與設施管理

1．Bachelor degree or above; Engineering related is plus; meet ***’s qualified university list 2．With over 8Y ICT industry sourcing working experience. Prefer NAS, Array (磁碟陣列產業相關). 3．With over 8Y BU Head working experience in charge of New Vendor Development, Component Cost Negotiation, Vendor Management… 4. Fluent communication in English 1. Early procurement involvement of new product design 2. Business negotiation with key component suppliers 3. Drive for competitive BOM cost to meet given target 4. Act as BU’s procurement manager 5. Manage material readiness to support NPI and confirm material for mass-production

資材部經/副理能外派 1.制訂年度採購計畫。 2.建立原物料管理系統。 3.進行供應商評鑑和開發。 4.研擬與執行降低營運成本之策略。 5.管控保稅物品通關效率。

傳產上市公司供應商品保經/副理能外派 大學/研究所 機械/其它工程相關 5年以上 英文中等 1.供應商評鑑與輔導2.新供應商開發評鑑並執行協力廠商品質系統輔導3.新機場零件品質檢討與改善4.零件不良點立案及設立專案處理5.部門人員工作指派、稽核工作品質及進度6.供應商改善推動7.市場端重大或批量不良設立專案處理

專科/大學 工程相關科系 5年以上 1.管理生產,生管,採購,物管與品保部門 2,負責按摩產品生產規劃, 物料採購與現場生產 3,確保完成交期, 成本與品質目標熟 4.工廠生產管理與生產技術 5.有五年以上工廠管理經驗

★ 對電商內部營運有興趣，不要錯過這個機會唷，歡迎加入成為其中一員！★ —————職缺介紹————— 《應聘職位》行政助理 《工作時間》週休六日 09:00-18:00 《應聘薪資》月薪32,000-35,000，依經驗/面談表現/前職薪資而定 《工作地點》台北101大樓13樓辦公室 or 松山區宏泰金融辦公室（松山區民生東路三段156號19樓） 《職務內容》 1. 文書行政｜依照SOP學習並完成指派之行政事項，需使用Excel進行 2. 系統操作｜學習公司系統後台操作，並協助完成前後台資料核對、資料上傳等事項 3. 其他事務｜一般行政事項處理、主管交辦事項、專案支援 —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— ☆ 過去有行政/業務助理/採購助理經驗尤佳 ☆ 具備基本Excel能力：須熟悉加總、排序篩選 ☆ 能夠依照工作SOP做事，並具備舉一反三的能力

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

1. 制定並執行南區業務發展計畫，達成區域銷售目標並持續優化業務成效。 2. 開發並經營目標客戶，包含醫院、醫美診所、皮膚科與整形外科診所。 3. 推廣醫美產品組合，拓展品牌於南區市場的影響力。 4. 向醫師與臨床團隊進行專業產品簡報與教育訓練，提升產品認知與信任度。 5. 透過定期拜訪與商業討論，建立並維繫長期穩定的客戶合作關係。 6. 協助客戶完成訂購流程，提供採購支援與售後協調。 7. 與醫學、物流、行銷與財務等跨部門團隊合作，確保客戶獲得一致且高品質的服務。 8. 蒐集並分析市場情報，包含競品動態、價格趨勢、客戶回饋與區域市場變化。 9. 持續強化產品知識與銷售技巧，提升客戶溝通與業務成果。 10.須配合公司安排至台北總公司開會。