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【總公司】採購部-採購經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.採購策略與供應鏈管理 2.供應商管理與維護 3.成本控制與風險管理 4.採購流程與系統管理 5.確保採購流程符合食品安全法規 6.周邊商品開發管理 7.實驗室與食品安全管理展開 -
會計主管_知名食品大廠 (3006589)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施:擬定公司整體財務策略與中長期財務目標,支援執行長與創辦人進行經營決策分析,協助企業進行財務規劃與資產配置,協助公司達成經營目標。 2. 資金管理:資金流通預測與運用,包括未來半年度現金流量預測、資金調度控制。 3. 財務規劃:編製年度預算、未來半年度資金收支預估,並進行實際與預算差異分析表,提供部門滾動式調整。編製年度及滾動式預算,並持續追蹤與檢視執行成效,分析營運效率。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核:編製現金流量表,確保數據正確與合規性。監督日常財務銀行作業與帳務正確性並審閱付款資金報表。 2. 帳務制度建立與內控制度:規劃與優化流程與制度,防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核:財務作業管理,定期抽查憑證、核對帳務。 4. 公司預算管理,資金流財務預測:現金資金控管,確保公司運營現金流穩健及資金使用效率提高,預估未來三個月帳目現金流財務預測。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與法遵管理:確保公司依法申報各類稅務(營所稅、營業稅等),並進行財務面節稅規劃。協助規劃公司整體稅務策略並制定節稅方案申報,妥善因應稅務稽核與查核優化稅務結構,降低企業稅務風險。 2. 法規遵循:配合政府法規與審計要求(如IFRS、公司法等),避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助:主導年度稅務稽核或內部稽核工作,確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與溝通】 1. 與高層管理溝通:提供財務建議、財報分析,協助決策。 2. 跨部門協調:與營運、設計、行銷等部門合作,確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理:維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 1. 執行主管交辦之其他事項:臨時交辦/專案支援。 六、【內控制度與風險管理】 1. 建立與持續優化內部控制制度,評估潛在風險(評估公司運營資金壓力測試),制定避險及應變方案。 七、【跨部門協作與策略支持】 與行銷、業務、採購等部門合作,提供財務觀點,支持跨部門策略與營運決策。 八、【對外關係與資本運作】 維繫銀行、會計師等外部合作夥伴關係,作為公司財務面主要窗口對應發言人。 九、【協助ERP系統設置】 定期因應公司型態變化,更新設置鼎新ERP系統(COSMOS ERP)新交易流程導入與設定展開 -
助理(雲林莿桐/斗六)
月薪 31000~32000元 雲林縣莿桐鄉 工作經歷不拘*廠務助理 1. 負責廠務文書資料處理、採購、申報等各項事務。 2. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 3. 部門日常行政庶務工作。 4. 客戶聯繫事項及各項事務處理。 5. 主管交辦之事項。 *業務助理 1.業務、管理相關工作報表建檔及處理 2.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 3.客戶聯繫事項及各項事務處理 4.庶務整理 5.主管交辦之事項。 *目前斗六廠尚在建置中,待相關設施建置完成後,後續工作地將移至斗六廠。展開 -
總務人員兼司機-燕巢家園
月薪 33280~36400元 高雄市燕巢區 1~2年工作經驗1. 機構內之設備維護包含水電以及機構用品簡易修護,具基本水電概念可派訓培養修繕技能。 2. 總務類廠商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 3. 服務對象外出交通接送,需考取職業小型車駕照。 4. 車輛清潔、保養及管理。 5. 其他主管交辦事項展開 -
行政助理兼倉管 (工讀生可)
月薪 29500元 新北市新店區 工作經歷不拘加入志尚儀器,和我們一起成為半導體與氣體檢測的守護者吧!🎉✨ 自1990年創立以來,我們致力於用專業的技術和品質卓越的解決方案,服務於半導體廠及石化工廠等重要產業。我們不僅是一家代理商,更是以技術創新驅動行業進步的標竿公司!🌟 如果你喜歡在挑戰中成長,和一群熱情的夥伴們共事,這裡就是你的舞台! 1. 協助文件的分類、建立與維護,確保資料井然有序。 2. 安排與籌備會議,包括準備簡報和統計報表的彙整作業。 3. 辦公室物品的採購申請、管理與分發,支持團隊運作順暢。 4. 助理倉庫管理,包括物料盤點、進出庫檢查與系統更新。 5. 負責辦公設施的清潔與維護,讓工作環境更舒適。 6. 承接主管交辦的行政、後勤支援工作,讓公司團隊更高效。 福利大放送,期待讓你從加入第一天就感受到被重視! - 週休二日,充分享受生活與家庭時光 - 健保、勞保、意外保險,保護人生每一步 - 年節獎金、生日禮金,貼心關懷每一位夥伴 - 補助生育、結婚和陪產假期,支持你的重要人生時刻 - 員工聚餐及尾牙旅遊,體驗志尚大家庭的溫暖 - 免費停車補助,通勤更便利 - 完善內外部教育訓練資源,助你職涯成長不停歇 趕快加入我們的行列吧!如果這就是你正在找的職場,立即投遞履歷,和志尚儀器一起邁向更美好的未來!🎯展開 -
總公司/財務課/組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗專業實力是您的底氣,管理視野將是您的羽翼。我們正在尋找具備財會資深經歷的優秀人才。 人才契合: 適合已具備管理雛形,或正在尋求升遷契機的專業人士。 這不只是一份職位更迭,而是一次精準的職涯定位。邀請您加入我們,實現從專業到卓越的跨越。 核心任務: 負責會計實務操作、參與財務分析、協助課長管理日常事務。 管理實戰場域: 不只是做帳,更參與財務流程優化與跨部門協作。 1.負責日常財務與會計作業(含應收應付、總帳、成本、資金相關作業)。 2.負責結帳與財務報表編製 3.負責維護 ERP 與財務流程。 4.跨部門溝通與資料整合。 5.參與財務數據整理與分析,提供管理層決策參考。 6.協助團隊運作與經驗傳承。展開 -
高雄工程助理
月薪 30000~33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1. 內業文書與行政庶務: 合約與標單製作:協助整理工程預算、製作發包標單與合約文件 檔案管理:負責工程圖面、設計變更文件、公文及往來信函的分 類、歸檔與調閱 請款與帳務處理: 核對各包商的工程進度、請款單、估驗表及發票,並協助辦理放款作業 2. 工程進度與現場協調: 廠商聯繫: 與各工班、分包商協調進場時間,追蹤修繕與施工進度 物料管理: 協助建材與設備的採購訪價、進貨驗收、清點庫存及物料退回作業 3. 品管與工安資料彙整: 整理工程日報表、施工照片紀錄、材料檢驗證明(如出廠證明),以符合工程規範 工安支援: 協助準備安全衛生相關的宣導資料、檢查表單及人員名冊 4. 帳務與單據處理:彙整驗收單、發票與請款單據,進行對帳作業,協助財務部門完成付款流程 5. 供應商聯繫及主管交辦事項。展開 -
寢具類全球業務主管_某知名公司 (3010388)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗職責要求 1. 全球市場開發與業務拓展 ●開發海外客戶、代理商、經銷商與大型通路 ●規劃北美、歐洲、日本、東南亞等市場布局 ●執行年度營運目標與業績達成 ●建立國際B2B與B2C銷售策略 2. 寢具產品市場推廣 ●推廣床墊、枕頭、睡眠相關產品 ●針對不同國家市場制定產品定位與價格策略 ●分析競品與市場趨勢 ●規劃新品上市與國際展會策略 3. 專利商品商業化推動 ●協助將專利技術轉化為市場銷售優勢 ●與研發、產品部合作建立產品賣點 ●管理ODM/OEM專案開發流程 ●降低市場侵權風險並建立差異化優勢 4. 國際客戶管理 ●維護重要客戶關係與年度合作計畫 ●主導商務談判、報價與合約管理 ●處理跨國客訴與品質溝通 5. 跨部門協作 ●與研發、生產、採購、行銷部門合作 ●協助建立國際銷售預估與庫存規劃 ●提供市場需求回饋作為新品開發方向 6. 團隊管理 ●建立國際業務團隊與制度 ●訂定KPI與績效管理機制 ●培育海外業務人才 任職資格 1.有5年以上國際業務經驗,具寢具、家具、家用品、戶外用品、睡眠產品相關產業經驗尤佳,熟悉歐美市場通路操作。 2.有國際市場經驗,具海外客戶開發能力,有代理商、經銷商管理經驗,熟悉國際展覽與跨國商務談判。 3.熟悉OEM / ODM接單模式,能與品牌客戶共同開發商品,了解量產、交期與成本管理。 4.英文商務溝通流利,可獨立進行英文簡報、會議與談判。展開 -
餐飲招商主管(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 8~9年工作經驗包含品牌招商、分店定位、品牌管理的提案規劃與執行 1.績效達成:負責業績提升與達成 2.品牌招商、符合公司規範洽談合約條件 3.分店改裝案規劃 4.主管交辦事項展開 -
海外事業單位主管_車用大廠 (3010389)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理,達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算,並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效,提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議,追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略,提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路,擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求,提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標(KPI Dashboard)。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據,提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門,提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案,確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才,建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度,提升團隊整體績效。展開
