轉職熱搜工作

1.採購成本控管(詢價、比價、議價)。 2.掌握原物料價格變化且須適時調整採購策略。 3.供應商開發。 4.供應商資料維護及系統資料鍵入。 5.跨單位溝通及協調、壓性高、邏輯、表達清晰 6.主管交辦事務。

1. 機房設備管理 (防火牆 / VPN / 內外網路管理 / 相關軟硬體設備等)。 2. 熟悉電腦桌面、後端作業系統、網路等技術及運維與管理工作。 3. 配合公司業務發展，制訂IT部門目標，具策略規劃能力。 4. 瞭解各使用單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 5. 能制定資訊安全政策並落實，確保公司資訊安全。 6. 管理與維護公司網路及應用系統的穩定運作。 7. 資訊系統的整合、規劃、建置、優化。 8. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業。 9. 建立資訊作業規定和制度，員工管理及教育訓練。

1. 處理系統操作 2. 每日巡廠及抄表紀錄巡查廠區 3. 人員管理及值班工作 4. 完成各項書面內部業務等事宜 5. 設備保養與校正 6. 計劃書撰寫及文件彙整 7. 聯絡廠商及辦理設備採購詢價 8. 定期辦理各項法規規定事項申報 9. 辦理契約規定事項相關事宜 10. 業主水利局連絡相關事宜 11. 執行相關安全衛生及災變預防訓練及演練 12. 廠區突發事件之應變處理 13. ISO環境及品質管理系統建置及維持 14. 其他主管交辦事項

【維護管理】 1. 負責維護組內的設備保養管理，確保工作順利進行。 2. 負責規劃及執行廠內設備之保養計畫，確保設備保持良好狀態。 3. 定期評估廠內設備缺失，提出及規劃改善措施，以提升設備效能。 4. 制定設備延壽計畫及方法，確保設備運行壽命延長，並降低更換機率及成本。 5. 負責環境及品質管理系統(ISO)建置及維持，確保符合相關規範 6. 負責制定維護管理程序(WMP)，提升作業流程標準化。 7. 負責審核設備檢點計畫並提送予業主。 8. 負責定期檢視及修正MIS系統的保養排程，確保排程符合設備狀況。 9. 負責聯繫外部廠商，進行廠內維護需求的詢價及採購流程。 【維護內業審核】 1. 負責編制並彙整每月及每年度維護報表，匯整測試評估報告，並進行維護月報、相關文件、程序書及設備養護週期表的訂定與修正。 2. 負責制定及定期修訂標準維護程序(SMP)，確保維護作業符合廠內需求。 【人員管理】 1. 組員執行維護保養作業時，負責與其他組別協調，確保各組合作順暢無誤。 2. 協助解決維護組員工作中遇到的技術問題，提供專業的指導及適時的支援。 3. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 4. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 1. 配合廠內其他營運相關作業，以確保廠內整理運作順暢。 2. 負責庫房管控，監督物料使用、庫存狀況，確保維護物料及備品數量正確，以及維修資源可即時供應。 3. 執行主管交辦事項。

1. 協助專案之成本控制管制相關作業。 2. 督導協助工務所請採購內容、成本支出合理性及必要性。 3. 督導協助及彙整工務所收入及支出、現金流、預算修正等事項。 4. 各專案計價查核作業。 5. 彙整各專案提交總公司相關資料。 6. 其他主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案 10.協助正職人員處理工作上的事務 11.工作場所環境清潔整理 12.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長／副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區：麵屋神山　 •台北市中正區：麵屋本店 •台北市大安區：麵屋光復　 •台北市信義區：麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力，由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者，需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者，將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段，將逐步參與並學習以下管理內容： ※ 培訓地點：台北市中正區／麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中，我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴，對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管，往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此，具內場背景者， 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。

職責要求 1.負責小水力發電廠PLC、HMI、SCADA（WinCC）控制系統之規劃、程式開發、測試及建置。 2.執行發電設備、自動控制設備及監控系統之設計、整合與導入作業，確保系統穩定運行。 3.規劃水輪機、發電機、閘門控制及相關機電設備之控制邏輯與自動化流程。 4.負責PLC控制程式、人機介面(HMI)及監控系統(SCADA)畫面開發與功能優化。 5.建立設備運轉監控畫面、歷史資料報表、警報管理及遠端監控系統功能。 6.執行現場設備通訊整合與測試，包括Modbus、Profibus、Profinet等工業通訊協定。 7.撰寫控制流程圖、I/O List、操作手冊、技術文件及相關系統設計文件。 8.配合專案執行設備選型、規格制定、採購評估、系統測試（FAT/SAT）及現場試車作業。 9.負責PLC、HMI及控制系統之日常維護、異常分析、故障排除及預防保養規劃。 10.分析設備運轉數據與發電效能，提出系統優化、節能改善及提升發電效率方案，並完成主管交辦事項。 任職資格 1.3年以上PLC控制系統設計及程式開發經驗 2.具SIEMENS PLC、WinCC、HMI程式開發經驗 3.具工業自動化、能源系統、電力系統或機電整合經驗尤佳 4.具再生能源、發電廠、水處理或公共工程經驗者優先考量

1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.核對出缺勤,加退保作業

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