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財會主管_知名百貨公司 (3010437)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗職責要求 1.負責公司財務、會計、稅務及資金管理制度之建立與優化。 2.統籌月結、季結、年度財務報表及管理報表,確保帳務正確與時效。 3.負責年度預算編列、預算控管及實際營運差異分析。 4.進行營收、成本、毛利、費用及營運績效分析,提供管理階層決策依據。 5.負責現金流、資金調度、銀行往來及資金使用效率管理。 6.統籌稅務申報、會計師查核及相關政府機關作業。 7.建立及優化內部控制、財務流程及稽核制度,降低營運風險。 8.配合公司展店、商場營運、租賃、工程及重大投資等專案進行財務評估。 9.管理應收應付、費用審核及帳款管理,提升資金周轉效率。 10.帶領財會團隊,建立工作流程、績效管理及人才培訓制度。 11.與營運、採購、人資、工程、資訊等單位跨部門協作,推動營運成本優化。 任職資格 1.大學以上,財會、會計、財務、企管相關科系。 2.8年以上財會相關工作經驗,具3年以上主管經驗。 3.具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業經驗尤佳。 4.熟悉會計準則、稅務及財務報表分析。 5.具年度預算、管理會計、成本控管及財務分析能力。 6.熟悉ERP、會計系統及Excel/BI工具。 7.具良好數字分析、邏輯判斷及問題解決能力。 8.具跨部門溝通協調及團隊管理能力。展開 -
工程主管_知名百貨公司 (3010438)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊,負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求,確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上,機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程/機電相關經驗,具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場/百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕/商場改裝/大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。展開 -
資材課主管(經/副理)_食品加工大廠 (3010433)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗職責要求 1. 原料與包材採購管理 2. 食品安全與法規遵循 3. 庫存與效期管理 4. 生產物料需求規劃 5. 成本與損耗控制 6. 倉儲與物流管理 7. 團隊與跨部門協調 8. 主管交辦事項 任職資格 1.主動積極、樂觀進取、樂於學習、樂於分享、勤勞負責。 2.具團隊工作精神並勇於接受挑戰者。 3.食品製造業1年以上經驗。 4.專科或大學以上。展開 -
資深工程採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗• Lead the full lifecycle of office construction and facility development projects, from planning and design through procurement, execution, commissioning, and handover. • Manage multiple construction packages, including: o Office design and space planning o Interior fit-out and renovation works o Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems o Fire protection, low-voltage, and other building infrastructure projects • Develop project execution strategies, schedules, budgets, and risk mitigation plans. • Oversee design consultants, contractors, suppliers, and internal stakeholders to ensure projects are delivered on time, within budget, and to quality standards. • Drive tendering and sourcing activities, including RFI, RFQ, RFP, bid evaluation, contract negotiation, and award processes. • Leverage knowledge of public works and tendering procedures to ensure regulatory compliance and effective project delivery. • Identify, evaluate, and onboard new suppliers and contractors to expand and strengthen the supplier base. • Manage project budgets, cost controls, change orders, claims, and contract administration. • Monitor project progress, safety, quality, and compliance requirements throughout execution. • Provide regular project updates and recommendations to senior management. 1. 負責辦公室及相關設施建設專案之全生命週期管理,包括規劃、設計、招標、施工、驗收及移交作業。 2. 主導各項工程標案及施工包管理,包括但不限於: o 辦公空間設計(Design Package) o 室內裝修工程(Fit-out / Renovation Package) o 機電工程(MEP Package) o 弱電系統、消防及相關配套工程 1. 熟悉公共工程相關法規、招標程序及履約管理機制,能獨立規劃並推動標案執行。 2. 與內部使用單位、設計顧問、施工廠商及外部利害關係人協調,確保專案依品質、成本及時程要求完成。 3. 建立並管理工程預算、成本估算及專案風險控管機制。 4. 負責工程供應商及承包商開發與管理,持續拓展及建立優質供應商資源。 5. 制訂招標策略,執行RFI、RFQ、RFP、競標及議價等採購活動,以確保最佳商業條件及供應品質。 6. 監督工程進度、品質、安全及合規要求,並定期向管理階層彙報專案執行情況。 7. 處理工程變更管理、合約管理及履約爭議等相關事宜。 8. 持續優化工程建設及採購流程,提高專案執行效率與成本效益。展開 -
IC封裝測試採購經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗Job Description: (1) Sourcing for IC backend(assembly & testing) : Cost management and logistics control, optimizing the outsourcing strategy between cost and supply for constant operation requirement. (2) Building up working model of a new project‘s capacity/cost with effective plan (3) Regular meeting with OSATs and keep strategic relationship on constant production support and long-term cooperation (4) Monitor market trend and study valuable source for next-step of OSAT requirement on cost and technical development. (1) IC 後段封裝測試採購 : IC 後段成本管理與運籌布局,對公司持續營運維護最佳化的成本與產能策略。 (2) 建立專案產能與成本評估模式 (3) 常規會議與封測廠維持產能支援與長期合作的策略關係 (4) 監督市場走向並研究對成本優化與技術發展具價值的產能來源展開 -
總管理處行政專員(桃園總管理處)
月薪 29500~33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 書信撰寫 8. 檢查整理檔案展開 -
總務採購科主管(汐止-iFG遠雄廣場)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1.電商平台交易訂單管理與商品庫存管理 2.年度檔期活動規劃與執行 3.每月績效檢討報告編制分析 4.供應商品牌招商與合作 5.每月行銷推廣、活動企劃與 OMO 整合操作(配合百貨節慶、會員日、主題檔期) 6.製作商品頁、活動頁圖片與素材 7.特殊檔期活動線下支援 8.其他主管交辦事項展開 -
採購主任
月薪 50000~80000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗1.工程採發、比價議價呈核、進度追蹤、圖面數量核對 2.建築材料廠商開發、採購比價、議價等相關作業 3.採購合約管理統籌 4.所有供應商與外包管理 5.發包行情及施工方法資料蒐集 6.配合成本控制中心編列預算單價、工程數量計算 7.識圖能力強、會AutoCAD尤佳 8.編製初期執行預算書、工項單價分析、廠商徵信 9.熟土建及機電估算、數量計算 10.主管交辦事項展開 -
會計主管_知名食品大廠 (3006589)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施:擬定公司整體財務策略與中長期財務目標,支援執行長與創辦人進行經營決策分析,協助企業進行財務規劃與資產配置,協助公司達成經營目標。 2. 資金管理:資金流通預測與運用,包括未來半年度現金流量預測、資金調度控制。 3. 財務規劃:編製年度預算、未來半年度資金收支預估,並進行實際與預算差異分析表,提供部門滾動式調整。編製年度及滾動式預算,並持續追蹤與檢視執行成效,分析營運效率。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核:編製現金流量表,確保數據正確與合規性。監督日常財務銀行作業與帳務正確性並審閱付款資金報表。 2. 帳務制度建立與內控制度:規劃與優化流程與制度,防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核:財務作業管理,定期抽查憑證、核對帳務。 4. 公司預算管理,資金流財務預測:現金資金控管,確保公司運營現金流穩健及資金使用效率提高,預估未來三個月帳目現金流財務預測。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與法遵管理:確保公司依法申報各類稅務(營所稅、營業稅等),並進行財務面節稅規劃。協助規劃公司整體稅務策略並制定節稅方案申報,妥善因應稅務稽核與查核優化稅務結構,降低企業稅務風險。 2. 法規遵循:配合政府法規與審計要求(如IFRS、公司法等),避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助:主導年度稅務稽核或內部稽核工作,確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與溝通】 1. 與高層管理溝通:提供財務建議、財報分析,協助決策。 2. 跨部門協調:與營運、設計、行銷等部門合作,確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理:維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 1. 執行主管交辦之其他事項:臨時交辦/專案支援。 六、【內控制度與風險管理】 1. 建立與持續優化內部控制制度,評估潛在風險(評估公司運營資金壓力測試),制定避險及應變方案。 七、【跨部門協作與策略支持】 與行銷、業務、採購等部門合作,提供財務觀點,支持跨部門策略與營運決策。 八、【對外關係與資本運作】 維繫銀行、會計師等外部合作夥伴關係,作為公司財務面主要窗口對應發言人。 九、【協助ERP系統設置】 定期因應公司型態變化,更新設置鼎新ERP系統(COSMOS ERP)新交易流程導入與設定展開 -
海外事業單位主管_車用大廠 (3010389)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理,達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算,並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效,提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議,追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略,提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路,擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求,提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標(KPI Dashboard)。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據,提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門,提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案,確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才,建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度,提升團隊整體績效。展開
