轉職熱搜工作

1.處理行政文件簽核及追蹤進度；處理班表上傳及異常處理。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責各部門主管聯繫、行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.臨時工薪資費用計算與申請作業。 5.聯繫、協調與各單位及廠商有關行政管理事宜。 6.基本文書處理。 7.宴會相關採購與資產管理。

1.職安衛管理系統維護及運作 2.執行公司安全衛生督導及稽核 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.採購管理、承攬管理及變更管理 5.辦理職業安全衛生之教育訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析 7.提供各單位安全衛生技術協助 8.其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等

【關於朵頤牛排】 主打精緻海陸排餐，龍蝦、肋眼牛排與多樣料理搭配自助百匯無限享用。 朵頤以輕鬆、格調的氛圍，讓日常用餐成為小確幸。 這份豐盛的滿足感，需要擁有熱情與專業的您共同傳遞。 無論是展現精湛廚藝，或是提供溫暖貼心的服務，邀請您加入一同加入，成就這份大快朵頤的盛宴。 【工作內容】 1、精湛西餐職能實務 精通冷盤、熱烹與精緻排餐製作，尤其擅長牛排熟度掌控與各式煎烤技法。 除個人技術外，需能在高峰時段維持穩定出餐品質與速度，確保整體餐期運作順暢。 2、料理研發與開發 參與活動餐飲與季節性菜色開發，依據市場需求與食材特性進行調整。 研發需符合「可量產、可複製、可控成本」，確保可落地執行，而非單點創意。 3、餐點品質與標準化監督 建立並落實出餐SOP，明確規範口味、份量與擺盤標準。 確保一致品質，並持續優化流程降低出餐誤差。 4、團隊培訓與跨向溝通 具備明確指令傳達與管理能力，能有效帶領團隊運作。 負責廚房同仁技術指導、新人培訓與工作紀律建立，確保各區站作業一致。 5、廚房營運與效能管理 統籌廚房日常運作與人力排班調度，依來客數進行備料與出餐節奏調整。 需具備現場控場能力，確保餐期效率。 6、食材採購與成本精算 負責食材成本控管、庫存管理與備料規劃，需掌握食材得率與使用週轉，降低耗損與報廢，確保成本率符合公司目標。 7、食品安全與衛生稽核 監督食材保存、效期標示、製備流程與環境清潔，並確實執行相關表單紀錄，需落實日常檢核與管理，避免過期、污染及違規操作等食安風險。 8、主管其他交辦事項。 【饗賓夥伴特質】 1、餐飲熱忱與職人魂 對料理與服務充滿熱忱，工作勤奮認真，具備正向積極的行動力。 2、全方位自主驅動 具備自主思考與自主提升的習慣，落實於日常的自主行動。 3、卓越溝通與團隊協作 擁有優秀的溝通技巧，展現自主溝通與自主合作的精神，與團隊共好。 4、堅韌的正向信念 以正向思考面對挑戰，在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 5、價值創造與持續創新 不滿足於現狀，勇於創新並在工作中持續創造價值。 與饗賓攜手打造自己的 Golden Career，邁向世界級餐飲企業！ 【工作地點】 　★籌備中［竹北遠百店］新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓（遠東百貨竹北店） 　［台北新光站前店］台北市中正區忠孝西路一段66號13樓（新光三越台北站前店） 　［新莊宏匯店］新北市新莊區新北大道四段3號2樓（宏匯廣場） 　★籌備中［中和環球店］新北市中和區中山路三段122號4樓（環球購物中心新北中和館） 　★籌備中［小碧潭店］新北市新店區中央路157號5樓（小碧潭京站廣場） 　★籌備中［中茂店］桃園市桃園區同德五街61號11樓（中茂新天地） 　［台南小北門店］台南市北區西門路四段135號3樓（新光三越小北門店） ★★★朵頤牛排_專招面試資訊★★★ (1)活動日期：4/7 (二) 13:00-17:00 地點:朵頤台北站前店/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 (2)活動日期：4/8 (三) 13:00-17:00 地點:饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期：4/10 (五) 13:00-17:00 地點:果然匯竹北遠百店/新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 (4)活動日期：4/20 (一) 13:00-17:00 地點:饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (5)活動日期：4/21 (二) 13:00-17:00 地點:朵頤台北站前店/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 (6)活動日期：4/23 (四) 13:00-17:00 地點:果然匯竹北遠百店/新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 ※實際薪資依當日面試以及工作資歷、能力核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

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1.文書與檔案: 文件建立、歸檔、資料輸入、信件處理。 2.總務庶務: 辦公用品採購與盤點、跑郵局寄信。 3.會議與活動: 會議室準備、茶水接待、內部活動支援。 4.財務行政: 簡易零用金管理、費用報銷與單據彙整。 5.對外接待: 訪客接待、郵件/快遞收發。 6.主管交辦: 臨時性任務及跨部門支援。 公司擴編人力，短期兼職請勿應試，謝謝~ *備機車駕照、行照、自備機車

1.體系專案管理與負責計畫之核銷與進度追蹤 2.撰寫計畫成果報告、簡報資料製作 3.專案活動與社區活動規劃與執行 4.負責一般文書資料處理與統計工作 5.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄 6.負責文件檔案的建立及歸檔工作 7.負責評鑑與督導事宜 8.社群經營 9.ESG永續發展 10.主管交辦業務 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

【職位目標】 負責品牌全品項的生命週期管理，核心任務在於透過精確的數據分析，掌握庫存水位、常態品補貨計畫及標示合規性，成為品牌營運最堅實的後勤盾牌。 【主要工作職責】 • 精準庫存管理：每日監控全品項庫存數據，確保庫存數據正確。 • 生產與採購調度：針對常態商品建立補貨預警，根據銷售速度調整生產排程，防止斷貨風險。 • 商品標示與合規審核：與研發部門協作，負責商品包裝標示、規格描述（如重量、成分、產地）的最終校對，確保 100％ 準確以避免客訴爭議。 • 供應鏈溝通：與採購部門協作，對接工廠與物流，追蹤訂單進度，並在異常發生時（如：物流停運、原料短缺）主動提出備案。 • 各項流程優化：建立並維護產品營運 SOP，將繁瑣任務系統化，降低人為出錯率。 • 其它主管交辦事項：例行單據作業，如調撥、領用、請款…等

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電消防以及辦公用品修護 2. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢、比價詢價 3. 小額採購 4. 提供公司車輛保養保險維護 5. 廠務資料上網申報包含廢棄物,消防訓練，消防檢修等 6. 驗廠資料維護 7. 福委會事項,初一十五拜拜 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 政府單位職安消防窗口 10. 其他主管交辦事項