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- 協助採購單位行政相關事項，如統整資料、合約用印與文件整理等。 - 相關系統操作與供應商管理等相關作業。 - 報表製作與追蹤。 - 與相關單位即時協調應對。 - 其他主管交辦事項。

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。

職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

1.依年度目標規劃公司中、長期商品策略與執行 2.擬定商品目標進行整合、規劃、執行商品策略 3.商品蒐集分析，市場流行動向分析。 4.庫存進銷存管理、改善商品的庫存結構，降低商品滯銷機率，減少庫存 5.商品數據資料匯整及銷售分析。 6.降低缺貨率、安全庫存管理。 7.定期通路市場研調、報告及分析

1.執行採購、詢價、比價、議價、談判及擬定採購略策 2.採購合約擬定、檢視、執行 3.收集市場訊息及檢視價格波動、開發供應商及維持供應商關係 4.有化學材料或零組件採購經驗佳、其他材料經驗皆可 5.交期追蹤、品質異常對應及主管交辦事項 6.有外包、生管物經驗佳 7.能獨立作業並自主管理

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1、每月商品採購預算編制。 2、審核商品採購單、進貨額度及銷進存管理。 3、行銷活動檔期促銷毛利管控。 4、新商品系統建檔審核 。 5、定期安排商品排退，跟催執行進度。 6、跟催採購供應商協贊資源。 7、其他例行性事務：商品資料更新審核、管理報表製作及主管交辦事項。

如果您喜歡餐飲業，也喜歡挑戰自己， 別懷疑，您就是我們要尋找的夥伴！ 創新品牌擴大徵才，歡迎擁有熱忱的您加入我們！ 我們集結專業的人才，打造一支頂尖團隊，一起用熱情與創意，打造新一代的便當文化！ 主要工作項目： 本職位為公司營運之後勤核心，負責門市展店及與總部間的溝通與帳務管理。我們正在尋找一位細心、對數字敏感且能獨立作業的夥伴加入。 【營運行政管理】 展店相關申請流程及執行作業。 維護追蹤原物料庫存與採購下單流程。 管理公司合約文件、供應商資料及各類行政規章。 【人事行政與勞資關係】 協助門市人員報到作業、出勤排班檢視。 【財務與損益核算】 門市營收對帳、零用金管理與經營日報彙整。 【專案支援】 協助主管處理門市軟硬體廠商溝通及跨部門行政事務。

1. 負責一般文書資料處理工作以及現場庶務工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：會議記錄、活動文件等）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 負責現場結帳以及公司零用金管理。 5. 線上諮詢回覆(包含客服信箱/LINE官方帳號/等) 6. 每日新舊客戶預約相關業務，確保客戶信息的準確性和即時更新。 7. 主管交辦事項。 8. 協助辦理員工福利事項。 9. 其他公司交辦事項。

1.新設備開發設計：機構設計、組立圖、零件圖、工程圖繪製 2.具備組裝現場問題處理討論 3.具溝通能力、問題分析及解決能力尤佳 4.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作 5.主管交辦事項