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想找一份穩定、單純、環境佳的工作嗎？ 我們正在招募 外商公司櫃台人員，適合喜歡接待、行政支援，並具備基本英文溝通能力的你。 一、工作內容 ．櫃台接待(含訪客/識別證/停車位/Locker/遺失物/郵務管理等) ．協助各節慶辦公室佈置 ．資產管理與盤點 ．部門文件、檔案、資料維護及管理 ．ESG相關活動、節慶相關活動主導或協助，與其他部門合作，例如會議、活動、訓練等 ．辦公室設施設備及環境維護管理，庶務相關備品管理及採購 ．其他主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日，國定假日休 四、薪資：面議 五、福利 ．勞保、健保 ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

您好為了讓您更了解工作項目 也節省雙方的時間 大約說明一下 若您看過以下工作項目~有意願~再投履歷表 謝謝您~也歡迎您 有意願但沒把握也沒關係 我們會有人員協助的 不用擔心~ 工作項目如下 1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.每月出缺勤整理及薪資計算 5.負責平日零用金管理 6.負責辦公室用品採購發放 7.招標文件-領標及協助文件製作 8.檢查文件整理檔案 9.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 10.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 11.將各類文件歸檔以供日後查詢 12.文件檔案的建立及管理 13.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 14.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。) 13.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 14.其他專案推動及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

1.請備簡傳, 履歷,希望待遇(依照自己經驗/能力提出期望值) 2.登錄憑證,記帳,編製帳務報表,財務分析資料 3.各類所得扣繳,憑證整理(401申報資料),配合稅務主管機關來函處理 4.零用金管理/銀行往來業務,勞.健保作業/ 薪資發放 5.採買文具.辦公室用品.大樓管理室事務溝通管理 6.處理主管交辦事項

1.須具備美工、製作DM技能、影片製作(文宣、廣告設計、美編者佳)。 2.須具備電腦基本文書處理軟體技能。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.協助主管交辦相關事宜。 5.臉書粉專經營(小編)，美工編排。 6.房屋物件管理。 固定底薪+多項獎金項目 歡迎活潑積極/有耐心/肯學習/樂觀開朗的您一起加入堡堡團隊(●‘◡‘●)

1.督導採購業務、合約簽訂、驗收作業 2.藥品、衛材、儀器及各式工程詢價、議價、比價 3.供應商遴選、開發、調查 4.其他長官交辦事項及公文處理

1.協助採購詢比議價作業，單據繕打、請款作業。 2.協助採購商品及委外加工件之交期追蹤。 3.供應商進貨帳單核對。 4.專案進度管理及跟進 5.檔案整理歸檔。 6.處理行政工作。 7.處理並協助主管交辦事項。 8.願意主動學習、溝通、處理事件、作事態度積極。

1. 依據物品的庫存量，適時與廠商下單、交期跟催、驗收作業及問題品的退貨協調，以確保貨品的品質與規格 2. 定期進行請款作業，並整理核對相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 3. 採購歷史資料完整保存及紀錄 4. 供應商的開發與維護；建立、更新供應商資料 5. 完成主管交辦事項 6. 提供完整教育訓練，以協助不熟悉採購操作流程者盡快能獨立作業

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.協助採購單據的查詢及下單的工作 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單