轉職熱搜工作

1.負責電信／弱電工程部門整體營運管理，規劃年度與季度目標，確保各項專案如期、如質完成。 2.以身作則、親力親為投入工程現場，帶領團隊共同解決技術問題，建立正向積極的工作氛圍與高執行力文化。 3.規劃工程專案流程與施工排程，進行人力資源調度與進度控管，確保工程品質、成本與時程符合標準。 4.督導施工圖面繪製、技術文件與管理報表製作，建立標準化作業流程與品質管理制度。 5.主動協調客戶需求與現場狀況，提供專業技術建議與整合解決方案，提升客戶滿意度與信任感。 6.參與重大工程技術評估與現場判斷，執行設備安裝、線路配線與系統測試，確保系統穩定運行。 7.執行人員教育訓練與技術傳承，培養核心工程幹部，強化團隊整體專業能力與競爭力。 8.建立績效追蹤與改善機制，持續優化工作流程，提升團隊效率與專案品質。

1.客戶開發與關係維護 ●開發潛在展覽、活動及商務合作機會 ●維護與政府機關、企業、協會等合作夥伴的關係 2.展覽招商與現場執行 ●負責展館檔期規劃及招商，拓展展覽租賃業務 ●確保客戶現場展覽、論壇、研討會等活動順利進行 3.文書管理與合約簽訂 ●負責租賃合約的洽談、擬定及簽署 ●處理與場地租賃相關的行政事務 ●展館績效報告、經營報告製作

1. 檔期媒體宣傳規劃與執行 2. 媒體關係維護及採訪接待 3. 內外部資訊整合與應對，含新聞議題策劃、不定時突發事件即時聲明、新聞稿撰寫、記者會規劃執行等 4. 媒體監測與分析及公關資訊蒐集 5. 主管交辦專案規劃執行

此職務主要負責國內OEM與車廠客戶的開發與維護， 並與研發、設計及生產團隊緊密協作，推動專案進度與客戶需求達成。 主要工作內容： 1.負責台灣汽車品牌及Tier 1零件廠的業務開發與維護 2.參與新車專案的報價、樣品開發及專案時程追蹤 3.協調內部（研發／製造／採購）資源，確保交期與品質 4.收集市場與客戶資訊，分析產品與產業趨勢 5.協助年度合約、報價談判及客戶關係經營 6.定期拜訪車廠與參與新車開發會議

一、核心職責 1. 執行與協調 * 依照管理委員會決議執行各項事項。 * 協調社區對內與對外的各類事務，確保運作順暢。 2. 行政管理 * 辦理管委會行政文書、財務、採購、招標等事務。 * 協助召開住戶大會，並負責會議記錄撰寫與歸檔。 3. 人力管理 * 督導與考核現場服務人員（秘書、保全、清潔、外包等）。 * 排定人力班表並訓練新進人員。 二、現場與維護管理 1. 公共事務 * 督導社區公共設施的巡檢、保養、維護及修繕作業。 * 追蹤各項修繕申請與進度，確保問題妥善處理。 2. 安全與環境 * 執行社區災害預防與安全管理相關作業。 * 維護社區整體環境衛生與公共區域整潔度。 3. 日常運作 * 處理住戶申告、反應事項並追蹤改善情況。 * 進行每日巡檢，確保社區運作正常。 * 受理並追蹤住戶修繕需求及後續作業。 三、財務與溝通職能 1. 財務管理 * 協助管委會處理財務事務，包括帳務處理。 * 負責管理應收費用，包含催繳與帳款追蹤。 2. 溝通協調 * 作為住戶、管委會與物業公司之間的溝通橋樑。 * 受理並協助處理住戶投訴及疑慮，提供改善方案。 四、緊急應變 * 處理火災、停電、水電設備故障等各類突發事件。 * 具備高度抗壓能力與問題處理能力，能快速協調應變。 * 規劃與落實各項緊急事件之預防與應對措施。

1. 各AVIS站點短租車輛的維修安排及管理 2. 企業長租車輛的維修安排及管理 3. 各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢 4. 各品牌車輛的服務廠維修合約洽談 5. 車輛相關配件用品的採購及管理 6. 事故處理及客戶服務 7. 其他交待事項 服務範圍：雙北、桃園、宜蘭、花蓮 ※另享有績效獎金。

店鋪如下： 宏匯廣場7F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：08:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

1、顧客接待與服務。 2、介紹及銷售門市商品，並提供顧客印鑑規劃相關諮詢等服務需求。 3、門市商品陳列、庫存管理及促銷商品換檔作業。 4、圖檔後製修圖基本能力。 5、電子商務平台管理與維護。 6、門市環境整潔與維護。 7、行政事務支援。 8、其他主管交辦事項。

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定，執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.主管臨時交辦事項

一、迎賓接待問診、開單報價、車況追蹤、及時回報....等SOP。 二、電訪招攬促進、鈑噴及續保招攬、延保或其他產品銷售。 三、客戶與技師間的溝通橋梁。 四、顧客滿意、關係維護保有。 正式上線後可額外獲得每月業績達標獎金。 每年不定期認證，認證通過&主管審核後可調整本薪。 無經驗可從助理做起。 歡迎各廠牌曾任服務接待人員加入本公司