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*此職務需持有『乙級職業安全衛生管理員證照』 1. 訂定職業安全衛生作業計畫，據以執行。 2. 辦理職業安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行職業安全衛生作業計畫。 3. 建立職業安全衛生作業流程、規章及表單。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜，職業災害預防管理。 6. 教育所屬勞工職業安全衛生相關知識及技能 7. 職業安全衛生法規所訂定期申報之事項。 8. ISO45001維護。 9. 化學品分級管理。 10. 其他上級交辦之事項。 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可另議。

時樂藝術沙龍是一個專注於美髮藝術與創新的專業沙龍品牌。我們以「讓美成為每個人的日常、創造快樂的價值」為使命，為顧客提供量身打造的專業造型服務。我們的團隊由頂尖設計師組成，致力於以卓越的技術和創意帶動美髮產業的潮流，建立屬於我們的時尚影響力。 1. 依據客戶需求與臉型設計並執行美髮服務，包括洗髮、剪髮、染髮、燙髮、美甲、美睫等 2. 為顧客提供專業髮型諮詢，推薦合適的造型與美髮產品 3. 確保工作區域與工具的衛生整潔，保持高標準的服務品質 加入時樂藝術沙龍，你將享有： - 全面性的技能提升機會，公司提供定期的技術培訓課程 - 與潮流接軌的工作環境，參與時尚活動及美髮大賽的機會 - 完善的員工福利與透明的晉升機制，助你規劃長期職涯成長 趕快加入我們吧，在這裡實現你的美髮夢想！

Linguitronics 投入語言服務已逾30年，生產團隊秉持對語文的熱忱，憑藉豐富的筆譯與審校經驗，持續投入最新技術及訓練，提升譯者作業效率，使團隊能及時提供A-to-Z™ 解決方案以滿足客戶需求。 專案經理主要負責電玩遊戲本地化項目，需能洞察客戶在專案上的需要，並且制訂專案程序、翻譯、品質審查等工作，需與業務、客戶成功、外部譯者以及技術團隊協作，發揮語文能力、文化/產業知識，善用科技輔助工具，為電玩遊戲產業帶來優良的遊戲體驗。 【工作內容】 1. 主要處理電玩遊戲專案，包括但不限於翻譯、審稿、語文資料庫管理等工作。 2. 文件品質評估及審查，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。 3. 協助專案的前期評估及後續處理。 4. 為專案規劃合宜的流程，並與內外部生產資源溝通協作。 【期望條件】 1. 具有日譯中或中譯日經驗及譯審能力。 2. 至少 2 年以上電玩遊戲本地化的工作經驗。 3. 能主動應對客戶需求，對負責事務積極且當責。 4. 擅長換位思考，具有跨部門溝通協作能力。 5. 擁有優秀表達能力與溝通技巧。 6. 熟悉電腦操作、關注科技發展趨勢，軟體工具學習能力強。 7. 具專業英文能力者尤佳。 【加分條件】(非必要條件) 1. 熟悉Trados、Phrase、MemoQ等電腦輔助翻譯工具 (computer assisted translation tools, CAT Tools) 或翻譯管理系統 (translation management systems, TMS) 操作。 2. 有本地化翻譯、審稿或MTPE編輯經驗者尤佳。 3. 有電玩遊戲專案管理經驗者尤佳。 4. 通過語言能力測驗者請提供測驗結果分數或等級。 5. 如有翻譯以外產業工作經驗，請一併列舉。 【教育訓練】 1. MTPE know-how 及業界常用翻譯輔助工具教學：Trados、Phrase, MemoQ、XBench、Sharptool 等 TMSs 及 CAT tools。 2. 定期部門內研討活動/討論會：語言服務及客戶產業趨勢、翻譯文件相關領域知識介紹及討論、工具應用等。 【訓練目標】 1. 熟悉翻譯輔助工具與譯審技巧，有效提升專案整體效率及品質。 2. 透過與同仁的交流，深入瞭解各文件領域及產業應用 MTPE 的狀況與職場需求。 【後續職涯可能發展】 1. 遊戲產業的專案管理經理 2. 業內大型專案日文管理負責人 (language lead) 3. 其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺

※ 請參見甄選簡章，甄選簡章請至本校網頁。 網址https://web.charts.kh.edu.tw/hr/，路徑(學校首頁→高中部網頁→最新消息) 1.負責全校弱電(電話/監視器/遙控器)修繕。 2.負責全校視聽設備(廣播/音響)修繕。 3.負責全校空調設備修繕。 4.負責全校水電修繕。 5.一般水電修繕{燈管(泡)/水龍頭/沖水器/蓮蓬頭)。 6.負責木工修繕。 7.協助一般物品搬遷及倉管。 8.負責全校備用電機作用正常。 9.負責維護全校蓄水設備作用正常。 10.協助綠化植栽養護移植。 11.負責維護全校電力系統作用正常。 12.臨時交辦事項。

不要再問有沒有經驗 👉 沒經驗也可以，肯學比較重要 我們做鋁門窗施工 工作不輕鬆，但學會就是一技之長 👉 不是打工，是可以養一輩子的技能 — 💰【薪資】 ✔ 起薪30000～35000（看態度調整） ✔ 3個月會做 → 加薪 ✔ 半年能獨立 → 再加 ✔ 做得起來，月領4萬以上很正常 👉 不用等老闆心情，做得好就會加 — 🛠【工作內容】 ✔ 搬材料、協助安裝 ✔ 跟師傅學技術 ✔ 現場施工 — 👍【條件很簡單】 ✔ 不怕累、不怕高（會慢慢教） ✔ 有責任感 ✔ 有手排駕照佳 👉 不用很厲害，但不能擺爛 — 🎁【福利】 ✔ 午餐補助150 ✔ 全勤1500 ✔ 年終、三節 — ⚠️ 這工作適合： ✔ 想學技術 ✔ 想賺錢 ✔ 不想一輩子領死薪水的人 不適合： ❌ 只想輕鬆混時間 — 👉 名額不多，想學的趕快卡位 💰 浚鑫鋼鋁｜薪資階梯制度 🔰【學徒期】0～3個月 月薪：30,000～35,000 全勤：+1,500 午餐補助：150/天 👉 工作內容 認識工具、搬料、協助師傅施工、基本安全與流程 👉 評核標準 出勤穩定（不遲到、不亂請假） 願意學、不擺爛 📌 達標 → 直接升半技（不用等時間到） 🔧【半技工】3～6個月 月薪：33,000～40,000 全勤：+1,500 午餐補助：150/天 完工獎金：500～2000/場 👉 能力要求 可獨立完成部分安裝、基本判斷現場狀況、不需全程盯 🧑‍🔧【師傅】6～12個月↑ 月薪：40,000～50,000↑ 完工獎金：持續增加 可帶學徒（加給） 👉 能力 可獨立施工、能處理現場問題、帶新人 💥 加碼制度 🏆 ① 完工獎金 小案場：500～1000 大案場：1000～3000 🧠 ② 穩定獎金 滿3個月：+1000 滿6個月：+2000 🚗 ③ 駕駛加給 有手排＋能開工地車：+1000～2000

萬安集團成立於1996年，是台灣保全業界的翹楚。我們致力於提供優質的保全技術與專業服務，服務對象涵蓋各大社區、公寓、辦公大樓及高科技廠房。我們以ISO國際品質認證的標準持續精益求精，並積極導入智慧化安全系統，為客戶提供最全面的安全保障。「專業服務，用心回饋」是我們秉持的理念，期待透過我們的努力，為客戶打造安全可靠的工作與生活環境。 工作內容： 1. 負責科技廠房及周邊區域的安全巡邏，確保廠區安全無虞。 2. 操作電子監控設備，掌握廠房和周邊的出入狀況，預防潛在安全隱患。 3. 夜間出廠人員車輛安檢。 4.夜間收送貨庫房登記。 本人繁忙如未接電話情況可打公司電話03-5622066告知要應徵竹北科技廠夜間保全，本人獲悉後會跟您連絡，或者直接加本人line id 0935454813好友，傳貼圖說明要面試，本人會隨即聯絡，謝謝！萬安保全感謝你！ 我們深信，保全人員是科技園區安全運作的核心保障。加入萬安集團，您將獲得完整的在職訓練與發展機會，並能持續提升專業技能。我們熱忱邀請您成為這支職業化、安全化的團隊的一員，共同成就安全保護的使命！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.負責不動產市場開發與客戶關係維護 2.提供不動產專業諮詢與交易協助 3.進行市場分析與銷售策略規劃 4.負責不動產物件銷售及代銷代標業務 5.參與不動產市場調查與趨勢風險評估 6.完成指定銷售任務並持續專業學習

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

現今社會除了培養一技之長外,更需要具備二技,甚至三技 !! 而我們除了協助您培養興趣及專業知識與第二技能外,更加重視的是同仁間的和諧與互助,希望能給大家良好,充滿正面能量、快樂的工作環境,在spa的療程裡也能讓前來的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴... 1.針對客戶的需求，提供美容、美白、保養等服務 2.針對客戶膚質及膚況,提供保養品、彩妝品、造型品的銷售與諮詢(不須推銷) 3.無經驗可,對美容保養有興趣者,完整教育訓練一週,包含spa精油常識,美容技術,客人應對及職務事項 (有心有興趣想學得一技之長,公司備有專業講師級師資教育培訓) 4.公司在北市已經營數十載,客源充足,無須擔心來客次問題 5.業界高抽成直接回饋美容芳療技術人才 6.不須推銷美容儀器、美容產品及課程, 絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修,吸收新知使得技術水平更精進完美 8.外縣市員工,公司提供環境優良、單純員工宿舍 {中山區/松山區皆有門市,皆捷運站附近,通勤便利} ***早班:底薪30000+獎金 / 晚班:底薪35000+獎金 ***工作時間:任選8~10小時 ***月休8天(可排休或周休2日)另享特休/年假 ***公司福利享: 業績獎金、名次獎金、進步獎金、全勤獎金、推薦獎金、三節/生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 歡迎有美容美體相關經驗者＂薪優＂可立即上工~