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我們是長慶製麵，致力於提供正宗日式烏龍麵及相關餐飲服務，主要服務對象為品味優質日式美食的消費者。作為一家專注於品質的餐飲業者，我們以新鮮食材和一絲不苟的製麵工藝贏得顧客信賴。 工作內容： 1. 負責店內各式餐點的備料、料理及製作，包括正宗日式烏龍麵及其他相關配菜的準備與完成。 2. 後廚清潔作業，維持廚房及用餐區的環境整潔與衛生，確保食品安全標準。 3. 進行餐點點單、收銀及點餐系統操作，準確結帳，提供顧客流暢的用餐體驗。 4. 確保食材的新鮮度及庫存盤點，協助管理採購計劃，並遵循公司庫存管理準則。 5. 熟悉菜單內容，為顧客服務提供適切建議，提升用餐滿意度。 6. 領導或協助新員工的在職訓練，確保團隊之間的高效協作及溝通。 7. 負責設備操作及基本維護，確保日常運作通暢。 8. 在忙碌時段協助多項工作，妥善分配時間完成任務。 我們期待熱愛餐飲工作的你加入長慶製麵，成為我們專業而充滿活力的一份子！如果你對為顧客帶來美食享受充滿熱忱，並認同我們的製麵理念，歡迎立即投遞履歷，與我們一同為顧客創造優質的用餐體驗！

*製作花禮，如花束、盆花、高架花籃及婚宴或會場花藝。 *維護飯店內餐廳及公共區域花卉，進行修剪與更換。 *負責門市花卉擺設與備材管理。 *協助主管制定需求花藝佈置與相關事項執行。 *進行花卉養護，包含澆水、施肥與病蟲害防治作業。 *熟練運用花藝設計工具，提升效率與作品美觀度。 *持續學習花藝新技術與趨勢，提升專業設計能力。

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

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1. 進料/製程異常分析及處置、矯正措施追蹤與結案 2. 品質系統推行與執行、生產及品質紀錄統計分析、品質改善專案執行 3. 供應商定期評鑑/異常處理。 4. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 5. 使用測量儀器測量產品的尺寸以符合規格。 6. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。

基本泥作工程: 放樣、砌磚、打底、粉光 【師傅具備條件】 依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 協助技術工人,、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 用鏝刀塗布第一層灰泥於表面,並將其填平 刮劃表面以備粘結第二層,並沿表面邊線打灰泥界條用作第二層指引 在界條內塗布第二層灰泥,並用板尺蓋平及用刮刀刮光 均勻薄施灰泥面料於第二層上,粉光表面並修飾隅角 其他建築物內外部墁飾工作

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.機台驗收，NPI-機台setup-部品更換確認 2.依照規範執行保養(半年/年保養) 3.執行機台Alarm Trouble Shooting處置 4.同機型fine tune 5.Fan out-改善展開 6.機台電腦資安防護 7.其他上級交辦事項