轉職熱搜工作

我們是一家專注於汽機車維修的專業公司，致力於提供各類車輛維修、保養及道路救援服務，服務對象涵蓋個人用戶及企業車輛維修需求。 工作內容： 1. 跟隨師父學習機車維修的專業技能，包括引擎系統、電路系統及控制系統的檢修與維護。 2. 協助處理機車的定期保養作業，例如更換機油、車輛調校及零件檢查。 3. 協助完成道路救援相關工作，進行簡單的現場維修或車輛拖運。 4. 維持工作場地整潔，整理並保養維修工具及相關設備。 5. 協助師父解讀維修手冊或相關技術資料，並應用於實際作業中。 6. 配合師父完成各零件拆裝、故障檢測及磨損件更換等作業。 7. 培養責任心及職業素養，遵守公司規章及安全規定，確保工作品質。 8. 定期參與內部技能培訓，提升維修技術及專業知識。 歡迎有志於學習機車維修、對機車領域充滿熱忱的夥伴加入我們的團隊！期待您的加入，和我們一起打造專業、用心的維修環境，用技術與服務為顧客提供最佳的解決方案！意者請直接電洽0919188078 羅先生。

-【工作項目】- 1. 拜訪新北市、台北市國小學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 免費iPad與數位工具，助攻拜訪與簡報效率。 3. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 4. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國小領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國小教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s 翰林專注教育，深耕內需市場，是少數不受外銷與關稅衝擊的穩健產業。 如您對教育擁有熱情，期盼一份穩定又能創造價值的業務工作，我們誠摯邀請您一起加入翰林！

「友善職場環境陪伴您、支持您、成就您，讓您在熟悉的生活圈重新出發邁向卓越舞台！」 Why Join Us｜薪資福利： １．【團隊文化氛圍】 　　我們相信房仲不只是成交房子，而是完成有「家」的夢想！ 　　一起工作也一同前進，注重每位夥伴成長，支援合作樣樣到位，不放你落單獨鬥！ ２．【培訓完善】 　　學長姐一對一實戰經驗帶教並結合扎實完整教育訓練 　　提升高效率、減少摸索期，新手定能融會貫通到哪都適用！ ３．【業績達標升遷】 　　表現佳者可依制度晉升經理→副理→協理．．．成就感滿分！ 　　您的努力有目共睹，夥伴為您喝采；您的高光時刻，團隊以你為榮！ ４．【多元高獎勵】 　　高抽成與各式獎金，努力與收入成正比，挑戰百萬年薪不是夢！ 　　服儀設備福利、國內外旅遊、節慶聚餐絕不少！ 　　＃億達團隊 唯有的「利益共享」更是獨家！ What You Do｜工作內容： １．不動產（房屋／土地／新成屋／中古屋／預售／租賃）之開發、帶看與買賣服務 ２．客戶接待、需求分析與物件配對，提供專業房地產諮詢 ３．依公司規定流程協助議價、簽約與後續權利義務說明，確保交易安全 ４．地方社區經營、客戶關係建立與維護個人社群平台，讓客源穩定成長 ５．定時參與會議、房產知識更新，與夥伴一起達成業績目標

工程測量之技術協助 工地工料標準之查核 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 協助工區進度、品質及現場動線規劃。 主管交辦事項

—— 楠梓分院與明誠本院共同徵才 —— —— 數據化管理・薪資無上限・專注員工健康 —— 我們致力於打造一個 「效率、透明、健康」 的執業環境。透過獨家的系統化管理與完善的自費制度，讓每一位夥伴的專業價值都能直接反映在收入與生活品質上。 我們引以為傲的三大特色 1. 薪資無天花板：實力就是您的底氣 我們擁有成熟且多元的自費項目體系。除了穩定的底薪與津貼外，提供 透明且公平的自費抽成制度。在這裡，您的每一分技術精進，都能轉化為實質的收入回報，薪資成長沒有上限。 2. 獨家員工健康資產：年度健檢 ＆ 營養點滴 身為醫療人員，您的健康是我們最重視的資產。我們領先業界，提供員工 「年度身體健檢」 以及 「專屬營養點滴保養」 。我們用實際行動照顧您的身體健康，讓您保持最佳的工作與生活狀態。 3. 公平透明的升遷與管理制度 拒絕人治，擁抱制度。我們採用 數據化管理 與 公平透明的升遷機制。從排班邏輯到加薪標準，一切有據可依。只要您願意投入，升遷路徑清晰可見。 完整福利制度 【薪資與獎金】 • 高額收入結構：自費抽成 (無上限) + 團體績效獎金。 • 完整津貼體系：夜班津貼、徒手治療津貼、值班津貼。 • 節慶禮金：三節獎金、年終獎金、生日禮金。 【成長與培訓】 • 紮實教育訓練：新人完整培訓課程，協助快速上手。 • 持續專業進修：不定期院內專業課程 ＋ 院外課程費用補貼，支持您不斷精進技術。 【生活與保障】 • 基礎保障：勞保、健保、特休、職業登記，一切符合法規。 • 團隊氛圍：工作氣氛佳，享有不定期團隊聚餐與員工旅遊。 • 健康照護：享有診所獨家營養點滴與健康管理福利。 我們正在尋找的夥伴 我們重視專業態度與團隊合作，若您符合以下條件，歡迎加入我們： 1. 具備資格：領有物理治療師/生證書，並可配合執業登記。 2. 專業熱忱：對 徒手治療 或 自費項目 或 運動治療 有高度興趣，樂於精進技術者。 3. 團隊協作：配合度高，能適應診所輪班安排。

* 升遷制度完善 1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 4. 需配合出差(開公司車)。 5.基本加班1個月22小時。 ● 薪資待遇：$46600元起 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 11.外勤夥伴提供電信補助 12.外勤夥伴提供6個月夏季涼水津貼 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上

* 升遷制度完善 1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 4. 需配合出差(開公司車)。 5.基本加班1個月22小時。 ● 薪資待遇：$46600元起 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 11.外勤夥伴提供電信補助 12.外勤夥伴提供6個月夏季涼水津貼 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上

一、工作內容： 1.執行醫療器具及手術器械之清洗、消毒、打包、滅菌。 2.執行儀器一級保養。 3.操作第一種壓力容器滅菌鍋。 4.執行器械之保養。 5.執行無菌品確效及追蹤。 6.協助儀器電腦建檔與輸入。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 5.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 四、晉升機制：表現良好且主管肯定，有晉升為小組長之遴選評估機制。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理排班，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。 九、本院為智慧醫院，本單位通過亞太感染管制學會(APSIC)認證「模範供應中心卓越獎」、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 負責全廠支援系統(水、空調、壓縮氣體)正常運轉及管理。 2. 對公司機電設備進行管理。 3. 對公司設備進行維修檢定。 4. 公司廢水池的維護管理。 5. 公司緊急發電機的維護管理。 6. 負責支援系統(水系統、空調系統)年度驗證管理。 7. 負責廢水汙泥等廢棄物申報管理之責。 8. 負責公司所有儀錶工作件之校正管理。 9. 對公司所有的用電線路定時檢修，對計劃性的停電及忽然的停電作好應變措施的管理。 10. 文件管理及SOP撰寫。 11. 其他主管交辦事項。