轉職熱搜工作

【我們的職場優勢】 1. 扁平化管理： 辦公室氣氛融洽，主管與同仁溝通直接且開明。 2. 拒絕做無名螺絲釘： 精實小團隊，你能參與、統籌多面向業務，成就感極高。 3. 注重生活與工作平衡： 我們重視工作效率，不鼓勵無謂的盲目加班。 4. 團隊互助包容： 面對挑戰，我們不推諉，透過日常會議協調、共同整合解決方案。 工作內容 【核心採購與供應鏈管理】 1. 供應商開發與評估： 依據業務訂單執行原料、製造廠商之下單；積極尋找並評估新供應商，優化備選替代方案。 2. 議價與品質把關： 進行供應商價格談判、商務條件爭取及產品規格確認。 3. 成本與估價管理： 負責產品成本估價，協助業務端進行報價參考。 4. 庫存與備料控制： 精準控制原料庫存水位，依訂單及市場預測進行安全備料管理。 5. 交期協調： 緊密追蹤工廠及外包商進度，協調出貨時間以滿足客戶需求。 【團隊行政與日常統籌】 1. 新人帶訓與輔導： 協助新進同仁熟悉環境、引導工作上手。 2. 跨部門溝通與績效觀察： 觀察同仁工作狀態，適時給予協助；透過日常或會議協調，整合並共同解決跨部門公私庶務。 3. 行政日常管理： 負責同仁請假簽核與出勤調配（避免人力重疊）、辦公室值日生排定、環境檢視及突發工作之合理協調。 4. 財務庶務： 負責公司零用金管理與日常帳目紀錄。 條件要求 工作經驗： 具備 3-5 年以上採購或總務行政經驗（具生技、電商或製造業背景佳）。 核心能力： 具備獨立議價能力、清晰的數字邏輯，且溝通協調能力強（需處理同事間的溝通與工作協調）。 加分條件： 有跨區域供應鏈對接經驗者、英語能力佳者優先錄取。

「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 挑戰高收入？這份工作讓你月入5萬以上不是夢 無經驗也沒關係，我們提供完整培訓＋團隊互助穩定客源 ＜適合想賺錢、有企圖心的你加入＞ *客戶開發與維護（公司專業宣傳廣告公關團隊協助-客源不斷） *產品介紹與銷售 *客戶關係經營 *完成業績目標 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）

1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

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