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負責事業單位（BU）預算編列與執行追蹤、專案財務分析、資本投資（CAPEX）決策支持，以及費用管控與資源最佳化。 主要職責包括: (1) 財務規劃與預算管理: 編制並管理BU年度預算，監控實際執行情況，進行即時差異分析（Variance Analysis），追蹤財務目標達成狀態。 (2) 制定與優化財務預測及管理機制 (3) 分析各部門費用支出效益，優化成本控制機制，確保資源運用最佳化。 (4) 專案財務分析與決策支持，對於專案進行成本效益分析，提供財務可行性評估，確保投資回報率（ROI）符合公司策略目標。 (5) 跨部門協作與Change Management專案管理: 與BU、法務、採購、營運等部門緊密合作，確保財務決策符合整體業務策略。

1).經營管理：專案管理、目標管理、績效管理。 2).生產管理：生產績效分析、品質管理、產銷協調。 3).財務管理：財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 4).營業行銷：行銷策略、市場開拓、銷售培訓、業務推展。

1. 營運結果分析及追蹤 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究 3. 預算編列及目標設定管理 4. 成本及費用分析 5. 撰寫投資評估報告及投後管理

1. ERP 系統維運與優化： 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作，針對餐飲業態（如： 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算）進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合（POS/SRM/BPM）： 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接， 並維護 BPM（門市/總部電子表單簽核）與 SRM（食材供應商採購、詢比議價、交貨） 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立： 收集營運、財務、採購等跨部門需求，評估系統架構合理性，並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援： 編寫系統操作手冊，並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理： 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態，確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。

1. 策略採購(sourcing) 1.1 採購項管, 負責RFQ報價案BOM cost成本審查與匯整報告。 1.2直材策略採購, 包含半導體芯片,傳感器, 被動元件, 機構件...等, 對接RD需求與新規選型。 1.3 詢比議價, 簽決定點供應商, 年度合理化, 採購合約審閱, 相關內部系統資料維護。 1.4 商務主責對應供應商, 能獨立作業、有效談判、並解決問題。 2.供應商管理與開發 2.1 配合集團策略, 強化關鍵供應商關係, 即時掌握供應鏈市場訊息。 2.2 視需要出差國內或海外, 開發或稽核潛在供應商。 3.其他事務 3.1定期製作相關管理報表。 3.2主管交辦事項。

1.產能/成本/品質等指標數字統計分析 2.製程改善專案推動執行與追蹤分析 3.ISO/HACCP內/外稽核事務推行 4.廠內數據資料彙整分析呈報 5.專案推行或其他單位事務支援 6.其他主管交辦事項 事業單位為飼料事業生產單位

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01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

【關於這份工作】 睿科聯創致力於自動化設備與產線整合，誠徵細心、具溝通協調能力的採購夥伴。你將與工程、專案及財務團隊合作，協助設備零組件採購與物料交期管理，讓各項專案順利推進。 歡迎具製造業、機械設備或自動化產業採購經驗的你加入！ 【工作內容】 1.依工程及專案需求，執行機械零件、電控元件、設備耗材等物料採購。 2.辦理詢價、比價、議價、訂單開立及採購合約相關作業。 3.追蹤供應商交貨進度，協調急料、缺料及交期異常，確保專案所需物料如期到位。 4.開發及維護供應商，建立供應商資料、報價紀錄與採購品項資料。 5.與工程人員確認採購規格、型號及替代料件，協助處理品質異常、退換貨與售後問題。 6.協助驗收資料、請款文件及對帳作業，與財務及相關單位完成流程。 7.彙整採購成本、交期及供應商表現，提出成本與作業流程改善建議。 【必要條件】 具1年以上採購相關經驗。 熟悉詢比議價、採購訂單及交期追蹤流程。 熟悉Excel及基本文書作業，能整理報價、採購及交期資料。 細心負責，具良好溝通協調能力，能主動追蹤並處理問題。 【加分條件】 具自動化設備、機械製造、電子或電機產業採購經驗。 熟悉機械加工件、標準件、氣動元件或電控零組件。 具ERP系統操作經驗。 具海外供應商採購、進出口或跨地區協作經驗。 能閱讀基本英文產品規格及商務郵件。

｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR