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➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

※具10年以上主廚經驗者(不限海內外區域) 1. 需有開創品牌成功經驗。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 9.商圈經營。 10.抗壓性高，認真負責。 【合夥人福利與發展機制】 資金入股：通過考核標準後，享有資金入股資格 成為品牌核心事業合夥人，共享品牌成長利潤。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

協助門市主管處理下列事務 1.門市營運管理(門市營業目標達成、商圈與顧客經營) 2.門市店務管理(訂貨盤點、顧客服務、食品衛生) 3.門市人員管理(招募、訓練、排班) 4.門市財務管理(營業報表分析、營運成本控管) 5.主管交辦事項

1. 供應商管理與執行：供應商開發、評選、稽核及風險評估管理。 2. 成本優化執行：執行詢價、比價、議價及年度醫耗材議價。 3. 採購作業執行：訂單發放、進度追蹤、帳務核對及付款請領作業。 4. 合約管理與執行：採購合約擬定、履約管理及供應商關係維護。 5. 數據分析與專案執行：進貨成本異常分析、庫存周轉優化、物料短缺異常分析管理、專案執行。 6. 跨部門溝通協作：跨單位協同作業及主管交辦事項。

⭐️你對數字敏銳、具備商業分析思維，喜歡從數據中找出問題並提出改善方案嗎？ 我們正在招募《餐飲經營分析師》，期待具備財務分析與經營思維的你，透過數據洞察門店經營狀況，找出影響營收與獲利的關鍵，協助團隊持續優化營運表現！ ★工作內容： 1.負責年度經營計畫、目標管理及滾動預測。 2.分析門店營運數據，追蹤營收、成本及獲利表現，並提出改善建議。 3.進行實績與預算差異分析，找出異常原因並追蹤改善成效。 4.建立及優化營運報表、KPI及分析工具，定期檢視經營狀況。 5.蒐集市場、商圈及競品資訊，提供品牌及營運決策參考。 6.跨部門協作，推動改善方案並追蹤執行成效。 7.完成主管交辦之經營分析及相關專案。 ★應徵條件： 1.大學以上，財務、會計、經濟、統計、企管或數據分析等相關科系尤佳。 2.具5年以上財務規劃分析（FP&A）、經營分析、管理會計或商業分析相關經驗。 3.熟悉 Excel 進階分析與模型設計；具 Power BI、Tableau、SQL 或資料擷取能力者尤佳。 4.熟悉三大財務報表、管理會計、現金流分析及基本帳務作業。 5.具簡報溝通、邏輯分析及跨部門專案協作能力。 6.具備年度預算、滾動預測、財務建模及差異分析能力。 7.具備經營報表、KPI、品牌 P&L、商業投資及市場分析相關經驗。 ★工作時間： 08:00–18:00，月休六天。 ★工作待遇： 實習期三個月，月薪60,000元，表現優異可提前轉正，享每月績效評核定級定薪。 考核通過後每月評定績效級別，綜合薪資60,000-110,000元，其他獎金另計。

1.負責房務部門運作規劃與監督。 2.年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行。 3.協助顧客意見處理及預防，突發事件應對。 4.監督與管理並維持房務部門高績效與品質。 5.確保房務服務內容符合酒店規範與政策。 6.訓練培育優秀內部人員。

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.協助工區進度、品質及成本管理，回報進度、施工狀況以及預算使用情形 7.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 9.基礎AutoCAD操作