轉職熱搜工作

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 根據馬斯洛的解釋， 自我實現是將個人的潛能發揮至極限。 如果你激勵的來源是自我實現， 那你工作的動力不再受到侷限， 可以不斷地激勵自己向上突破。 當金錢成為衡量成就的標準， 那它的效力將無遠弗屆； 第二個一千萬和第一個一千萬 一樣重要， 你在追求的不再是金錢的「實質效益」， 而是無形的成就感——你的價值。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1.商品驗收 2.每月結算成本及費用、廠商對帳、應付帳款請款作業 3.進貨、發貨單據報表及成本報表編製 4.文書作業(如採驗單登打、海鮮退冰報告等等) 5.執行主管交辦事項 6.可接受部門內各項工作培訓

1. 預算分析及管理 2. 成本分析及管理 3. 現金流量管理 4. 審核有關各項費用支付之發票, 單據及帳務處理 5. 處理其他一班會計帳務 6. 總分類帳及帳冊紀錄及憑證之登載, 核算及保管 7. 負責公司外帳之查核及登帳, 結帳整理及稅務申報 8. 配合財報需求, 備妥查帳準備資料 9. 定期編制帳務報表及其他財務分析資料

1. BU損益分析與管控 2. 成本報價分析與管控 3. 研發費用分析與管控 4. 交易流程暨稅務規劃 5. 應收帳款 6. 應付帳款

1.原物料詢價、比價、議價 2.供應商開發/供應商評鑑與管理 3.建立、更新供應商資料 4.原物料成本的控制與Cost Down 5.料況追踨處理 6.處理貨品遺失及延遲的採購問題 7.定期請款作業 8.熟ERP作業 9.稽核相關資料處理 10.主管交辦事項

薪資計算與核對 　・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 　・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 　・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 　・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 　・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 　・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 　・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 　・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 　・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 　・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） 　・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 　・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 　・優化薪資流程，提升自動化與準確率

【工作內容】 1.核對總務助理當日事務完成進度。 2.整合各部門採買需求，確認已採購之原、物料供應商能準時交貨。 3.成本控管：原、物料價格變化並進行管理資料表更新。 4.費用統計產出，提供給財務課 5.協尋有潛力之供應商 6.合約審視、更新。 7.召集並主持跨部門會議，進行議題討論(跨部門溝通)。 8.文件管理。 9.主管交辦事項。 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行國外原料採購及下單的工作。 2.根據公司生產需求作新原料搜尋，尋找適合的供應商。 3.原物料進度追蹤及交期掌控，負責生產規劃及物流安排 。 4.核算進貨成本，需對數字具有敏銳度，執行原料銷售規畫。 5.蒐集總體經濟消息、各物料市場資訊，掌控原物料市場變動行情、匯差等資訊，整理及研判現今政經情勢 。 6.負責三角貿易操作，熟國際貿易及付款條件 7.其他主管交辦事項。