轉職熱搜工作

1. 負責工程發包及成本預算控制。 2. 監督分包商施工，確保工程順利進行。 3. 檢討施工圖、審查工程文件。 4. 控管施工進度、品質。 5. 資料管理、建檔、製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 6. 熟悉word、excel文書處理。 7. 協助工程之進行含文件送審、計畫書撰寫等工作。 8. 公司文件檔案的建立及管理。 9. 無經驗亦可，需獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10. 土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 11. 其他項目主管交辦事項

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

1. 負責社區行政管理，包括落實及執行社區規約與管理辦法，確保社區運作順暢。 2. 規劃社區年度計劃及管理流程，並執行決議事項，確保達成目標。 3. 管理並監督社區設施設備的日常維護、清潔及修繕，確保環境與設施功能正常。 4. 負責財務管理，包括財報審核、財務預算規劃以及成本控制，監控社區資金使用狀況。 5. 掌握安全及緊急應變程序，包含巡檢建築安全、處理緊急情況，以維護住戶安全。 6. 協助社區人員訓練、考核與排班管理，提升團隊執行效率與服務品質。 7. 定期召開住戶及社區會議，溝通與報告管理相關事項，並有效解決住戶需求與意見。 歡迎具點交新社區經驗的專業人士加入我們，共同為社區提供優良的管理服務！

1.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6.建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 7.提供必要的產線支援，確保生產流程協作無縫進行。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲ ★ 須具備HACCP 60A、HACCP 60B之證照、ISO經驗達1年以上，尤佳。

薪水+業績獎金 勞健保 勞退 月休8-10天工時8小時 1. 主導店內日常營運，確保工作流程效率及品質。 2. 負責員工培訓及督導，建立高效專業團隊。 3. 監控餐廳衛生及食品安全，符合相關法規要求。 4. 管理庫存與訂單，確保食材及物資供應充足。 5. 制定並執行行銷策略，提升銷售額及顧客滿意度。 6. 處理顧客投訴及特殊需求，提供卓越客戶服務。 7. 定期跟進財務報表，掌控成本及盈虧狀況。 8. 檢查並維護設備運作，保障餐廳正常營運。

小豪洲餐飲集團 豪醬股份有限公司，一個承載著台南在地70年餐飲文化的品牌小豪洲旗下年輕新生力軍！ 【懶人煲鍋物Lazy Pot】正式開跑 【儲備幹部(具餐飲主管經驗)】熱情召募中 ●你將會： 1. 學習如何掌握餐廳營運管理，細節全都跑不掉 2. 深入學習成本與財務管理，精準掌控營收和預算 3. 領導員工團隊，帶領訓練和學習課程，提升表現 4. 培養餐飲專業知識，並嚴守食品安全法規 ●工作時間: 每日9小時(含1小時休息) ●福利制度: 1.三節禮金 2.員工供餐 3.生育津貼 4.結婚禮金 5.集團商品員工消費折扣 6.績效獎金(視營運狀況) 7.年終獎金(視營運狀況) 你準備好起飛了嗎？ 快來加入我們，和我們一起書寫餐飲新時代！

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 跨廠區巡檢與修繕： 負責集團旗下各子公司（工廠、辦公室、倉儲）的日常設施巡檢。針對水電、門窗、土木結構、照明及簡易辦公設備進行即時修繕，確保多點運作不中斷。 · 生產設備一級保養： 維護水產加工生產線（如：急速冷凍機、真空包裝機、切片機、輸送帶）。執行定期潤滑、耗材更換及異音排除，防止生產中斷。 · 冷凍空調系統監控： 水產廠的命脈在於冷鏈。需每日監控低溫倉儲及冷凍庫的運行數據，負責初級故障排除（如：冷媒洩漏檢查、除霜系統異常處理）。 · 廠務公用系統操作： 包含鍋爐、空壓機、廢水處理系統及發電機的日常操作與記錄，確保符合環保及消防法規要求。 · 外包廠商現場監工： 當涉及大型工程或專業維護（如高壓電、電梯）時，負責引導外包廠商入廠，監督施工安全與進度。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 設備稼動率 (Up-time)： 維持生產線設備可用率在 95％ 以上，將非計畫性的停機時間降至最低。 · 報修處理時效： 跨公司報修件需於 24 小時內 完成初步現勘或簡易排除；重大異常需在約定時間內追蹤結案。 · 維護紀錄完整性： 100％ 完成設備履歷與巡檢紀錄表單，確保在食品廠 ISO/HACCP 稽核時「零缺失」。 · 修繕成本控管： 透過優良的日常保養（Preventive Maintenance），將年度零件更換成本或緊急叫修費用降低 5-10％。 【條件要求｜Qualifications】 · 至少 2 年以上工廠務或維修經驗，具備基本水電、馬達控制與機械修護知識。 · 具備「丙級室內配線」或「用電設備檢驗」證照。 · 需具備普通重型機車或汽車駕照，並能接受因應修繕需求在不同子公司間往返。 · 能適應食品廠低溫環境（進入冷凍庫作業）及高濕作業區，具備負重與登高作業的基本體能。 · 能與生產線作業員、辦公室同仁良好溝通，理解報修需求並給予明確的回覆與建議。 【其他加分項目】 · 持有「冷凍空調裝修」技術士證照者優先錄用，這在水產廠是含金量最高的技能。 · 熟悉 PLC 自動控制、變頻器調整或人機介面操作。 · 具備「鍋爐操作」、「特定化學物質作業主管」或「防火管理人」證照。 · 具備簡易氬焊、電焊能力（用於不鏽鋼支架或工作台修補）。

※ 工作內容： 1. 協助工地現場施工進度、品質與安全管理，確保施工符合規範與計畫。 2. 協助檢查材料品質及數量，確保材料符合規範並如期到場。 3. 協助執行工程測量及繪製相關圖面，支持施工與監造作業。 4. 配合資深工程師進行勞工安全管理，執行安全教育與稽查。 5. 參與工程進度報告的撰寫與更新，提供管理團隊決策依據。 6. 協助施工計劃擬定與成本控管，包含報價與工程文件管理。 7. 配合廠商與設計單位溝通協調，解決現場問題並維護進度。 8. 學習操作工程相關軟體，如AutoCAD，提升技術能力與效率。 ※ 工作技能： 培養識圖、繪圖、施工及監造工作的相關職能。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽、機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女教育獎學金制度（任職一年以上）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時制度-排休（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以採補休方式或採計加班費。

💥🚀【工程管理人員】我們在找你！ 想與我們一起精準規劃、打造卓越建築嗎？挑戰台灣極限氣候及地震的壓力，咱們需要熱血的你來一展長才！🌟 🎯 加入我們，你的日常將是： 1. 充分展示你的組織力，編制工期計劃、監督施工進程，確保所有目標一一實現。 2. 一肩挑起施工現場的品質、安全管理，嚴守法規標準，確保環環相扣。 3. 眼觀六路，洞悉現場進度，快速掃除施工障礙，閃電處理突發狀況！⚡ 4. 自信拆解圖紙與技術規範，實施專業指導，給現場有力支援。 5. 精算控管：進度排起來、成本壓下來、材料資源全搞定，提升效益so easy！ 6. 條理分明：整理、遞交工地進度品質報告，完美管理文件系統。 7. 操刀工程財務，從預算計畫到驗收結算樣樣行，協助交付每一筆完美檔案。 8. 成為溝通潤滑劑，串連客戶、分包商及相關單位，打造協作無縫的超級團隊！ 🎁 工作該有什麼好康？我們幫你打包都想好了！ - 「薪」不僅是薪還有心！包括加班費、產假、陪產假，還有全年備妥的週休二日與額外特休！🎉 - 大方獎勵就愛給努力的你！年終獎金、績效獎金來報到💵 - 一起成長：定期培訓+學習補助=職涯技能快速升級UP UP - 生活更有愛：婚禮禮金、育兒與孝親津貼，讓家人和你都大大安心❤️ - 團隊也要嗨起來！尾牙、聚餐、旅遊補助，工作、生活兩手抓👫 🔥 沒有什麼比加入宇瑭更值得興奮！我們專注創造更安全舒適的建築環境，成就公家及私人建設項目，經手優秀的防水與地坪工程，面對挑戰不用怕，每一磚一瓦都是榮耀！ 準備好了嗎？成為我們主角，用實力讓建築更美好，快投遞履歷，我們等你加入！💕

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調