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如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

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☎️可直接電洽(07)7196-077 王小姐 📍親洽 : 高雄市鳳山區瑞興路369巷9號 1.處理學童在安親班的生活事務 2.輔導訂正學生各項回家功課 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.設計教案及執行教學相關課程、活動 👉公司福利 🧧員工旅遊🧧交通補助🧧年終獎金🧧尾牙或春酒🧧員工聚餐 🧧定期調薪🧧每月餐費津貼🧧年資滿兩年即享員工國外旅遊

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

1. 企業客戶開發與銷售並拓展市場。 2. 市場情報蒐集、通路普查。 3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 4. 提供專業服務輔導，解決客戶問題。 5. 處理主管交辦事宜。

1. 規劃、執行並持續優化學生行為規範、獎懲制度及相關管理辦法，確保制度公平性、執行力與教育意義。 2. 統籌處理學生重大違規及特殊事件，負責事件調查、紀錄管理、改善追蹤及後續輔導規劃。 3. 督導學生出缺勤管理機制及相關行政流程，維護校園秩序與學生安全。 4. 督導學生自治組織及各類社團運作，培養學生領導力、責任感及團隊合作能力。 5. 規劃、協辦及督導校內外重要活動、典禮、競賽及學生發展相關專案。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等 2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄 3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷 4、其他主管交辦及相關行政業務

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

南臺科技大學南科育成中心誠徵「輔導副理」乙名 本校南科育成中心誠徵「輔導副理」職缺乙名，請有意願參與甄選者，於115年8月7日(星期五)下午5：00前將履歷表、畢業證書影本及相關經歷證明文件掃描檔寄送至「youmingwu@stust.edu.tw ，南科育成中心 吳祐銘經理 收」，並請於主旨上註明「應徵 南科育成中心輔導副理」。 壹、甄選作業流程： (一) 書面審查後，擇優遴選參加面試(不合者恕不退件)，將以電話或電子信箱通知應試日期，請隨時留意應徵時所留聯絡電話/電子郵件信箱。 (二) 最後應試結果之通知：請留意履歷所留聯絡電話/電子郵件信箱。 貳、應徵資格需求與工作內容 一、應徵資格： (1) 國內外大學校院學士(含)以上畢業 (2) 具產學合作、創業育成、企業輔導等相關工作經驗3年以上者為佳 (3) 具有政府部門計劃執行、計劃書撰寫能力、活動執行等專案管理能力佳 (4) 個性積極、負責、耐心熱誠，能獨立作業、善於溝通協調 (5) 具電腦文書軟體作業能力(word、power point、excel) (6) 具汽機車駕照，並自備交通工具尤佳。 二、工作內容 (1) 招募具發展潛力之中小及新創企業進駐南科育成中心 (2) 定期訪談進駐企業，了解企業近況及輔導需求 (3) 輔導培育廠商，協助政府補助計畫之申請、成果推廣等 (4) 鏈結國內外新創資源、加速器及創投投資人、產業資源鏈結等 (5) 規劃並執行KPI(辦理培訓課程/創業家分享/技術論壇/企業參訪/交流媒合會、成果展等活動) (6) 完成南科育成中心所需之工作指標、績效填報、期中報告、期末報告等工作 (7) 其他中企署、南管局、學校等交辦事項 三、工作地點：南科育成中心(臺南市新市區南科二路12號)。 四、上班時間：週一至週五8：10至17：30。 五、薪資待遇：大學畢業36,190元起/月，碩士畢業41,380元起/月。 六、履歷表格式(範本)請到此下載：https://pers.stust.edu.tw/tc/node/downloads_2