轉職熱搜工作

台南慈濟高中，秉持全人教育理念，致力於培養正直、開朗且具競爭力的青年！學校提供溫馨有人味的人文教育環境，「老師心、菩薩心」不只是口號，而是每天在校園裡真實上演的日常！期待有熱誠的你加入，一起陪伴孩子成長，用歷史打開他們看世界的眼光！ 1. 負責高國中歷史課程教學，帶領學生扎實掌握歷史脈絡與重要觀念 2. 規劃課程與教學活動，運用多元與創新的教學方式，讓歷史不再只是課本上的文字 3. 協助班級經營與學生輔導，關注學生學習與生活表現，陪伴品格與態度一起成長 4. 與同事團隊合作備課與交流，參與學校教學研究與課程發展，讓教學不斷優化與進步 福利與發展機會： - 享有端午、中秋節獎金、年終獎金以及寒暑假休假，努力教學也要好好充電 - 提供子女教育補助，讓你在教別人小孩的同時，也照顧到自己的孩子 - 規劃完整在職進修與教育訓練，支持你持續成長、深耕專業 - 健保、公/勞保及退休相關規劃一應俱全，讓你放心投入教學現場 - 提供員工進修空間、哺乳室、週休二日，學校真的在乎你的生活與身心平衡 -薪資比照公立學校薪級核支。 歡迎認同人文教育、熱愛教學、願意陪伴青少年探索自我與未來的你加入台南慈濟高中，一起在教室裡創造一堂又一堂讓學生記一輩子的歷史課！ 請上https://www.tcsh.tn.edu.tw/activity1/index.asp 詳閱簡章及報名

台南慈濟高中，秉持全人教育理念，致力於培養正直、開朗且具競爭力的青年！學校提供溫馨、有人情味的人文教育環境，「老師心、菩薩心」不只是口號，而是每天在校園裡真實發生的日常！如果你熱愛體育、喜歡跟青少年互動，也期待在專業教學之外，看見學生在運動場上一次次突破自己，歡迎你加入我們，一起讓孩子愛上動起來的每一天！ 1. 擔任國中、高中體育課程教學，帶領學生扎實學習各項運動技能與體育知識 2. 規劃學期體育課程與教學設計，運用多元活潑的教學方式，讓運動課充滿期待感 3. 協助班級經營與學生日常生活輔導，陪伴學生養成良好生活習慣與運動精神 4. 規劃與指導校隊或社團訓練與活動，帶領學生參與校內外體育競賽與活動 5. 與導師、任課老師及行政團隊合作，參與學校教學研究與課程發展，一起交流、一起成長 福利與發展機會： - 享有中秋、端午節禮金、年終獎金及寒暑假休假，教學之餘也有充電與休息的時間 - 提供子女教育補助，讓你在投入教育工作的同時，也能兼顧家庭 - 完整的在職教育訓練與成長課程，支持你持續精進專業與教學實力 - 健保、勞保及退休規劃一應俱全，給你安心穩定的職涯後盾 - 設有員工精進空間、哺乳室，並享有週休二日，讓生活與工作維持理想平衡 歡迎熱愛體育教育的你加入臺南慈濟高中，和我們一起在操場、球場、教室裡，看見學生一次次的突破與成長，打造溫暖又有活力的校園！ 請上https://www.tcsh.tn.edu.tw/activity1/index.asp 詳閱簡章及報名

。 工作內容： （一） 心理輔導：學員會談，辦理團體活動、電影賞析、文章導讀、帶領桌遊及體驗活動等。 （二） 心理測驗施行與說明。 （三） 承辦諮商業務：學員諮商安排，諮商紀錄彙整及保管，諮商經費控管及核銷，會談室管理。 （四） 臨時交辦事項。 。上班時間 ： （一） 115年現缺：10:00-19:00。(彈性上下班時間為10:00-10:30及19:00-19:30) （二） 因應辦理學員活動配合加班事宜。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構臨時人員報酬標準表」支給（每人月薪至少38,948元）；另有平時及年終考核晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 福利措施：機車免費停車場、員工在職訓練。

主要工作職掌 1.執行身心障礙學生輔導相關工作（學習、生活、心理、生涯轉銜等）。 2.辦理身心障礙學生輔導相關行政工作。 3.規劃辦理特殊教育學生輔導工作。 4.資源教室行政業務。 5.資源教室活動規劃與執行。 6.配合協助學生輔導相關業務。 7.學生宿舍生活管理 8.主管交辦事項。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.其他有關勞工安全衛生管理事項

同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 二、交通津貼（轉場費） 三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 五、協助申請缺工獎金。

同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 二、交通津貼（轉場費） 三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 五、協助申請缺工獎金。

1.社會資源連結，整合社區資源 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家庭相關活動和員工輔導知能研習 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.整合心理衛生資源、辦理團體活動 5.服務使用者權益維謢事項 6.其他交辦事項 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

※工作項目 1. 屏東榮總及龍泉分院門、住診患者診療與值班。 2. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號） ※招募名額：1名。 ※薪資待遇 1. 契約：面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。

※工作項目 1. 屏東榮總門、住診患者診療與值班。 2. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號） ※招募名額：3名。 ※薪資待遇 1. 契約：面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。