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職責要求 1. Responsible for following project requirements, functions, middleware and applications development, framework design and review 2. Responsible for the QNX hypervisor integration and software development of the in-vehicle Linux/QNX system 3. Responsible for the analysis and solution of Linux/QNX related problems 4. Hands on experience in the development of software following either safety standards (ISO26262,ISO21434) 5. Scope of work, develop testing software for product interface and qualification on QNX system, included GMSL,FPD-Link, USB, CAN, Ethernet, BT, Wifi, A2B, Audio 任職資格 1. 5年以上車廠或Tier1車用電子軟體開發實際量產經驗，包含產線測試軟體 2. C,C++程式語言開發經驗，熟悉QNX平台架構、驅動程式與應用程式開發(測試應用軟體) 3. 具備QNX Hypervisor 整合與軟體開發經驗 4. 對QNX BSP及QNX Momentics tool suit軟體套件使用經驗 5. 具備QNX based on Qualcomm平台開發經驗

職責要求 1. 設計和開發人工智能模型以滿足項目需求 2. 將 AI/ML 模型轉換為其他開發人員可以使用的 API 3. 對大數據集進行統計分析 4. 管理項目基礎設施以及人工智能模型和項目的開發 5. 與其他機器學習工程師、數據工程師和人工智能工程師合作開發機器學習模型 任職資格 1. 學士學位或在計算機科學、數據科學、軟件開發或其他相關領域擁有5-8年經驗 2. 對人工智能中常用的編程語言有深入的了解，例如Python、Java、C++和.Net 3. 統計和算法模型以及基本數學概念（例如線性代數和概率）等經驗 4. 能針對Computer vision and Cognitive services related 開發經驗者 5. 熟悉深度學習和機器學習算法以及 AI/ML 框架的使用 6. 高超的交流技巧

職責要求 - 管理辦公室日常運營，包括維護並設計辦公室環境空間及設備設施，管理及維繫外包廠商。 - 處理日常人事行政作業，例如檔案管理、文件處理和郵件管理。 - 管理辦公室櫃台訪客接待業務。 - 與大樓物業密切合作處理相關不動產工作。 - 辦公室人員座位管理及倉儲管理，統籌訂購辦公用品、零食，確保其處於良好狀態並充足供應。 - 作為與員工之間的溝通橋樑，提供相關硬體設備上的支持並解答問題。 - 確保辦公室遵守所有相關的法律、規定和政策，例如工作安全衛生標準。 - [支援] 員工關係活動規劃及執行。 任職資格 - 具備 5 年以上相關人力資源、辦公室行政或採購工作經驗，有管理經驗者為優先。 - 具有優秀的組織能力及時間管理技巧，能處理多重任務。 - 有中等的英語能力，能進行日常英語溝通。 - 具優秀的溝通協調能力，細心主動、認真負責、樂於助人、積極向學。

職責要求 - 負責每月薪資、績效獎金計算及發放業務。 - 負責所得稅扣繳及申報作業。 - 差勤、薪酬報表分析作業，負責優化措施，HR 系統管理及流程優化。 - 管理人員到離職合約維護、勞健保團保、留職停薪等相關業務。 - 負責召開勞資會議、執行法院命令等合規業務。 - 人事相關報表彙總分析。 - 協助推動人事相關專案。 任職資格 - 擁有人力資源管理、商業管理或相關領域學位者佳。 - 具備至少2年 C&B/Payroll 相關工作經驗。 - 熟悉勞動基準法並具備公司合規相關業務處理經驗。 - 出色的口頭和書面溝通能力，有中等英語能力，能進行日常英語書寫及溝通。 - 具備薪酬規劃經驗，包括員工持股、獎金設計並熟悉相關法令者優先。 - 遊戲玩家或對遊戲有熱情者優先。

職責要求 1. Responsible for the design of 5G Small Cell Baseband circuit 2. Baseband circuit design, including schematic/layout 3. Baseband certification and debugging 4. Support production line 任職資格 - 熟 OrCad - 具以下相關經驗者優先 1. FPGA 2. Server 3. 網通BB

職責要求 1. Responsible for the design and simulation of 5G Small Cell RF circuit 2. RF circuit design, including schematic/layout 3. RF system architecture evaluation 4. RF related calibration calculation evaluation 5. RF certification and debugging 6. Support production line 任職資格 具以下相關經驗者優先 1. Massive MIMO 2. Hight power : ＞=5W per channel 3. 手機RF

職責要求 1、配合專案主題以及風格進行角色設定、物件設定、場景設定、介面 UI 設定，以及其他相關畫面設計 2、參與團隊討論，了解專案特色以及規格 任職資格 1、具備厚塗上色技法． 2、設計風格偏向歐美,或風格多樣． 3、具備良好審美與完稿能力． 4、順暢且良好的溝通交流能力,能接受團隊合作． 5、自我要求跟時間管理能力． 6、不排斥學習挑戰新項目． 加分條件： 1、具備 Spine 或是 DragonBones 骨骼動畫製作能力． 2、有 H5 開發相關經驗． 3、簡易 AE 特效製作

職責要求 1. 2D動態製作． 2. 圖像合成、特效素材產出與應用． 3. 3D場景、物件、 角色模型製作． 4. 3D骨架綁定物件、動態製作． 5. 團隊合作，參與專案會議． 6. 簡易流程與動畫腳本製作 任職資格 【擅長工具】 -任意特效製作軟體(AE泛用佳) -Spine -Autodesk_3DMax．或 MAYA -Cocos 其他條件 -有cocos引擎開發經驗佳 -擅長依照專案需求規畫動態以及特效演出 -樂於學習新事物 -態度積極好相處 -能自律 -接受修改與調整

職責要求 1.廠內自研設備系統軟體開發(PC架構為主、少部分PLC)。 2.設備控制軟體開發、修改與維護。 3.設備電控系統整合。 4.機械手臂應用。 5.設備相關控制技術研究分析。 6.與機構及硬體電控工程師協同開發。 任職資格 1.熟悉C#或C程式語言，並有物件導向設計觀念。 2.有影像處理軟體開發經驗，熟悉OpenCV或MIL等視覺開發套件。 3.有設備自動控制程式設計經驗3年以上。. 4.具有責任感，能夠團隊合作及溝通。 5.具備設備開發經驗優先。

職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。