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您正在找店長/門市管理人員的工作,共計12123筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【直營門市】府中店店長
月薪 36000~57000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗如果你有營運管理的熱情並擅長與顧客互動,那麼這個職位將讓你發揮所長!加入DK高博士團隊,你將負責: 1. 門市的營運管理,打造高效、有序的工作環境。 2. 建立和維護與顧客的長期關係,增強品牌影響力。 3. 配合公司檔期靈活的搭配商品價格策略,吸引更多客群。 4. 進行進銷貨分析,提供進銷決策建議。 5. 執行各類廣告與促銷活動,提升門市人氣。 6. 門市人員教育訓練,提升人員對於產品熟悉度與銷售話術精進 我們期待: 具備顧客服務熱忱的你加入!我們提供完善的鞋類商品知識訓練,讓你迅速提升專業技能,同時公司前景廣闊、升遷管道暢通,讓你在成長之路上不斷進步。加入我們,展現你的領導潛力!展開 -
【直營門市】基隆店店長
月薪 36000~57000元 基隆市仁愛區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】雙連店店長
月薪 36000~57000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
【直營門市】麻豆店店長
月薪 36000~57000元 台南市麻豆區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。展開 -
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【多邦】-麵包門市副店長
月薪 35000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗我們是一個全新創立的歐式麵包品牌。 從酸種發酵開始,專注工藝、風味與門市體驗。 門市位於台北大安區核心地段, 我們希望打造的不只是販售麵包的店, 而是一個有節奏、有質感、有溫度的空間。 工作內容: 1.依據公司政策,執行標準作業程序。 2. 協助店主管門店事務:行政、營運與人員管理。 3.服務品質管理,提供優良之顧客服務。 4.協助店主管維護門店形象。 6.執行各項促銷專案與主管交辦事務。 7.須配合營運需要進行輪調。 歡迎具有服務熱忱、喜愛健康蔬食的朋友們, 加入我們! *具烘焙業門市管理經驗者佳 【來面試就送!誠徵蔬食夥伴中】 想找工作但怕白跑一趟? 來善菓面試 現場就送 NT$200 禮券!(未錄取也送)展開 -
超商管理人員
月薪 40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 負責門市日常營運管理,包含人員排班、銷售目標設定與管理。 2. 主導門市商品進銷存管理,確保庫存準確及貨品充足。 3. 執行商品陳列及視覺營銷技巧,提升門市吸引力與顧客體驗。 4. 熟練操作銷售點系統(POS),監控銷售數據並完成報表分析。 5. 執行員工培訓計畫,強化團隊服務及銷售技能,營造高效工作氛圍。 6. 負責客戶投訴處理,確保顧客滿意度並維持良好顧客服務品質。 7. 監督門市財務管理及成本控制,達成營運目標並優化運營效能。 歡迎加入我們的管理團隊,期待您的專業與熱忱帶領門市業績蒸蒸日上,立即投遞履歷吧!展開 -
【樂田麵包】門市儲備店長
月薪 38000~44000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 2.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 3.人員領導與管理(工作指導、人力調度、人力成本管控) 4.門市產品進銷存管理 其他說明: 新進報到當日需繳交近三個月餐飲業供膳項目體檢合格證明。展開 -
門市店長【台北光華三創區】
月薪 34300~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘本公司擴大營業,廣邀人才!提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.執行與追蹤各項營運績效管理目標,以確保門市經營穩定成長。 2.產品銷售與營運作業管理。 3.人員工作指導、績效提升之協助。 4.同仁之培訓管理。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.月休9~11天。展開
