轉職熱搜工作

1.學習達美樂門市管理，合乎公司規定的品質、服務與形象(PSI)並達到營運的目標。 2.學習各項營運基本技能、專業知識與值班技巧。 3.學習營運方面的各項實務，如盤點、訂貨、召募、面談、訓練、品質監控及文書報表。 4.中長期門市職級晉升規劃如下：實習襄理-＞襄理-＞副理。 歡迎有興趣的夥伴一起加入達美樂的行列! 休假制度 ： 排班制/每週排休兩天 上班時段 ： 輪班制/早晚班排班

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈工作時段〉 1.早班：06:30-15:00 2.晚班：13:30-22:30 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 品牌知名度推廣 客戶資料更新維護 櫃檯門市接待與需求服務 產品介紹及解說銷售

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

「誠徵早市場銷售人員」 😎傳統市場銷售韓系品牌服裝 ✅市場擺攤地點：中彰投/雲嘉南/桃竹苗 ✅不用任何資金投資，只要人來就可以進行，讓您免資金當老闆。（需自備車/具小型汽車駕照） 👌無經驗可🉑️，夫妻檔、兩人攤、一人攤皆可，只要有想賺錢的企圖心，認真努力就可應徵。 👌👌公司提供專人職前訓練， 專人隨時輔導，產品銷售技巧訓練等，讓您在最短時間內能夠正常獨立運作，賺取高額獎金。 ｛薪資｝ 月領4-18萬不是夢✨✨✨ 但是須要認真工作的你.不適合喜歡滑手機的人 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人傅小姐 0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人傅小姐 0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾 ★具普通小型車駕照／需自備汽車(轎車或客貨車皆可)★ ★補貨地點：台中市豐原區

徵才專用帳號 Line ID:@475rqjzu 工作時間 23:00-07:00 (07:00後，計算加班) 可準時下班!!! 清洗機台，顧客服務，沒有常溫進貨。 1.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.在市場上積極開發房屋及土地項目，擴展不動產業務領域。 2.利用電話行銷技術，經營並開發潛在客戶資源。 3.提供不動產買賣及租賃交易流程，確保售後服務質量。 4.帶領客戶看房，詳細解說並簽署租賃或買賣契約。 5.提供專業的不動產買賣諮詢服務，包含價格評估與法律諮詢。 6.熟悉公司規章及銷售物件操作流程，提升服務效率。 7.彈性安排工作時間，自主掌控工作行程。 8.協助交易雙方簽訂契約，把關交易的安全性。 9.專注於客戶經營與銷售，提升客戶資源滿意度。 10.積極開發房屋及土地不動產市場，提供仲介服務。 11.上班無需應酬，保證工作生活平衡。 12.依據工作表現，享有多項業績獎金與激勵補助。 13.開拓不動產事業，為人生轉變提供優良舞台。 您對《不動產》行業有興趣，想挑戰嗎? 我們需要~願意全心投入的您~想要挑戰高薪的您，個性積極、認真、負責、活潑開朗的您，抗壓性高、EQ高情商的您!! 有經驗者佳，沒有經驗不重要，只要有〝心〝，人人都可以擁有完整豐富的人生，我們期待您的加入!! 歡迎加入我們這個大家庭！無論來到這裡學到什麼或是想成就什麼，相信我們都會一同成長一起完成。 永義房屋 竹北高鐵京宸加盟店~ 正所謂【精誠所至，金石為開】，加以真誠，連金石都會為之開裂。 只要有誠心，沒有辦不成的事!! 京宸所至，金石為開~加入京宸~只要你有心，只要你想改變! 用心+耐心+毅力有決心拼一把的毅力+努力+堅持，這裡不會讓您失望! 【誠徵菁英夥伴】 ––無論你/妳是剛入行的新手，還是有經驗的房仲老手! ––如果你想要有自己的舞台! ––如果你想實踐自己的理想! ––成為自己渴望的模樣!! ––我們歡迎你/妳的加入，和我們一起當同事!! 《歡迎加入本團隊，ㄧ起成爲事業夥伴，與我們ㄧ起共創人生高峰！》 ––選擇對的行業與對的團隊，才能讓你在這行業真正賺到錢！–

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。