轉職熱搜工作

1.院生課程教學 2.院生個別化服務計畫之撰寫 3.協助院生的生活作息 4.配合機構院內外在職教育訓練。 5. 其他交辦事項。

協助主教相關工作如下： 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.配合親子活動

🌈 助理教保員熱情招募中！ 喜歡和幼兒互動，享受陪伴孩子探索與成長嗎？歡迎加入我們，一起打造安全又充滿歡笑的學習時光！ 🎈 你的工作內容 1. 陪伴幼童完成日常生活照護並協助培養良好生活習慣 2. 規劃適合幼兒身心發展的學習活動並協助課程進行 3. 協助處理班級及園所行政相關工作 期待細心、有耐心又喜歡孩子的你加入團隊，和我們一起陪伴每個孩子快樂成長！💛

1. 協助安親導師作業檢查。 2. 協助安親導師行政事務 3. 學生放學接送。 4. 陪孩子完成作業 5. 環境維護。 本職位是一個接受培訓的職位，會有導師一步一步教導以及協同培訓，以確保求職者未來可成為一位獨當一面的安親導師。隨著教育行業的不斷發展，這個職位有很大的發展前景。 歡迎具備相關資格和經驗的候選人加入我們的團隊，請投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

(1)指導國小部兒少寫功課。 (2)兒少行為輔導及品格教育。 (3)因兒少課業輔導業務所產生之相關行政庶務。 (4)臨時交辦事項。

《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 5. 完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵!

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。 五、通過考核平均每月薪資39000以上

明光義塾個別指導補習班和傳統團班補習班工作職掌略有不同 相較傳統補習班，無論是員工或學生人數都較少，關係單純， 環境整潔與設備容易維護，也有完整的系統UI便利操作， 出勤、休假等勞工相關權益均遵照勞基法規定。 詳細說明如下： 主要工作為以下三項： 補習班教務(依照表單回報) 1.學生出缺勤及狀況回報 2.依據教學目標，評估學習狀況 3.協助講師處理教學上的行政事務及調整授課進度 櫃台與電話(具備溝通與應對能力) 1.接聽電話，現場介紹補習班課程 2.連繫家長，說明學生學習狀況與處理請假調補課等 行政事項(基本電腦操作與環境維護) 1.教室環境維護整理與清潔 2.管理系統操作與表單製作 若能課業輔導（平均一周一次，依實際狀況而定）則另有津貼 1.年級：小學為主 2.科目：大多為數學，但最好全科 3.依課程需求每次1-2位學生 外勤(需自備機車或捷運) 1.配合教室宣傳活動 2.協助公文收送(政府，銀行等)（一個月最多一次） 3.協助購買學生書籍（書局）（依學生與出版狀況而定） 工作時間 1. 上班時間：平日14:30-22:30，週六09:30-17:30（寒暑假須依狀況調整） 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日當天休假 星期日固定為例假日，休息日採八週彈性排休。 以上工作無管理責任，但需依主管指示完成交辦工作，並準時回報 ..................有勞保.勞退制度 ............................................. 薪資起薪3萬，雙方適應工作內容與環境後調為31800，有年終獎金。 滿3個月後可依個人意願至總部派訓， 滿6個月且派訓合格，晉升為副教室長，可享各項績效獎金、競賽活動獎金。 滿1年可領取久任獎金， 滿兩年以上且績效達標可晉升為教室長。 有年終獎金。

．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形等 高中職以上，幼兒教育/幼保相關科系畢，有幼兒園教學實務及帶班1年以上經驗，具教保員資格者。 ✧薪資＞公立教保員 ✧享勞/健保,提撥勞退6％,員工健檢 ✧每年晉級調薪 ✧年終/績效/年資獎金 ✧教職員工子女享50％-70％學費優惠 ✧國內/外員工旅遊 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧專屬App：點名、請假、家長留言...彈指完成