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幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

幼教新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.接聽電話 2.幫老師看小朋友功課。 3.協助老師管理秩序。 4.連絡家長，與家長溝通。 5.熟悉電腦打字，懂社交軟體佳。

前言： 這是一個有愛的環境，因為有上帝的愛在這裡。誠摯邀請願意投入幼教界的夥伴們和我們一起為現代的家長及幼兒努力。 只要你是專科以上畢業、有顆火熱的心、主動學習的動機，歡迎你加入我們這個大家庭。 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.本園所不請老師將工作帶回處理 7.不隨意留園加班

-指導學校作業，確認完成無誤並適性要求應有能力。 -找出孩子問題與主任完整溝通，若有問題，我們一起面對！ -做好家長及學生溝通橋樑，讓家長完全放心。 -維護孩子身心安全。 -執行主任交辦事項及配合主題活動。 -訂定孩子學習目標。 -保持教室整潔。 -若遇到任何問題，勿慌張，務必找主任解決及尋求協助。 -考前加強會在平日，週末會讓老師好好休息。 -老師不用加家長的line，班主任會統一管理，下班即是休息。 😊相信熱情的您一定會在這裡找到歸屬，讓我們一起開啟一段美好的旅程吧！歡迎加入澧森family！

奧林匹克數學採家教式一對一教學或團體教學授課。 教學內容包含；幼兒、國小、國中、課內及奧林匹克資優數學專用教材。 會按老師能力及興趣安排教授學生的年級。

【快樂教育機構】 我們致力於台南在地耕耘教育，成立至今已超過35年 我們旗下有幼兒園、托嬰中心、安親課輔班、美語班與才藝班 我們希望孩子快樂健康成長，也希望老師在我們的環境能愉快地共事 祈望不論師生，在快樂都能開心成長。 【必備條件-托育人員】(以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷。 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證。 3. 薪資隨學經歷、證照調整。 【工作內容-托育人員】 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形相關保育 【工作福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 【給新進人員的話】 快樂托嬰中心的文化是「關懷、愛心、學習。 」 我們希望孩子與老師在快樂托嬰，內心能夠充滿愛與溫暖，並祈望孩子與老師都可以在這裡一起學習成長。 歡迎與我們有相同理念的老師能夠一起加入我們的行列！讓我們一起培育善良有愛的下一代！

1.國小學童的課業輔導，因材施教 2.教授生活常規 3.掌握學生的學習狀況 4.補習班各老師間相互協助 5.補習班各項行政工作 6.具教學熱忱 享勞、健保、勞退、職災、就業保險。 三節、生日禮金。 ✨人數獎金。✨

大牛津美語補習班 班主任(合作) 這就是你發揮工作能力的舞台！✨ 1.補習班經營管理。 2.補習班的招生留班。 3.補習班老師的招募。 4.運用各種高科技進行招生宣傳或學生表現紀錄。 5. 想打造溫馨專業的美語學習環境吧！ 6. 合作方式面談(如拆帳等)。