轉職熱搜工作
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教保員
月薪 38000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘工作內容: 1. 幼兒保育工作。 2. 教導幼童良好的生活常規,並保護其安全。 3. 協助課堂教學及準備工作。 4. 教室環境及教材維護。 5. 具教學熱忱、愛心及耐心。 6.需幼保相關科系畢業,具備教保員、助理教保員或教師資格。 7.需有主教帶班經驗。 具備條件: 1.需幼保相關科系畢業,具備教保員、助理教保員或教師資格。 2.需有1年內8小時基本救命術證照,可到職後補上課。 3.須具備CPR證照。 福利: 1.年終獎金 2.年節獎金:端午、中秋 3.免費員工伙食(午餐) 4.聚餐、尾牙 ◆週休二日 ◆勞健保、勞退金提撥展開 -
【薇森幼兒園】教保人員(薪資:35000~40000)
月薪 35000~40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。展開 -
托育人員-五股興珍公托(宏匯廣場旁)
月薪 38011~41011元 新北市五股區 工作經歷不拘負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照展開 -
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高薪特招_園長_台北市
月薪 57000~67000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.負責幼兒園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱,充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【工作優勢】 1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場,拓展教學視野 2.順暢的職涯佈局 3.薪資福利逐級晉升 4.完善師資教育培訓展開 -
幼兒園主任
月薪 48000~55000元 新北市三重區 3~4年工作經驗負責幼兒園管理與經營 具備合格教師或教保員資格皆可 曾任職幼兒美語學校 具備英語基礎能力佳 有愛心愛孩子 能與幼教師共同創造孩子的快樂園地 受訓階段...新莊區中和街204巷7弄1號 上班地點...三重區三民街175巷25號展開 -
巧兒幼兒園教保員、 助理教保員
月薪 34200~42000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘幼教師及教保員: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、 注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況,課程設計、撰寫課程教案。 6. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。展開 -
桃園平安校-教保員
月薪 42000~52000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全; 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧; 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程; 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行; 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展; 6. 配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案; 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天十小時 B. 月薪:42,000~52,000(含加班費)展開 -
教保員(新北市林口分園)
月薪 33000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭電話訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 福利: 1.福利方面包括年終獎金、年節禮物、教師節禮金、勞健保、6%勞退金、團保、員工子女入學優惠、員工健康檢查補助以及各項活動,例如國內外旅遊、生日禮金、生產祝賀禮金、聚餐和尾牙等。 2.休假制度包括特休假、週休二日、婚假、生理假、產假和家庭照顧假等。 3.我們的制度包括行政團隊和教學責任的分工,並鼓勵團隊成員互相協助和合作。 4.另有每月發放教保員津貼、滿班獎金及每年固定調薪展開
