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轉職熱搜工作

您正在找幼教老師的工作,共計6783筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 教保員

    月薪 34200~39200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.協助並教導幼兒學習自理生活 2.提供嬰幼兒日常生活照顧 3.維護嬰幼兒之安全 4.協助嬰幼兒身心發展 5.每日觀察嬰幼兒發展並做紀錄
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    供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐
  • 教保員

    月薪 34200元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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    供餐福利進修補助幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐
  • 教保員

    月薪 34200~40200元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘
    我們的主要服務對象是學齡前幼兒,培養孩子的全人發展並協助家庭建立良好的親子互動環境: 1. 設計並執行符合幼童發展的教學課程與教案撰寫。 2. 規劃多元學習活動,包括戶外探索及大肌肉活動,促進幼兒身心健全發展。 3. 協助幼童養成良好的生活習慣與基本自理能力,並引導其品格發展。 4. 負責教室環境的美化與安全環境管理,創造適宜學習與遊戲的空間。 5. 與家長建立良好的溝通與合作,舉辦親子活動,並提供具建設性的育兒建議。 6. 負責觀察記錄幼兒的成長與發展,並針對其特殊需求進行個別化指導。 7. 管理班級事務,確保課程與日常作業的順利進行。 8. 定期參與教職員會議及專業發展培訓,持續提升專業知識與能力。 我們期待熱愛教育的您加入我們的團隊,一起為幼兒的未來打下堅實的基礎。立即投遞履歷,成為我們的一份子,共同創造第一流的教育服務!
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 教保員

    月薪 34200元 基隆市中山區 工作經歷不拘
    1.訓練幼童生活自理能力 2.照顧幼兒其他日常生活事項 3設計課程活動及教案
  • 教保員(天鵝堡幼兒園)

    月薪 30000~38000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    幼兒園教保工作
    員工旅遊進修補助
  • 教保員

    月薪 36000元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    1. 設計與實施適齡的學習課程與活動,引導孩子正向成長和探索學習。 2. 提供用心的日常照顧與引導,協助幼兒培養良好的生活習慣與自理能力。 3. 與團隊協作進行班級環境佈置、日常活動安排以及家長溝通,共同創造良好教育體驗。 加入青荳芽幼兒園,您將享受以下福利: - 完善的保障包括勞保、健保、就業保險與職災保險,另有員工團保與意外險。 - 每周雙休與符合勞基法的加班費,並提供勞退提繳金,保障長期福利。 - 豐富的在職教育訓練,支持專業技能的成長與持續學習機會。 快加入我們的行列,成為孩子們夢想的引路人,讓愛與自然陪伴他們的成長!
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  • 托育人員-台南市關廟區

    月薪 38011~39011元 台南市關廟區 1~2年工作經驗
    ❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、嬰幼兒發展學習 三、嬰幼兒衛生保健 四、推動親職教育與家庭支持 五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 六、促進嬰幼兒身心健全發展 ❣️資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。
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  • 教保員

    月薪 34200~37000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    負責二歲至六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動
    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 大里分校-助理保育員

    月薪 30000~32000元 台中市大里區 無工作經驗
    1、協助幼兒學習生活自理能力 2、維護幼兒教育與保育 3、幼兒教學與保育 4、配合學校行政活動
    年終獎金
  • 《苗栗縣私立真正幼兒園》代理教保員

    月薪 34200元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    《苗栗縣私立真正幼兒園》 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動,培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧,鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展,依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者,促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動,引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程,共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境,設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會,不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務,配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。
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