轉職熱搜工作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.調製各種冷熱飲料。

➰工作內容: 🟣休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 🟣餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 ➰制度與福利: 🟡員工在職教育訓練。 🟡月休 / 排休制。 🟡享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🟡穿著員工制服。 🟡提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥中班 8小時 38000元~40000元 💖年資調薪滿一年➕6000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到電洽詢 📞0965_463877 🎈歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 🎈誠摯邀請您👨👧加入我們團隊

自備機車掃具，須能獨立承攬作業。 公司提供教育訓練及獎金機制讓你收入與自由度成正比 🧹 一起讓環境變得更乾淨舒適吧！ 你是否熱愛將空間整理得一塵不染，對整潔充滿熱情呢？ 加入我們，一起成為讓人驚喜的清潔專家！ ✨ 你將會： 1. 執行居家清潔，維持整潔與舒適 2. 熟練使用清潔設備與工具，並了解不同表面材質的清潔技巧 3. 負責垃圾處理及資源回收，守護環境美好與乾淨 4. 遵循安全規範，確保工作環境無虞 🌟 細心、負責又有理想的你，這是最適合的舞台！ 良好的體力以及注重品質與細節的態度， 將在我們這裡成為你的最佳優勢！ 立即加入，我們期待你的參與！

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必備條件】 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1.數位廣告投放操作及優化，廣告平台經營維持與上下架（含Facebook、IG、露天、奇摩…等）。 2. 邀約客戶至指定分店 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學，簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 自媒體運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址：桃園市桃園區成功路一段32號5樓（ＭＡＣＵＳ商務中心）

無經驗者可，公司提供完整的培訓計畫。 科系背景不限 具備基礎的電腦操作與文書處理能力。 1.依主管及指揮書作業 2.依分發單位性質作業 3.需有明確數字觀念 4.可獨立作業並能配合公司加班與配合同仁工作。 5.視個性及能力培訓為儲備幹部 法定權利 周休二日及國定假日，特別休假，法定加班費，產檢假&陪產假，婚假，勞健退等... 若敘述不足之處以法令為準 公司福利 1. 三節禮金 2. 全勤獎金 3. 工作津貼 4. 結婚禮金 5. 生育補助 6. 住院補助 7. 喪葬補助 8. 教育訓練費(含車馬費) 9. 年終分紅 10. 交通費補助 11. 餐費補助 12. 年度旅遊津貼 13. 年度春酒 14. 年度健康檢查

*本公司各班之上下班時段.通勤皆有捷運交通工具 *月休8天/1天上班8小時(各時段內含休息1小時，實際上班1天8小時) *請備註您可以配合的時段: 1.早　班：07:00~16:00/10~19 2.中　班：14:30~23:30 /12~21點/13~20點 3.大夜班：22:30~07:30 _____________________________________________ 1.初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 2.後期學習櫃檯服務、系統操作等。 3.無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 1.無煙優質工作環境 2.績效考核調薪及升遷 3.意外險/勞健保 4.生日津貼 5.三節津貼 6.特休年假 7.員工餐優惠 ...等等多項福利 _______________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲 /有線電視 背包客休息

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

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