轉職熱搜工作

😊雖然學校薪資無法比周邊學校優，但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外，也會給予一位小天使老師協助解決問題，不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15（不超過15人），最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作！學校有專屬行政部門處理瑣事！ 📌學校教學體系層層分明，老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動，其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴，犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎（紅包） 📌三節獎金～ 📌定期員工旅遊及聚餐～ 📌享有年終獎金～ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力～ ～學校行政系統條例分理，適度協助老師～ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣，並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師

擴大徵才中，歡迎幼教老師或才藝老師轉換跑道，可立即培訓 二度就業、大學生以上在學學生可 歡迎大學生具康輔、慈幼、童軍服務社團加入培訓 工作限制:免經驗、可培訓，免培訓費用，有幼教背景者佳 培訓期間：3～6個月以上，視能力而定，有20人以上帶班經驗者上手較容易 工作時間：大部分為週間下午才藝課時段，部分為上午時段大部分為日班，15:00~17:00，每週需開會一次 因需要載教具去學校上課，自備交通工具者佳

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所及老師進行課程 5.配合園所活動

1.需具教保員資格，對待幼兒有愛心。 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 。 3.協助主班老師活動的進行。 4.保護幼兒的安全。

樂仁幼兒園實行蒙特梭利教學40餘載，同時依循修女會辦學至今，人格發展與生命本質的探索是日常生活中重要的環節。我們期盼與幼童建立自我學習的能力、感受自我情緒，理解他人與團體的社交型態，進而能關懷環境。 教育是循循善誘、細水長流，您可從混齡班三年的教導與陪伴幼兒成長的歷程中發現到當中的奧妙與感動，竭誠邀請對幼兒教育想要付出心力的您加入我們的行列。 ★ 主職工作為班級老師休假時之跑班代課人員 ◆ 配合蒙特梭利教學，參與在職進修與讀書會 ◆ 配合與協助老師照顧幼生與班級需求 ◆ 配合園車隨車接送幼生 ◆ 協助幼兒建立良好生活自理習慣 ◆ 照顧幼兒日常起居與安全 ◆ 與家長保持良好互動 ◆ 園內生活環境管理、園務活動執行、支援與配合

1.擔任帶班導師，負責二歲至六歲幼兒，依照幼兒能力搭配主題設計教學活動計畫，以安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫、科學實驗及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.提供幼兒的日常生活照護，並教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.引導幼童展現自我及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並進行學習紀錄，以建立良性的親師溝通。 5. 配合園務行政及活動。

加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.教學活動設計與執行。 2.雙主教協同教學與專業知能溝通。 3.教學環境之規劃與布置。 4.幼生發展、學習之輔導與紀錄。 5.親師聯繫與溝通。 6.參與教學研究之進行。 7.多元晉升制度，支持夥伴續能成長。 ★《福利說明》 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。