轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計30964筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
電源設計工程師~主管_電子零組件大廠 (3008465)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.電源設計經驗者:在電源產品設計方面,特別是在容量為3-10kW級別的實務經驗者。 2.需有同產品的韌體經驗者。 3.英語精通。展開 -
伺服器BIOS 設計主任/經理 (內湖)_知名電腦公司 (3007004)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1.Manage the development of multiple projects 2.Lead the design and implementation of BIOS/UEFI, prioritizing Reliability, Availability, and Serviceability to enhance overall system performance 3.Provide technical leadership to the team, introducing and implementing best practices to optimize development processes 4.Collaborate with clients to gather and analyze project requirements, and conduct thorough risk assessments to identify potential challenges 5.Coordinate collaboration across various departments to achieve the project goal 任職資格 1.熟悉Server BIOS(Legacy & UEFI)架構 2.具有10年以上Server BIOS設計實務經驗,其中含主管經驗展開 -
車電硬體設計工程師/高級工程師(內湖)_知名電腦大廠 (3007346)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 無工作經驗職責要求 1. 電子零件評估及選用,BOM表製作。 2. 功能系統規劃,繪製設計線路圖,檢視線路Rule。 3. PCB Layout 零件與線路佈局規劃,檢視Layout Rule。 4. 與工廠產線合作進行電路板零件SMT,並開機驗證功能。 5. 進行介面訊號品質量測,針對問題發生進行Debug。 6. 製作基本報告如: Issue report, SOP/Instruction report。 任職資格 1. 工程師無經驗~3年工作經驗。高級工程師3~5年或以上工作經驗。 2. 熟悉車用電子或嵌入式系統硬體設計。對於ARM Base CPU/SOC/MCU/Module/DC-DC Power,硬體電路設計,有開發經驗者佳。 3. 熟悉高速信號設計技巧與量測經驗者佳。相關儀器如電表,示波器,高速示波器,及對SMD零件有基本焊接技巧。 4. 能對車用相關品質標準,認證及流程熟悉者佳。如6 sigma, IATF-16949, VDA6.3, ISO26262, and ISO/SAE21434。展開 -
行銷企劃(測評中心)
月薪 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 制定測驗推廣與目標族群行銷策略 針對學生/求職者制定行銷策略,提升測驗的觸及與轉換 2. 線上與線下整合行銷 負責網站、社群媒體 (如FB、IG 等)的測驗推廣內容規劃與執行 操作電子報、EDM,或舉辦活動 3. 內容行銷與文案製作 製作線上/線下測驗行銷文案、相關宣傳素材 分析受眾行為,優化測驗行銷話術與推廣方式 4. 廣告操作與成效分析 負責 Google Ads、Facebook Ads、LinkedIn Ads 等廣告投放與優化 監測 CPC (點擊成本)、CPA (轉換成本)等廣告數據展開 -
硬體研發工程師(EE)_消費性電子大廠 (3010008)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市深坑區 工作經歷不拘職責要求 1.電路設計及電路review 2.Layout /placement 設計及確認 3.PCBA測試及測試計劃填寫 4.PCBA不良分析及設計修改 5.申請元件料號建立BOM表 6.協助解決工廠產線相關問題 任職資格 1.專科/大學以上,電機電子或相關科系 2.具備英語溝通能力展開 -
機構工程Leader_醫療器材大廠 (3008985)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1. 醫療器材開發前設計概念發想及技術可行性評估 2. 醫療器材整機或模組機構規劃,風險分析,設計,開發及驗證 3. 醫療器材先期評估、風險分析、設計、開發、驗證、量產導入之相關文件製作 4. 針對特定工程主題蒐集相關機構知識,進行專業分析 5. 協助產線解決量產中製造及製程中的機構相關問題 任職資格 1. 負責內視鏡之主機開發 2. 具備10年以上產品機構設計經驗(設備機構類別不考慮) 3. 具備3年以上管理經驗 4. 能配合出差 5. 英文-須能與海外客戶開會口語溝通 6 碩士學位以上展開 -
電源產品經理/(EE)_消費性電子大廠 (3010009)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市深坑區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責電源供應器及電子相關產品之專案執行,包含設計研發、驗證、測試與量產導入。 2. 協助電源及電子相關 JDM 與 EMS 專案的研發技術支援與專案執行。 3. 產品工程文件建立及維護。 4. 協助解決生產製造、測試與客戶相關問題。 5. 電源及電子相關產品失效分析與維修指引。 任職資格 1. 大學以上電機電子相關科系 2. 具備基礎英語溝通能力,TOEIC 500分以上 技能要求: 1. 電源供應器或電力產品相關研發經驗3年以上 2. 具備 KW 等級之電源供應器,Bus Converter,PoL模組,或AC/DC充電樁產品之開發、測試與除錯經驗。 3. 孰悉PFC,LLC,Flyback 等電源架構以及 EMC 與安規設計與規範。 4. 具備磁性元件相關知識。 具備更佳: 1. 使用硬體描述語言(HDL),如 VHDL 和 Verilog,設計並實現數位邏輯電路。 2. 在FPGA上完成邏輯綜合、佈局布線及時序優化,確保系統效能與穩定性。 3. 熟悉 FPGA 開發流程,包括模擬驗證、功能測試與除錯,能獨立完成從設計到部署的全流程。 4. 具備使用主流 FPGA 開發工具(如 Xilinx Vivado、Intel Quartus)的經驗,掌握時序分析與資源最佳化技巧。 5. 能撰寫測試平台與自動化驗證腳本(Python/TCL),提升開發效率。展開 -
電源產品工程師/(EE)_消費性電子大廠 (3010010)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市深坑區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責電源供應器及電子相關產品之專案執行,包含設計研發、驗證、測試與量產導入。 2. 協助電源及電子相關 JDM 與 EMS 專案的研發技術支援與專案執行。 3. 產品工程文件建立及維護。 4. 協助解決生產製造、測試與客戶相關問題。 5. 電源及電子相關產品失效分析與維修指引。 任職資格 1. 大學以上電機電子相關科系 2. 具備基礎英語溝通能力,TOEIC 500分以上 技能要求: 1. 電源供應器或電力產品相關研發經驗3年以上 2. 具備 KW 等級之電源供應器,Bus Converter,PoL模組,或AC/DC充電樁產品之開發、測試與除錯經驗。 3. 孰悉PFC,LLC,Flyback 等電源架構以及 EMC 與安規設計與規範。 4. 具備磁性元件相關知識。 具備更佳: 1. 使用硬體描述語言(HDL),如 VHDL 和 Verilog,設計並實現數位邏輯電路。 2. 在FPGA上完成邏輯綜合、佈局布線及時序優化,確保系統效能與穩定性。 3. 熟悉 FPGA 開發流程,包括模擬驗證、功能測試與除錯,能獨立完成從設計到部署的全流程。 4. 具備使用主流 FPGA 開發工具(如 Xilinx Vivado、Intel Quartus)的經驗,掌握時序分析與資源最佳化技巧。 5. 能撰寫測試平台與自動化驗證腳本(Python/TCL),提升開發效率。展開 -
財管經營企劃主管_連接器大廠 (3009028)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項,包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上,財務相關系所,英文需有溝通能力,具3年管理經驗 2.需能配合短期出差 3.具知名會計事務所經驗展開 -
伺服器熱流Thermal 設計主任/經理(內湖/平鎮)_知名電腦公司 (3004931)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) 任職資格 1.伺服器散熱研發經驗:設計主任需具備5年以上 ;設計經理需具備8年以上 2.需具備實際測試驗證系統散熱經驗 3.熟悉散熱元件,如HS,風扇的製程與設計 4.需具備專案文件撰寫及英文簡報製作能力展開
