轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計31033筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
Smart TV Product Marketing Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗1. 負責Smart TV顯示技術(含SoC、Panel、RGB mini-LED 背光等)產品規劃、行銷策略制定與推動,協助公司產品在市場中建立差異化優勢。 2. 深入了解電視SoC架構與設計原理,能將技術優勢轉化為市場溝通語言,協助業務團隊與客戶溝通產品價值。 3. 與客戶、合作夥伴及生態系統供應商密切合作,掌握產業趨勢,挖掘新市場機會並擴展總體可服務市場(TAM)。 4. 主導跨部門團隊協作,推動新產品上市(Go-to-Market),並持續優化產品規格與行銷策略。 5. 負責產品簡報、技術推廣及市場教育,能將複雜技術內容化繁為簡,提升客戶及市場認知。展開 -
通訊基帶演算法工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘• 執行5G/B5G基帶算法設計,包括(但不限於)波束成形機制、校準方法、射頻暴露控制等。 • 進行機器學習/人工智慧算法研究,尋找系統性能優化的潛在應用。 • 能夠在申請技術經理職位時指導初級工程師。 • 能夠協調多地點運營並參加跨時區會議(優先考慮)。展開 -
5G 通訊系統驗証技術開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘1. 5G 物理層/通訊協定規格及流程驗證 2. 熟悉5G L1 phy, 通訊協定, IMS, GCF/PTCRB, RF conformance , 並設計測項保證手機系統品質及效能 3. 5G R16 and later features and later new feature verification 4. Maximum throughput 測項開發及驗證 5. 5G 系統環境模擬及測項開發 6. 與營運商或基地台廠商執行互操作聯調/互操作測試/場測 7. 自動化工具開發及大數據通訊協定分析展開 -
運算系統架構工程師 (功耗最佳化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.優化運算系統架構,包括數據處理、任務調度和資源管理等應用,以提升系統效能和用戶體驗。 2.設計、開發和探索基於對系統profiling的系統級性能/功耗/熱效應的行為模型,確保系統在不同工作負載下的穩定性和效率。 3.分析和建立系統(包含處理器, cache, memory, package, power delivery network)的功耗和熱效應模型,並提出優化建議。 4.與軟硬體工程師協作,整合運算處理技術,並進行性能最佳化。展開 -
_5G Multi-mode 通訊協定軟體開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 設計 5G/B5G 和新一代多模通訊協定架構,開發具有超高數據速率、低延遲和出色用戶體驗的通訊協定軟體,以廣泛運用在手機、人工智慧物聯網和車用系統上。 2. 與全球領先網路設備商(如:華為、中興、愛立信、諾基亞)進行互操作開發測試,以早期達成產品相容性目標。 3. 開發領先全球的網路運營商功能,與世界頂尖客戶合作,實現新一代出色的移動通訊產品。展開 -
資深系統功耗優化軟體工程師/技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗負責 SoC/系統層級的效能與功耗分析、優化。 與硬體、韌體、軟體、架構等團隊合作,推動效能與功耗改善方案。 針對系統瓶頸進行深入分析,提出有效的優化解決方案。 參與 DVFS、低功耗設計、系統資源管理等技術的開發與調教。 針對 Windows 平台,優化 Windows PPM(Processor Power Management)設定,提升系統效能與功耗表現。 分析並調教 Windows Power Management 相關設定,確保系統在各種使用情境下達到最佳效能與最低功耗。 撰寫技術報告與文件,並提供內部團隊及客戶技術支援。展開 -
<Automotive>Software Engineer for System Power Modeling
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗1. 開發用於模擬手機/平板/車用SOC功率消耗的平台 2. 協助IP, SOC與軟體團隊,維護用於功耗分析的資料庫,開發相關工具以輔助跨團隊的資訊整合 3. 優化系統效能,輔佐系統功耗相關決策的進行展開 -
技術產品經理(約聘)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘職位概述 (Role Overview) 我們正在尋找一位具備跨領域特質的獨特人才,能夠在「工程技術」與「商業思維」的交會點發揮所長。您將擔任關鍵的橋樑角色,將車用人工智慧 (Automotive AI) 領域的技術實力,轉化為實際的市場價值。 主要職責 (Key Responsibilities) 1. 策略分析 (Strategic Analysis): 進行 TAM (整體潛在市場) 與 SAM (可服務市場) 分析,並定義產品的 KSP (關鍵銷售點),以指引產品未來的發展方向。 2. 開發實作 (Development): 負責建構並展示最小可行性產品 (MVP) 的原型設計與技術 Demo。 3. 概念驗證 (Validation): 主導與客戶端的技術研討,於開發週期初期即進行產品概念的驗證與對焦。 4. 迭代優化 (Feedback Loop): 建立並管理市場端與 R&D 團隊間的反饋閉環,推動產品的快速迭代更新與持續優化。展開 -
MLOps架構師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8~9年工作經驗【職務概述】 我們正在尋找具前瞻視野與創新精神的工程領導者,加入生成式 AI 應用平台團隊,打造企業級 GenAI 平台,協助內部團隊快速開發 AI 應用與智能代理,推動數位轉型。您將領導團隊建構關鍵能力,包括 RAG 框架、多代理分析平台與 HyperAutomation 模組,並推進多代理協作、模型路由、LLMOps 標準化與負責任 AI 治理。 【主要職責】 策略與領導:帶領跨領域團隊,制定技術藍圖與 KPI,導入 RAG 2.0、知識圖譜、AI Agent 協作等技術。 平台研發:設計與維運 RAG 框架、多模態分析 Agent、AI 自動化模組,導入 MCP、LangGraph 等前沿技術,強化平台效能與治理。 利害關係人協作:作為技術策略夥伴,協助事業單位導入 GenAI,與資料、業務、安全團隊共創 AI 解決方案,推動開發者生態與負責任 AI 架構。展開 -
<Data center>資深D2D架構設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗1. Researching and crafting architecture solutions for die-to-die and chip-to-chip communication, optimizing for performance, area, power, security, and resiliency 2. Working with other design teams to define interfaces and flows between D2D blocks and the rest of the chip 3. Architectural modeling, validation, definition and documentation 4. Driving implementation across design, verification, firmware and software teams展開
