轉職熱搜工作

伊美為國內知名美容彩妝時尚之專業教學機構，也是目前國內少數「單純教學不賣產品的美容教學單位」，伊美專業之經營模式已重新樹立美容教學產業的標竿。 伊美目前有台北及台中兩家分校，提供北部及中部地區美容、醫學美容、彩妝造型的人才培訓。伊美素以「專業辦學」、「系統化教學」、「勤教嚴管」、「學習成果優異」而聞名業界。 目前伊美辦理的訓練課程有：美容乙級執照班、美容丙級執照班、美髮丙級執照班、美髮乙級執照班、二級美甲執照班、一級美甲執照班、醫學美容師認證班、新娘秘書認證班、整體造型師認證班、藝術美甲師認證班、行動美容師認證班、美容經營管理班、醫學美容經營管理班等課程輔導。相關資訊請參閱伊美網站：www.em-edu.com.tw 由於目前組織發展快速，台北班需要課程規劃及推廣人才，因此目前徵求二位專職之「課程訓練企劃教師」。 負責之業務如下： 1. 美容、醫學美容、彩妝造型產業資訊收集及分析。 2. 美容產業相關訓練課程設計及規劃。 3. 學員就業諮商、前途展望及學習計劃安排。 4. 專業課程介紹及學習計劃銷售。 5. 教授美容造型產業之「職涯發展課程」。 我們期許的基本條件為大專以上學歷，具備美容相關產業工作經歷，有銷售產品經驗者更佳。歡迎具備：彩妝專櫃、保養品專櫃、美容師、醫學美容師、美容技導、彩妝師等工作經驗之專業人士加入我們，開創另一個專業職涯發展。 我們要求的核心條件為「責任感」、「企圖心」、「喜歡與人互動」等三項。 我們要求的專業能力為「銷售能力」、「管理規劃能力」、「表達溝通能力」等三項。 只要您符合上述要求，經面談錄取後，您執行之業務我們都會施予完整之教育訓練。讓您很快上手!

如果你喜歡站在業務與技術之間，以專業協助客戶評估方案、影響決策，而不只是進行系統設定，這個角色會很適合你。 【工作內容】 • 與業務團隊密切合作，深入理解企業客戶需求，規劃整體 IT 解決方案架構 （包含雲端、虛擬化、資安、網路、備份等）。 • 參與客戶簡報、方案說明、POC 測試與技術建議書撰寫，以專業觀點影響並推進專案決策。 • 支援專案投標、技術諮詢與解決方案設計，協助客戶導入或雲端搬遷規劃。 • 整合原廠、內部技術與專案資源，與團隊共同完成專案。 • 持續學習新技術，參與原廠培訓與認證，精進售前顧問與解決方案能力。 【工作地點與型態】 • 上班地點：台北市中山區（依業務行程彈性安排） • 本職務為專案型工作型態，無需每日進公司 • 依專案需求進行客戶拜訪或內部會議（雙北／桃園／新竹為主） 【我們希望你具備】 ✔ 基本條件 • 大學以上學歷，資訊相關科系尤佳。 • 具 Presales 經驗，或具 IT 技術背景並有志發展為售前顧問者 • 熟悉 Windows／Linux 伺服器、網路與基本資安架構概念。 • 具備良好溝通與簡報能力，能與業務及客戶進行技術層面討論。 •本職務角色重心在 售前顧問與方案架構規劃，不以長期維運或單純技術支援為主要職責。 ✔ 加分條件 • 曾參與 Solution Sales、專案型售前或標案支援。 • 具 POC 規劃、技術文件或建議書撰寫經驗。 • 具相關原廠或技術認證者尤佳。 【薪資與福利】 • 月薪 45,000～65,000 元（依資歷與能力核定） • 年度營運績效獎金、專案獎金、原廠認證補助。 • 完善培訓與技術交流資源，快速累積專業實力。 【為什麼加入我們｜威策電腦】 • 產業定位明確：專注企業 IT 整合、雲端與資安，專案類型多元 • 專業成長導向：重視技術深度與顧問能力養成 • 團隊合作文化：Presales 與 Sales 並肩作戰，不是單打獨鬥

你是否曾想過，當產業不再只屬於單一領域，而是同時牽動科技、政策、市場與社會議題時，研究與解題會變得多麼有挑戰、也多麼有價值？我們相信，真正有影響力的產業研究，來自於能夠「跨域整合、結構化思考，並將複雜問題轉化為可行策略」。 跨域創新研究組是一個以問題導向（problem-driven）與方法論為核心的研究與顧問團隊，長期參與大型政府專案與企業策略顧問計畫。我們關注的不只是產業趨勢本身，而是趨勢背後的結構、政策邏輯與產業選擇。在這裡，你將面對的是跨部會、跨產業、跨技術的複合型議題。如果你對建立架構、解構問題充滿熱情，並嚮往研究與實務高度連結的工作場域，我們誠摯邀請你加入。 跨域產業分析與專案工作內容包含： 1. 大型跨域專案：參與並執行跨部會、跨產業之政府或企業委託專案。 2. 跨域議題研究與結構化分析：針對科技、產業、政策、市場交織的複雜議題，建立分析架構與方法論，進行市場研究、產業分析、產業策略研析、政策比較、國際標竿，產出具決策價值的研究成果。 3. 策略型研究與解題支援：將模糊需求轉化為可分析、可討論、可行動的問題設定，支援政府政策設計或企業中長期策略規劃。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

準備好拓展您的精彩職涯，以熱情為核心、以使命為方向嗎？ 在 Signia by Hilton，我們串連人們與熱忱。為多重熱情而打造的 Signia，啟發著旅客與團隊成員在白天與夜晚都能發揮巔峰表現。 我們的職人以料理藝術、環境設計，或是沉浸式健康體驗，將每一刻轉化為創意傑作。 我們正在尋找一位對美食與料理創新懷抱熱情的 行政總廚。 一位能帶領團隊、激發創意，並在關鍵時刻願意親自下廚的領導者。 一位能為飯店打造整體餐飲願景的總廚——從精緻餐飲，到外帶輕食，以及所有介於其中的餐飲體驗。 Signia by Hilton 將為台南帶來全新的奢華層次，而行政總廚將在我們全新的餐飲概念之中，扮演關鍵角色，參與創建與呈現的過程。 如果您熱愛美食、擁有創造體驗的熱情，並樂於與充滿活力的團隊合作，那麼我們非常期待與您對談。 台南 Signia by Hilton 將是品牌於亞太區的首次亮相。 這是一個能讓您的熱情綻放的絕佳機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com，立即展開一段讓您的熱情真正閃耀的旅程。 Ready to expand your career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Our Artisans turn moments into creative masterpieces, through the art of cuisine, the design of a landscape, or the rhythm of a wellness experience. We are seeking an Executive Chef who has a passion for food & culinary innovation. A team leader who can lead & inspire while enjoying getting their hands dirty in the kitchen when it matters. A vision for the hotel’s various culinary experiences from finer dining to simple take away snacks and everything in between. Signia by Hilton will bring a new level of luxury to Tainan and our Executive Chef will play an integral role in creating & delivering our new food & beverage concepts. If you love food, if you have a passion for creating experiences and thrive working with a dynamic team, then you should have a chat with us. Signia by Hilton Tainan will be the brand launch in Asia Pacific. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.

🎉 歡迎加入日盛新興食品的大家庭！🎉 我們是擁有超過三十年歷史的食品製造專家，致力於為顧客打造創新、美味且健康的食品選擇。不論是從產品開發到生產流程，我們都以誠信、創新和高品質的服務信念領航，並秉持「顧客至上」的精神，成為食品健康領域的領頭羊！加入我們，讓你引以為豪的專業，成為改變飲食世界的一部分！ 💡 主要工作內容 1. 研究市場競品與進行原料分析，提供最佳解決方案 2. 協助新產品配方設計及推進開發專案，掌控時程進度 3. 擔任衛生管理的專家，涵蓋從原料到流通環節的每個關卡 4. 整理內外文件、分析危害並提出品管相關的有效改善計劃 5. 與檢測機構合作，分析營養成分並提供相關調整建議 6. 協調跨部門溝通，確保產品開發和專案順利推進 7. 負責準確計算並審核營養標示製作，助力產品細節完善 8. 管理認證申請流程，與機構（如ISO與SGS）密切合作 9. 主導產品檢驗作業流程，維持品質穩定且高標準 10. 制定商品規格及生產工藝，以確保每道流程的精確執行 🌟 我們為你準備的福利與發展機會 - 提供多樣化福利：健保、勞保、特休、職災保險、意外險等健全保障 - 年終獎金、績效獎金等多元獎勵制度，努力看得見回報 - 定期提供員工體檢及團保，關注你的健康需求 - 舉辦自強活動與尾牙，打造團結友愛的公司氛圍 - 員購優惠，讓你以驕傲的價格享用我們高品質的產品 - 支援完整的職業培訓，成就專業與技能的全面成長 - 追求工作與生活的平衡，讓你的職涯發展更自在 📩 我們正在尋找充滿熱情的你，現在就是加入我們的最好時機！快來和我們一起工作吧！

❰工作內容❱ 1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業、工作人員間溝通協調。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 ❰須具備下列資格之一❱ 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，且有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政 、護理相關學院、系學士班或學士學位學程畢業或取得其輔系證書，有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，有 3 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有 4 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具 2年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。

誠徵｜愛心滿滿的托育人員 你是否熱愛孩子，擁有滿滿的耐心與愛心？ 你是否希望在溫馨的環境中，陪伴寶貝們快樂成長？ 現在，我們誠摯邀請你加入我們的托育團隊！ 職缺名稱：托育人員 - 照護0-2歲幼兒 - 進行日常保育、發展引導及健康照護 - 與父母共同討論幼兒行為表現及學習狀況 - 教導及友善引導幼兒基本生活習慣 - 設計符合幼兒之課程及學習活動 本職位需要負責0-2歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 作為托育員，你將有機會參與提升托育品質及嬰幼教育的工作，親職教育宣導。 如果你對托幼教育有濃厚的興趣並且符合以上條件，歡迎您申請這個職位。 工作地點：兒樂托嬰中心 工作時間：日班週休二日 薪資待遇：34000起 上班時段：08:00-18:00、08:30-18:30 我們希望你是這樣的夥伴 喜愛孩子，懂得用愛與耐心陪伴每個成長階段 具備良好的溝通能力，能與孩子、家長及團隊合作無間 有相關托育證照或經驗者尤佳（若無經驗但有熱忱，我們也樂意培訓！） 福利亮點 年終獎金，肯定你的付出與努力 三節獎金，讓你在佳節時更添溫暖 每半年發給考績獎金（12+1+1）， 表現優異者考績高分年薪高於14個月 兒樂擁有充滿愛與歡笑的工作環境 我們慎選夥伴依溫暖善良為最主要的指標 完善的培訓與學習機會，助你成長進步 團隊合作、互相支持的工作氛圍 讓我們一起守護孩子的童年， 成為他們成長路上的溫暖陪伴！ 如有疑問，請聯絡：037-582513 郭組長 期待與你攜手，讓愛延續， 讓每個孩子都擁有最美好的開始！

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全21個服務駐點，2026年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

身心障礙住宿型｜教保員 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.日常生活照顧服務與生活自理能力訓練。 2.擬定並執行個別化服務計畫。 3.自立生活支持與社團活動規劃設計與帶領。 4.參與社區適應、社會融合及作業活動支持。 5.負責學員安全與環境衛生。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派 ■應徵需具備以下資格(擇一)： 1.　專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.　高中（職）以上學校畢業，領有教保員訓練結業證明書。 3. 擔任主管職者享有主管加給2000-5000元(依職務與職位而定)。 備註：無相關經驗可，具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理，為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容（新人有完整培訓） 1.協助外賓參訪簡介及住民入住申請初評。 2.與家屬簽訂定型化契約並說明內涵及收費標準。 3.協助新住民之適應及輔導。 4.掌理有關個案管理、處遇計畫與紀錄。 5.設計及安排長者旅遊、日常文康休閒、輔療活動。 6.提供長者及家屬社會福利諮詢、協助申辦與轉介服務。 7.辦理住民及家屬座談會、家屬教育與滿意度調查。 8.執行上級臨時交辦事項。 個人特質： 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職薪資福利: 1.依『衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫』規定起薪，115年為38,898元/月。 2.依年資依中心規定調整薪資。 3.社工師執照津貼2,000元 4.離島久任獎金-到職滿2年，第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年，第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年，第7年起每月加發5,000元久任獎金。 5.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 7.台灣入職社工員免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 8.台灣入職社工員入籍金門，可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 9.台灣入職社工員入籍工作滿一年，可享金門高粱酒三節配酒福利。 10.免費制服提供。