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裝潢副理主要負責新建案或高級社區中，住戶裝潢的流程管理與廠商協調。 具體工作內容包含 裝潢審查與管制：審核設計圖說，辦理住戶裝潢申請、施工許可與退場驗收。 現場巡檢與溝通：監督裝潢廠商遵守社區規範、控管施工噪音與動線，避免破壞公共設施。 行政與客訴處理：與管委會、建商及住戶協調修繕事宜，解決裝潢期間的鄰損或違規問題。 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5. 督導承租戶進住點交房屋及相關設施、設備。 6. 現場裝修管理。 7. 新住戶裝潢申請、驗退等事務規劃執行。 8. 裝潢施工巡檢及違規事項紀錄。 9. 裝潢材料進退料管制。 10. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及汙染環境等行為。 11. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 12. 具事務人員及防火管理人証照。

===下方工作內容為可能會做到內容，依實際情況稍微調整工作內容。=== 【現場施工與進度管理】 -負責案場日常監工、巡檢，督導工班確實依圖面與規範施作，確保施工品質。 -管控工程進度表，協調各工種（如清潔、拆除、防護、清運等）進場順序與銜接。 -負責現場工程放樣、尺寸複量，即時反應並協助解決現場施工衝突或圖面疑義。 【物料與廠商協調】 -協助案場材料、機具之進場點收、清點、堆置規劃與自主檢查。 -作為現場第一線窗口，與業主、設計師、分包商及工班師傅進行良好溝通與問題協調。 【安全與環境維護】 -落實案場安全衛生管理（勞安宣導、危害告知），維護現場施工安全。 -督導現場環境整潔與每日工料清理（5S管理）。 【行政與驗收交活】 -負責填寫每日施工日誌、拍攝施工進度照片並回報專案進度。 -協助專案初驗、缺失改善追蹤，並配合正式驗收與交屋作業。 🎁有團保、三節 📌需要會開手排車!!! 📌工作時間段07:30~17:30中間午休2小時，午休占用會調整為加班。 詳細工作內容、任用條件及實際作業方式，將於面試時進一步說明。

王品集團 誠徵【食品安全風險專案管理師】 ◆職務說明◆ 負責集團餐廳、供應鏈之食品安全風險辨識、分析與改善專案推動。透過創新解題方法與跨部門協作，將食品安全問題轉化為可落地之改善方案，以降低營運風險並提升整體食安管理效能。 ◆工作內容◆ 1. 食品安全風險辨識與分析 辨識門市、供應鏈與研發端食品安全風險 針對異常事件（客訴、稽核缺失、檢驗異常）進行根因分析 以結構化思維拆解問題並提出風險判讀 2. 創新改善方案設計與推動 針對食品安全問題提出具創新性且可落地之改善方案 規劃跨部門改善專案並推動執行（門市／研發／供應鏈） 將改善方案制度化、流程化或工具化以確保長期有效性 3. 異常事件處理與改善閉環 處理食品安全異常事件並進行根因分析 建立改善追蹤與驗證機制（CAPA） 確保改善方案具實際效果並可被驗證 4. 跨部門協作與問題推動 與營運、研發、工程、採購、客服等單位協作解決食安問題 推動跨部門共識形成並確保改善措施落地執行

磊基國際有限公司是一家專注於人造石、石英石加工的專業廠商，10年以上經驗的我們，為設計師、建築公司及木工廠提供一站式石材加工解決方案🌈！我們以創新技術和卓越工藝為核心，將石材藝術與建築需求完美結合，讓生活空間更有質感✨。在這裡，每一件作品不僅僅是產品，更是我們的用心與使命的展現。 主要工作內容： 1. 操作水刀切割設備，根據圖紙進行精準加工。 2. 校準機台參數，確保切割效果最佳。 3. 進行零部件的品質檢測，符合標準。 4. 維護設備運行穩定，定期清潔與保養。 5. 參與技術學習與團隊協作，提升加工效率與品質。 預備好迎接更多成長與轉變嗎？除了穩定的就業環境，我們還提供： - 團隊技術培訓與技術交流機會 - 經驗豐富導師帶領，幫助技能升級 - 穩定上班時間，注重工作與生活的平衡 - 友善職場氛圍，和樂共事 我們正尋找擁有熱忱與細心的你來加入💪！這是一個能發揮專業能力、與團隊一同創造佳績的理想平台！立即投遞履歷，和我們一起開啓你的精彩職涯吧🎉！

百堺工程為專注於水電及空調工程的專業公司，作為科技大廠的合格固定承包商，我們以施工品質高標準著稱，提供與工業廠房相關的高品質電力與空調規劃及施工服務。 工作內容： 1. 依據設計圖進行工業廠房的水電系統安裝，包括管線佈置及電力配線施工。 2. 執行空調系統的相關配管安裝作業，確保功能正常及安全可靠。 3. 進行水電與空調設備的例行檢測、調試及維護工作。 4. 排除水電工程中的影響操作的故障，並提出有效修復方案。 5. 確保施工過程符合相關法規及安全標準，維護工作安全環境。 6. 配合團隊完成工程中的其他臨時性任務或調整。 7. 運用相關工具及設備，如測試儀器，進行高效率施工與檢測。 8. 培養持續學習的態度，了解最新水電及空調技術與行業標準。 我們期待對水電及空調工程充滿熱忱的你加入我們! 如果你具備認真負責、積極學習的精神，並願意面對具有挑戰性的工程任務，歡迎立即投遞履歷，成為我們這個專業團隊的一份子！

把包裝當作品，把品質當承諾。 立華文創有限公司創立於 1996 年，隸屬立華集團，總部位於江蘇昆山，服務跨足說明書、彩盒、精裝盒、標籤等印刷品包裝。深耕全球市場，我們始終以誠實守信為核心，以高品質與永續為目標。在台灣，我們專注產品設計與客戶關係，打造溫暖又能快速成長的職場環境。 你會做什麼 進行原物料／半成品／成品的品質檢驗與分析，讓品質穩定、數據說話 協助製程管控、處理不合格品並提出改善建議，追蹤並驗證成效 與團隊協作完成數據分析與標準樣本（含色樣/樣本）繪製，共同提升流程效率 在立華，你將擁有 完善獎酬：年終獎金、三節獎金 友善假期：特別休假、健保、產假與陪產假 成長支援：國內外進修補助、多元學習資源 溫暖文化：生日禮金、尾牙、家庭日、員工聚餐等 通勤友善：員工停車補助或專屬停車位 我們在找的你 熱愛品質管理、擅長團隊合作、對細節有追求。 想把每個包裝做成令人放心的第一印象嗎？加入立華文創，一起把好品質做到更好。

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

我們是一家專注於餐飲服務的公司，提供高品質、專業的團膳餐飲服務，以滿足各類企業、學校及機構的需求。我們的目標是透過精緻的餐飲體驗為客戶帶來健康、美味的用餐選擇。 工作內容： 1. 負責食材的選購、挑選及前期處理，確保食材的新鮮度與品質。 2. 運用專業的中式烹飪技法，精心烹調每日菜餚，以滿足多元化的團膳需求。 3. 管理廚房存貨，制定每日食材需求單，控制成本及庫存準確性。 4. 執行廚房清潔與衛生工作，保持符合食品安全與衛生標準。 5. 設計菜單，根據客戶需求及季節性特點開發新菜色，提升顧客滿意度。 6. 使用廚房設備進行烹調，並負責設備日常維護與保養，確保操作安全。 7. 帶領及指導廚房團隊配合完成每日供餐，提高團隊工作效率。 8. 定期參與食品安全培訓，熟悉並遵守相關規範，提升專業能力。 我們熱忱地邀請您加入我們的團隊！如果您對餐飲烹飪充滿熱情，且希望在團膳業創造價值，請立即投遞您的履歷。我們期待與您共同成長，為顧客提供最佳的餐飲體驗！

裝潢副理主要負責新建案或高級社區中，住戶裝潢的流程管理與廠商協調。 具體工作內容包含 裝潢審查與管制：審核設計圖說，辦理住戶裝潢申請、施工許可與退場驗收。 現場巡檢與溝通：監督裝潢廠商遵守社區規範、控管施工噪音與動線，避免破壞公共設施。 行政與客訴處理：與管委會、建商及住戶協調修繕事宜，解決裝潢期間的鄰損或違規問題。 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5. 督導承租戶進住點交房屋及相關設施、設備。 6. 現場裝修管理。 7. 新住戶裝潢申請、驗退等事務規劃執行。 8. 裝潢施工巡檢及違規事項紀錄。 9. 裝潢材料進退料管制。 10. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及汙染環境等行為。 11. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 12. 具事務人員及防火管理人証照。

1.規劃並執行企業內AI應用導入專案，參考業界最佳實務，設計AI解決方案。 2.跨部門協作，收集業務需求並協助單位識別AI應用場景，推動AI導入落地。 3.主導AI技術架構規劃與可行性評估，應用如LLM、RAG、Chatbot、自動化流程等核心AI技術。 4.管理專案技能，包含進度掌握、追蹤問題，準時上線等。 5.撰寫專案成果報告與知識文件，進行內部教育訓練與經驗分享。 6.其他主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。