轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計30863筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機械工程師
月薪 35000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘我們是專注於通用機械設備製造與修配的公司,致力於為客戶提供精密機械設備的設計、維護及修理服務。我們的服務對象遍及各行各業,包括製造業、加工業以及其他需要先進機械技術支持的企業客戶。 工作內容: 1. 根據機械設備圖紙進行機械零件組裝和設備調試,確保運作正常。 2. 執行機械組裝過程中的零部件檢查,確保符合規格及品質要求。 3. 協助進行設備的安裝與技術調試,確保設備順利投產運行。 4. 定期進行機械設備之維修及保養,延長設備使用壽命。 5. 使用工具和儀器進行機械設備的故障診斷與排除。 6. 協助完成液壓及氣動系統元件的安裝與測試,確保系統穩定運行。 7. 遵守安全操作規範,確保工作環境及作業過程的安全。 8. 撰寫技術報告,記錄工作流程與檢修結果,便於後續分析和改進。 歡迎您的加入,讓我們共同努力推動機械科技的進步!若您對組裝技術人員這份工作充滿熱忱,請立即投遞履歷,我們期待您的加入,成為我們專業團隊的一份子!展開 -
【誠徵】學徒
月薪 36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘我們是一家專注於〝半導體設備防振基座製造〝與〝塗佈設備烘箱製造〝的公司,提供高品質的製造服務。 主要工作內容: 1. 協助師傅進行機械製造過程的備料、組裝和基礎操作。 2. 學焊接:學習焊接技術:CO2焊接與氬焊),了解不同焊接方法的應用。 3. 學加工設備:執行零件的鑽孔、攻牙操作,熟練掌握相關工具的使用。 4. 學檢查:進行產品的檢查與品質測試,確保符合圖紙及規範要求。 5. 學視圖:熟悉並解讀機械設計圖,協助完成精準的組立作業。 6. 學測量:學習使用基本量測工具,進行產品尺寸與精度的檢測。 7.學會應用周邊工具解決突發問題,確保工程不會延宕。 需要有耐心以及積極學習的態度,師傅會從基礎的作業開始帶領您逐步成長。起薪為32,000元,並根據學習成果與工作表現進行調整。 我們誠摯邀請你加入我們的團隊,成為機械製造領域的一份子!無論你是對機械有濃厚興趣還是想學習專業技能,我們都期待你的加入,成為公司成長與成功的一部分!立即投遞履歷,我們期待與你會面!展開 -
餐飲儲備幹部-「桃園機場店」
月薪 43000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘我們是一家專注於高品質餐飲體驗的企業,提供美味健康的佳餚與貼心的餐飲服務,服務對象遍及旅客與當地顧客,以桃園機場為營運據點,致力於帶給顧客舒適且滿意的用餐環境和體驗。 工作內容: 1. 協助餐廳日常經營及營運,確保餐廳運作順暢,包括前台與後台管理。 2. 領導及協助團隊進行廚房內場食材準備及烹飪工作,確保產品品質與一致性。 3. 監控並維護餐廳的衛生及安全標準,包括設備清潔與食品安全規範。 4. 負責人力安排與現場值班管理,處理日常運營中的突發事件。 5. 執行庫存盤點及補貨作業,確保原物料供應充足並避免浪費。 6. 根據公司指導規範,協助菜單設計及更新,以滿足顧客需求與市場趨勢。 7. 執行員工培訓,提升團隊的專業技能與服務品質。 8. 處理顧客服務問題,解決投訴並確保顧客擁有滿意的用餐體驗。 歡迎您加入我們的團隊!我們致力於提供優質的餐飲服務,期待您的專業與熱忱,與我們一同追求卓越,共同創造愉快的顧客體驗。立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
教保員(南港區)
月薪 37000元 台北市大安區 工作經歷不拘【職缺特色】 • 優厚薪資:月薪 $37,000 起,每半年加發「久留獎金」,另有績效與年終獎金。 • 完善培訓:提供進修補助與明確升遷機制,重點培育儲備幹部。 • 工作地點:台北市南港區重陽路 187 巷 1 號 1 樓(南港分校) 【主要職責】 • 3-6歲幼兒教學:擬定課程計畫、設計互動學習活動,鼓勵幼兒自我展現與團體生活。 • 生活引導:教導幼兒生活自理能力與良好的習慣養成。 • 安全照護:全面照顧幼兒日常身心發展與園所安全。 • 校園活動:協助並參與校園多元主題教學與活動。 【應徵條件】 • 幼教相關科系畢業(持助理教保員、教保員或教師證照)。 • 具備愛心、耐心與責任感,善於正向溝通,能貫徹「溫和堅定」的教養態度。 ________________________________________ 【同仁專屬福利】 • 獎金加碼:生日禮金、績效獎金、每半年「久留獎金」、年終獎金。 • 優於法規:週休二日、特休,加碼 教師節「身心調適假」1 天。 • 貼心照顧:免費營養午餐、不定期國內外員工旅遊、部門聚餐、尾牙摸彩。 • 職涯與家庭:專業進修補助、透明升遷管道;員工子女就讀享學費專屬優惠。 歡迎對幼教充滿熱忱的您,立即投遞履歷加入奧爾仕大家庭!展開 2日回覆 -
【塔木德酒店Choice】一中館|餐廳內外場
月薪 30000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘歡迎加入塔木德酒店集團 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ Experience Local Culture // old school行旅結合在地人文與文創品牌,推廣在地風情、美食文化,享受旅行。 讓每一位旅人,用情緒感受這趟旅行的在地人文之美。 - 【工作內容】 (1)協助廚師準備食材與烹調菜餚。 (2)負責每道餐點的點綴擺盤,呈現餐點視覺的美感。 (3)掌控餐點出餐的時間與順序並協助出餐,保持餐點豐富美味。 (4)負責執行廚房內部的衛生管理。 (5)負責餐廳盤點叫貨與庫存管理。 (6)負責餐廳櫃台之招呼、簡易介紹餐飲環境以及引導帶位。 (7)上午負責餐廳職務、中午後進行公共區域的清理整潔,使旅店氛圍清新舒適。 (8)其他主管交辦事項。 (9)每月排休 8 天,若當月休假天數不足,將依規定給付加班費。展開 -
證券投顧業(台中業務員)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗※歡迎從事金融業相關人員、券商二度就業或銀行理財專員、業務人員。 ※必須具有以下投信投顧業務人員之相關證照(面試請備妥以下證照): 1、【 金融市場常識與職業道德】 2、【 投信投顧相關法規(含自律規範)】 3、【 信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)】 或4、【高級業務員】 ※主要工作內容: 一、 客戶關係開發 多元開發:協助經營社群媒體平台,並配合分析師執行客戶開發計畫。 資源轉化:公司提供之現成客戶資源進行聯繫。 二、 客戶諮詢與關係維繫 專業服務:提供客戶諮詢服務,給予適當的投資理財建議。 互動經營:與客戶保持良好互動關係,即時回覆疑問並處理客戶服務事宜。 資料管理:建立、更新並維護完善的顧客資料庫。 三、 團隊與分析師協作 支援分析師:協助分析師做好日常客戶服務,並擔任分析師與客戶間的溝通橋樑。 任務執行:配合團隊需求,達成相關業務與行政目標。 四、 任職資格與軟實力 法定證照:需具備「投信投顧業務員」、「證券商業務員」或「信託人員」等相關金融執照(具備投顧證照者尤佳)。 核心能力:思緒靈活、口條清晰,且具備良好的電話溝通與應變能力。 加分條件:歡迎具備證券投顧相關業務經驗者。 ※薪資制度:基本底薪保障+業績獎金 ※如果您是個性活潑、樂觀積極的女生/男生,且有一點美編能力、短影音剪輯能力,都非常歡迎您前來面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 金玉峰證券投資顧問股份有限公司,是金管會核准的合法投顧公司,也是中部唯一一家證券投顧。 「如果我可以,那你也可以。」 我們希望用有別於傳統投顧的方式,把股市的資訊、知識操作技巧,用最平易近人的方式,帶給台灣的投資散戶們。 不管你是股齡20年見證過大風大浪,還是只是剛入市的新手小白,金玉峰的分析師都希望能成為忙忙股海的舵手,帶你在逆風大跌時陪你度過,在股市大漲時,一起歡慶你的成長。 「贏在修正,而非預期」 投資並不容易,所以我們有嚴謹的研究團隊與策略,並且出產深度研究報告,用紮實的理由來告訴你,「為什麼我們現在這樣做?」,最怕的不會是犯錯,而是下次不知道怎麼調整。 「每天開盤,就是新的一天重新開始。」 在這裡,不只會學到盤勢的看法,更能從同事的工作中,瞭解更深入的選股原因,我們想要培養有野心有目標的人才,因為我們相信股市從來就不是零和遊戲,是你只要肯學,就能從這個值得敬畏的市場老師學到的教室,而這間教室,每天都會為你而開。 「我們整天做的事,就是挑出適合的股票。」 金玉峰希望有各種不同的人才,來彼此學習,不只同事,老闆也隨時在吸收更新的資訊,因為這是一輩子都可以做的事。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 〔金玉峰投顧〕官網 https://jinyufeng.com.tw 〔雷老闆〕Instagram https://instagram.com/remus_boss8 〔雷老闆〕LINE 官方帳號 https://lin.ee/ZHrwtCN 〔從 0 抱豹〕LINE 社群 https://line.me/ti/g2/uf7gup_VgjkXXyGT5JgcrEEA0-2ECuwy3UFBXw 〔從0抱豹〕Podcast solink.soundon.fm/diamondcheetahpodcast 【金玉峰證券投顧(115)金管投顧新字第零零伍號】展開 -
【數位增長部】數位金融服務專案規畫專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.需求與功能規劃:規劃數位金融服務功能,與跨部門、跨團隊窗口釐清需求,撰寫需求/規格文件,並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行:負責時程控管、測試驗收與跨單位協作,確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報:持續與團隊同步專案狀態,回報進度與專案議題(如時程、需求或技術阻礙),協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析:觀察同業趨勢與專案成效,提出優化或新功能建議。展開 -
頭皮Spa技術師
論件計酬 -22500~-231000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【晚班制・頭皮SPA技術師招募中】 我們是一家專做頭皮SPA的沙龍,不做剪、燙、染,專注在真正讓人放鬆的療程服務。 風格不是越式洗頭服務,也不屬於傳統按摩店的類型, 我們提供的是沙龍式、有質感的頭皮SPA體驗, 流程不複雜但不隨便,講究氛圍、節奏與儀式感。 有經驗很棒 無經驗也可以! 像有些美髮助理, 學了一段時間後,反而會開始害怕當設計師。 不是因為技術不好, 而是想到之後要承擔剪壞、燙壞的壓力, 反而會開始排斥。 你是不是可以對洗髮服務很用心、很穩, 客人會記得你,甚至只想給你服務。 但只要不當設計師,你永遠是助理。 做得再好, 也只是「幫忙的那個配角」。 你現在有面臨這個狀況的話. 來當主角吧!!! 我們正在做的,就是給這樣的你,一個能專注、能穩定、也能長久經營的專業舞台。 🖤 上班穿著黑色寬鬆制服(短版西裝外套+長版寬褲),好活動、也好看,有氣質又有專業感,不用煩惱穿搭。 🔹 服務內容: • 協助顧客預約與接待 • 介紹療程項目,協助選擇適合方案 • 提供頭皮SPA放鬆服務(依SOP流程操作) • 協助顧客結帳與簡單環境維護 — 💵 收入方式: • 完全抽成制,每位顧客抽成 225~2310元(依方案而異) • 例如:500元抒壓洗髮方案約1小時完成,抽成225元=等同時薪225元 • 項目金額越高,抽成越高,收入穩定有彈性 • 平均月收入約 $40,000~50,000元,甚至更高,端看個人客戶經營培養 💡 前期學習補助支援: 剛開始學習期間若客源尚未穩定,我們提供每月 $30,000培訓補助,不要怕會零收入 協助你安心熟悉流程、穩定技術節奏,循序漸進累積熟客。 — 🧼 我們希望找的你: • 有美髮助理經驗,擅長抒壓洗髮療程,過去常被客人指定 • 不喜歡強硬推銷,注重服務節奏與質感細節 • 無經驗也沒關係,我們提供一對一教學與完整帶訓流程 — ✨ 工作條件與環境: • 月休8天、自由排休 • 無打卡制度,重視自律與信任 • 上班時間:下午2點~晚上11點,適合不愛早起的你 • 店面位於 A17捷運站對面,交通便利 • 團隊氣氛友善輕鬆,環境乾淨寧靜、質感療癒、不吵雜 • 不定期員工聚餐、國內外旅遊福利 🌿 如果你總是在後台默默做著自己擅長的事, 卻一直沒有機會把它做成一份真正的職業—— 這就是為你準備的位置。 鋇秝絲頭皮SPA殿不是在找洗頭助理, 而是在找,願意把這件事做到精緻、療癒的你。 歡迎加入我們, 一起把頭皮SPA做得更有質感、更有氛圍。展開 -
維恩骨科診所-物理治療師/生
月薪 55000元 新北市土城區 工作經歷不拘維恩骨科診所的核心價值在於「誠信經營,病患信任,承諾篤實,學習創新」,我們是一個勇於追求卓越的團隊,致力於用愛心與專業,打造最貼心的醫療體驗!✨無論是患者的治癒,還是同仁的成長,我們都期待創造幸福與感動,成為患者無後顧之憂的健康夥伴! 成為我們的物理治療師/生,你將: 1. 精準評估病患並設計專屬療程,提供專業的物理治療與貼心衛教。 2. 運用多元專業技術,例如儀器治療、震波治療、運動和徒手治療,共同幫助病患恢復健康。 3. 與我們的溫暖醫療團隊合作,共同守護患者的笑容與健康。 4. 享有自費項目抽成,為你的專業價值再升級。 加入我們,我們提供: - 舒適愉悅的職場氛圍,每天都能感受家的溫暖和工作的滿足感。 - 良性輪班制度,讓工作與生活擁有美妙的平衡。 - 資源多元的學習機會,協助你不斷成長,精進你的專業能力! - 有競爭力的自費項目抽成制度,增添你的收入和成就感。 熱愛醫療工作嗎?願意用你的專業知識和同理心為患者帶來幸福嗎?別再猶豫,快投遞你的履歷,讓我們一起用專業療癒更多的人生!💖展開 -
特約職護(勞工健康服務護理師)嘉義地區
月薪 35000~45000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘工作範圍嘉義到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。展開 1日回覆
