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本職位為台灣品質主管，負責台灣整體品質管理策略與品質體系運作，涵蓋品質管理系統、品質保證、法規遵循、製造品質及市場品質。此職位將帶領台灣品質團隊，作為亞太區品質團隊、商業團隊及工廠營運團隊之主要窗口，推動品質文化、持續改善及客戶滿意度提升，確保產品與服務品質符合公司、客戶及集團要求。 1.負責台灣品質管理體系之建立、維護與持續改善，確保符合公司政策、集團要求及法規規範。 2.領導並管理製造品質（Manufacturing Quality）及市場品質（Market Quality）相關活動，確保產品與服務品質符合客戶及市場需求。 3.作為台灣品質管理代表，與亞太區品質團隊及各事業單位密切合作，推動品質策略及改善專案。 4.建立並監督客訴管理機制，透過 VOC 分析及數據監控推動持續改善。 5.主導內外部稽核、法規遵循及品質系統管理（QMS），確保組織符合相關標準與要求。 6.建立品質文化，規劃並推動品質教育訓練及人才發展計畫。 7.透過數據分析及品質指標管理，持續提升產品品質、客戶滿意度及營運績效。 The TW Quality Head is responsible for leading Taiwan’s overall quality strategy and quality management system, covering Quality Management Systems (QMS), Quality Assurance (QA), Regulatory Compliance, Manufacturing Quality, and Market Quality. This role leads the Taiwan Quality team and serves as the key liaison between APAC Quality, Commercial, and Manufacturing teams. The position drives a strong quality culture, continuous improvement initiatives, and customer satisfaction, ensuring that products and services consistently meet company, customer, and group standards. ––Key Responsibilities–– 1. Establish, maintain, and continuously improve the Taiwan Quality Management System, ensuring compliance with company policies, group requirements, and applicable regulatory standards. 2. Lead and manage Manufacturing Quality and Market Quality activities to ensure products and services consistently meet customer expectations and market requirements. 3. Act as the Taiwan Quality representative and collaborate closely with APAC Quality teams and cross-functional business units to drive quality strategies and improvement initiatives. 4. Develop and oversee customer complaint management processes, leveraging Voice of Customer (VOC) insights and data analysis to support continuous improvement. 5. Lead internal and external audits, regulatory compliance activities, and Quality 6. Management System (QMS) governance to ensure adherence to relevant standards and requirements. 6. Foster a quality-driven culture by developing and implementing quality training programs and talent development initiatives. 7. Utilize data analytics and quality performance indicators to continuously improve product quality, customer satisfaction, and operational performance.

【工作內容】 行銷企劃與執行： 負責行銷活動的撰寫、規劃、籌備與執行。 展會與活動統籌： 負責統籌和準備公司對外的展會及活動，需支援並參與現場活動。 專案管理： 小型行銷執行項目可自行獨立處理。大型項目（如參展、秀展）需負責對接外部廠商和內部協調。 市場分析： 進行產業競爭分析與市場調查。 品牌推廣： 負責推廣、經營與管理公司整體形象。 內容製作： 負責相關文宣的規劃與製作。 【條件要求】 大學以上學歷。 具備行銷企劃、活動執行相關經驗。 具備電商、保健品、美妝品或錄音品等相關產業經驗者優先考慮。 【公司制度與福利】 獎金類： 員工紅利、年終獎金、三節獎金／禮品、特殊節日獎金。 禮金類： 禮品或結婚禮金。 【面試流程】 面試共兩關，皆採線上進行 (online)。

[市場調查與數據處理] 1.負責市場調查資料的清洗、整理與處理 2.協助數據研究專案的資料處理工作，有相關經驗者尤佳 [統計分析與報告] 1.執行資料的統計分析 2將分析結果彙整並支援部門數據專案

❗️要出差❗️ 每一季皆需出差選品，每次約1-2周 【工作內容】 1. 零售商品選擇及規劃 2. 依據消費市場動向做商品規劃並使營收最大化 3. 確保品類規劃商品選擇能反映市場趨勢、消費者的消費喜好、及競業資訊分析統整，並調整以符合公司品牌定位策略 4. 負責品類規劃管理，依據商品銷售表現作適當調整 5. 與倉庫與物流團隊對接開店前商品備貨量、銷售預估量及後續營運規劃 6. 持續優化商品組織表最佳化選品及品類規劃 7. 視工作績效有機會晉升更高階管理職位

*此為長期派遣職缺，由萬寶華聘用 *加入外商的好機會 【職務內容】 業務開發 – 開發潛在客戶，拓展特約商店及合作夥伴。 市場分析 – 蒐集市場趨勢、特性與關鍵影響因素等相關資訊，以及對於競爭者分析。 客戶提案 – 負責客戶推廣講解，追蹤業務進度，並對客戶做產品與服務報價及協商談判。 提案製作 – 使用辦公室應用軟體(Office)，簡報製作與提案。 業務管理 – 了解客戶需求，維持良好的溝通協調以隨時掌握並更新開發進度，定期分析評估及效益追蹤。 客戶關係 – 維繫客戶合作關係，並傳達說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品。 【資格要求】 對業務開發充滿熱忱，善於談判溝通，學習能力強。 兩年以上工作經驗，具行銷、業務、零售背景佳。 具抗壓性、危機處理與解決問題能力。 態度主動積極、樂觀開朗、充滿好奇之人格特質。 業務時間安排、自主管理能力強。 良好跨部門溝通及團隊合作能力。 【其他說明】 底薪 35,000元/月(含2000交通+1000電話津貼/月) * 業績達成100％者，月薪大於NT$55,000以上，無上限高額業務獎金。 * 公司提供完整內部教育訓練，工作環境與福利佳，職涯成長空間大，自由度高。 * 特約商店開發，非銷售傳統金融商品，歡迎各界菁英挑戰百萬年薪。 *本職務可能需視情況接受額外的背景調查。

(1)公司自有不動產租賃，包含辦公室、店鋪、商場及物流倉儲業務推展及執行、管理及租金催收等相關事宜 (2)客戶及仲介關係維繫 (3)租賃合約洽談及簽訂 (4)大樓物業管理、年度預算編定及控管、大樓修繕工程等相關事務 (5)控管經辦大樓出租及收益率 (6)不動產市場調查及分析