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1. 負責制定 產品技術目標, 財務目標與市占率目標, 並帶領團隊達到目標 2. 負責智能手機產品規劃,規格定義 以及財務評估 3. 負責產品生命週期內客戶推廣,項目導入,競爭分析以及應對規格 4. 分析智能手機市場,提出對應的商業規劃以及競爭策略

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職責要求 1. 品質管理（Quality Management） • 品質體系建設與管理：負責建立和維護公司內部的品質管理體系，確保所有產品和流程符合ISO 13485、GMP（良好生產規範）等品質標準，並通過內部審核、外部認證等方式進行評估與改進。 • 風險管理與控制：負責識別和分析產品生命周期中的品質風險，並建立相應的風險管理策略和流程，確保風險得到有效控制和減少。 • 持續改進：推動品質持續改進計劃(e.g. Lean 6 sigma), 利用數據和反饋優化品質管理流程，協調提升產品質量降低不良率。 2. 內部審核與合規性檢查 • 內部審核：定期進行內部品質和法規遵循審核，識別不合規或不達標的領域，並制定糾正和預防措施。 • 外部審核配合：負責協調客戶、監管機構或第三方審核機構審核，確保公司符合各種標準並通過審核。 3. 培訓與指導 • 員工培訓：負責規劃法規遵循和品質管理相關的培訓計劃，提升員工對法規要求和品質標準的認識，確保公司內部對法規遵循和品質管理有充分的理解和執行能力。 • 跨部門協作：指導各部門（如研發、製造、供應鏈等）執行法規遵循和品質管理要求，確保產品在整個生命周期中都符合規範。 4. 市場監控與問題處理 • 不良事件管理：負責監控市場上的產品表現，處理客戶或市場反饋的重大問題，確保不良事件或品質問題的調查與解決。 • 產品召回與應急管理：在產品召回或品質問題發生時，負責制定應急處理方案，協調內外部資源進行有效處置，並向客戶，必要時，向監管機構報告。 5. 數據分析與報告 • 品質數據分析：指導收集、分析品質管理相關的數據與分析，如不良品率、客戶反饋、審核結果等，為決策提供支持。 • 報告編制與呈報：協調與籌備管理審查向高層管理報告合規性和品質管理的最新情況、改進成果及需要注意的風險，為公司提供風險預警。 6. 法規遵循（Compliance）管理 • 法規監控：跟踪和解讀各國及地區的醫療產品、藥品、醫療器械等法規，確保公司的產品符合相關法律、法規和認證標準（如FDA、CE、GMP、ISO 13485等）。 • 產品註冊與批准：負責指導和管理產品在不同市場的註冊過程，與相關部門合作，準備所需的註冊文件和資料，確保順利獲得註冊和批准。 • 監管機構對接：作為公司與監管機構（如藥監局、醫療器械監管機構等）之間的聯繫窗口，負責與監管機構保持溝通，解決法規問題，並確保法規要求的變更及時實施。 7. 跨國市場合規支持 • 多國法規協調：負責處理不同國家和地區的法規要求差異，並確保公司在全球市場的合規性。 • 國際化合規戰略：制定針對全球市場的合規性和品質管理策略，並與國際監管機構保持良好關係。 8. 產品創新與品質設計支持 • 法規與品質指導：在新產品開發過程中提供法規和品質管理的專業建議，確保新產品從設計階段起就符合法規要求和品質標準。 • 產品設計控制：監督設計控制過程，確保每個設計階段都進行風險評估、測試和驗證，符合合規和品質要求。 9. 資源與預算管理 • 團隊管理與發展：協助領導團隊，確保團隊成員具備必要的專業知識和技能，並持續提升團隊效能。 • 預算與資源分配：負責管理部門預算，確保資源合理分配，達成公司部門管理目標。 任職資格 (a) In support of Sr Director to manage the regulatory affairs and quality assurance team for compliance with regulatory requirements for medical devices. (b) Have the experience over 10+ years in quality assurance, regulatory, or product verification/validation field of medical devices. (c) Have the experience to oversight the compliance activities cross-sites oversea. (d) Able to travel oversea to monitor and supervise the quality teams.

1.經營結果彙整及績效分析 2.專案效益評估與追踨 3.產業動態資訊彙集 ※熟excel統計分析報表製作實務(數據統計分析)、PPT製作實務者，尤佳

職責要求 1. 維繫與經營大型零售通路（如超市、量販、便利商店等）的合作關係，並定期拜訪通路窗口，建立良好信任。 2. 與營運、產品及銷售團隊協作，規劃並執行年度合作、通路促銷方案與新品上市專案。 3. 定期追蹤與分析各通路業績目標，提出成長策略與調整建議，並確保策略落地執行。 4. 調查市場動態與競品表現。 5. 發掘潛力通路、洽談上架機會，拓展品牌通路佈局。 任職資格 1. 具3-5年以上品牌端業務或通路管理經驗，熟悉通路作業流程。 2. 具備良好的邏輯思維與數據敏感度，能根據市場數據提出策略建議。 3. 積極主動，擅長跨部門溝通協作並具備良好表達能力。 4. 熱愛與人建立關係，具備談判能力與商業思維，能經營長期的商業合作關係。 5. 有責任感與目標導向，願意為通路目標主動思考與解決問題。

職責要求 1. 維繫與經營大型零售通路（如超市、量販、便利商店等）的合作關係，並定期拜訪通路窗口，建立良好信任。 2. 與營運、產品及銷售團隊協作，規劃並執行年度合作、通路促銷方案與新品上市專案。 3. 定期追蹤與分析各通路業績目標，提出成長策略與調整建議，並確保策略落地執行。 4. 調查市場動態與競品表現。 5. 發掘潛力通路、洽談上架機會，拓展品牌通路佈局。 任職資格 1. 具 2 年以上品牌端業務或通路管理經驗，熟悉通路作業流程。 2. 具備良好的邏輯思維與數據敏感度，能根據市場數據提出策略建議。 3. 積極主動，擅長跨部門溝通協作並具備良好表達能力。 4. 熱愛與人建立關係，具備談判能力與商業思維，能經營長期的商業合作關係。 5. 有責任感與目標導向，願意為通路目標主動思考與解決問題。

職責要求 1.全球行銷專案策略規劃 2.媒體活動 3.平面媒體 / 網路媒體 MKT + PR 4.跨國跨文化溝通 5.PR 企業公關 6.所屬部門員工: 任用 / 訓練 / 管理 6.全球行銷預算控管 7.行銷製作物流程控管 8.產品市場調查與分析 9.新型態行銷管道開發 任職資格 1.具全球電子產業自有品牌之公司及產品行銷推廣經驗，有 10 年以上相關經驗者。 2.英文通說讀寫流利。 3.IPC 產業經驗尤佳。 4.熟悉客戶意見蒐集及分析，並轉換成產品決策建議。 5.具良好的跨部門溝通及管理部屬能力。

職責要求 1.開發案可行性評估分析(含法令檢討、產權調查、利潤分析、市場資訊蒐集、調查及應用評估分析)。 2.規劃廠區閒置土地的最佳用途，提出創新活化提案，並進行效益分析與執行規劃。 3.廠區新建工程進行進度預估與監控，並進行詳細的成本計算與管控，確保項目如期達成並符合預算。 任職資格 1.學歷要求：不拘，具土地管理、都市計劃、建築、土木工程、經濟、財務管理等相關科系大學或碩士畢業尤佳。 2.至少一年以上土地開發、不動產投資或都市規劃相關經驗。 3.有產權調查、土地開發案評估或土地使用規劃實務操作經驗。 4.曾主導或參與超過1個以上的土地開發或活化項目。 5.有廠區土地開發或工業地活化的成功案例為加分條件。 6. 熟悉土地開發相關法律法規（如都市計劃法、土地法、不動產相關稅制）。 7. 擅長土地使用規劃與空間設計，能撰寫創新活化提案。 8. 熟悉工程項目管理，具備進度監控、成本管控和效益分析能力尤佳。 9.了解土地開發相關的國家與地方性政策尤佳。 10. 熟悉產業用地申請、容積轉移、土地分割與合併等流程尤佳。

1. 材料尋找與供應商開發 - 尋找並開發合適的材料供應商，確保材料的質量和供貨穩定性。 - 主動搜尋新材料與潛在供應來源，配合產品需求變化。 2. 議價及成本控制 - 與供應商進行價格談判，降低採購成本並達成公司目標。 - 定期進行市場價格調查，維持成本競爭優勢。 - RFQ階段 整合/聯繫 供應商的設計成本 議價/報價 3. 供應商管理 - 建立並維護供應商檔案，評估供應商表現。 - 確保供應商履行合約，達到品質、交期與服務標準。 4. 材料的價格與資訊維護 - 管理材料清單，定期更新價格資訊並進行報價分析。 - 確保採購系統數據正確，以支持財務與生產需求。 - 零件/材料/成品/半成品 進出口 關稅 的評估 5. 內部協調與支持 - 與PM、研發工程、品管、生產等部門合作，確保材料符合技術和質量要求。 - 協助解決生產過程中材料相關問題，確保供應鏈穩定。

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。