工廠高階主管|1111轉職專區
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您正在找工廠高階主管的工作,共計699筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 烘焙廠副廠長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~70000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1.負責規劃、指揮、領導有關產品製造流程控管與安排 2.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準及定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 6.控管生產單位人員的工作分配、班表排定、人力調整 7.協助完成新品研發技轉 8.上層交辦事項
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  • 工程部經理 (台北辦公室)

    月薪 70000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.管理工程人員之工程案件進度,並提供技術指導與問題排解,讓工程承認圖面符合客戶要求. 2.協調客戶問題排解及參與需要之會議. 3.監督並確保工程設計符合客戶請購規範. 4.檢討工程設計圖並提出修改建議並優化. 5.制定案件工程計畫表,確保案件工程進度. 6.協調並整合工廠各項工程設計與組裝工作的工程進度.
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  • 營運長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1. 制定並執行公司營運策略,提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析,推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化,確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統,維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢,發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理,規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理,促進客戶關係發展與需求滿足
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  • 高階業務經理人

    月薪 48000~180000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗
    說明: 台灣因為少子化;導致各行各業都面臨缺工的嚴重情況,此情況也造就了外籍移工人力仲介業業績的大幅成長,相對也讓人力仲介極需更多業務人才及管理人才。在商機如此興旺的前景下,久宸 為了吸引更多人才的加入,在工作環境上提供良好的溝通及教育平台。同事之間;強調以和諧、互助、團結及輕鬆融洽的工作氛圍。秉持讓利的精神,提供高底薪+ 高額獎金,因為我們相信;足夠多的獎金才能激發出您優秀的潛能, 公司擁有完善的培訓及升遷體制 完整的培訓,透明且有目標性的升遷制度讓來自不同行業的您,也能輕鬆上手 盡速達成您年收千萬的夢想 工作內容 1客戶拜訪開發並推銷,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 2主要客戶:工廠類之外籍移工需求開發。 3依顧客需求做報價及簽約。 4公司提供教育訓練。 5 業績達成獎金、工人入境獎金、半年績效獎金、年底業績表現獎金。 6 輕鬆入手月薪$18萬以上。 ^^^ 歡迎熱情且有挑戰精神的朋友,為了讓我們快速認識您,瞭解您對未來的企圖心及規劃, 面試請攜帶完整履歴表及自我介紹,呈現您個人特色及專長! 歡迎有自信的朋友加入我們的行列!! ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司, 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取,到職當日需完成報到手續,勞僱關係始生效。
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  • 【製程高階】食品廠長/副廠長

    月薪 40000元 高雄市湖內區 2~3年工作經驗
    1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展,並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理,並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率,以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備,以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務,以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題,以建立標準的生產率和提升效能。 12.主管交辦事項
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐
  • 廠務 主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    公司缺找的是一位出色的「廠務 主管」!🎯 ⚡ 加入我們,您的挑戰: 1. 管理並優化日常生產流程,您將是生產現場的重要掌舵手! 2. 發揮管理專業知識,協助廠務管理效率最大化! 3. 精通電腦技能(WORD、EXCEL),處理數據與報表輕鬆駕馭! 4. 掌握廠務各部門核心,身為廠務主管,您將主導整個廠務單位運作! 5. 若擁有產線實務管理經驗者佳/倉庫管理更加,那更是我們團隊期待的優勢! 6. 須具有汽、機車駕照,能配合工作需求安排出差。 我們放眼於有5年以上相關現場經驗,細心負責的您!準備加入,成為我們成功的關鍵推動力吧!🙌
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  • 製造部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    負責管理製造部門
  • 【雲林斗六廠】副廠長【入職鼓勵金15,000元】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.生產與運作管理: 生產排程規劃:監控廠內生產進度、製程優化,確保交期及產量目標達成。 稼動率提升:提升設備利用率、降低停機時間,進而提高整體產能。 成本控管:控管物料消耗及製造費用,以降低生產成本。 標準化建立:規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理: 品質管理:負責產品打樣、量產之品質管控,並落實品質改善計畫。 異常分析:處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理: 團隊管理:負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓:進行技術培訓、技能檢定,提升員工素質。 績效考核:制定人員績效指標(KPI),並執行考核與回饋。 4.其他職責: 廠務運作:協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通:協調採購、業務、研發等部門,確保生產順暢。
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  • 廠長 (精通沖壓模具)

    月薪 80000元 新北市新莊區 8~9年工作經驗
    🏭 為工廠運行帶來專業領航! 你的決策力和領導才能將是成功的關鍵,擔任廠長,掌控全局,讓工廠如精密時鐘般順暢運轉! 🔧 你的工作內容包括: 1. 訂定並執行深具效率的電子零組件生產計劃,確保高效完成訂單需求 2. 監控並優化生產流程,持續改善效率和品質 3. 打造穩固的生產排程,確保交期達成及產量穩定 4. 嚴格控管產品品質,帶領團隊達成生產目標 5. 管理工廠預算及資源分配,實現最高性價比運轉 6. 掌握供應鏈管理,優化上下游流程 7. 領導及培訓團隊,激發員工潛能和專業能力 8. 訂定績效標準並考核表現,引導團隊持續進步 9. 嚴守工業安全與衛生標準,確保工作環境安全無虞 10. 隨時應對突發狀況,迅速解決問題將損失降到最低 11. 與其他部門協調合作,實現跨部門協作效率最大化 12. 密切關注產業趨勢,推動公司在競爭中脫穎而出 🚀 想成就一番事業,這個舞台等你來佔領! 我們正在尋找能扛起責任、推動成長的您,現在就是展現實力的一刻!準備好接受挑戰了嗎?
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 外派東南亞業務培訓幹部

    月薪 40000~60000元 台南市山上區 2~3年工作經驗
    1.工廠管理能力之培訓。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.有行銷能力及業務推廣。
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