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1.我公司常有 新建/擴建/改建 等廠辦營建工程，應徵者需具備有基礎的『結構設計概念/RC營建/鋼構營建/彩鋼板營建』等營建基礎技能。 2.入職後，本公司現有營建顧問，將進行半年至一年的密集專業訓練。之後，需能獨力協助公司，執行『營建諮詢/規劃/討論/草圖設計/代尋專業設計者/審圖/審標/重點監造』等營建工作。 3.有充分能力進行『業主/建築師/承包商』之間的專業溝通與協調，並執行『發包後的營建施工管理及監造』 4.必備的電腦技能：AutoCAD(2D)，Windows，Office(Word /Excel/Project...)，JPG/PDF等圖像處理。 5.公司在國外也有設廠，偶而需短期出差，進行工地施工的重點管理/監造/協調等。

【Work with GEM】 *GEM誠徵充滿創意活力的工作夥伴， 讓我們透過視覺創意、讓世界更美好! 【工作內容】 1.季節性DM設計、活動企劃發想 2.官網後台WordPress操作 3.社群媒體經營 FB、IG 4.商品圖、活動banner、廣告素材等相關設計製作 5.google廣告/臉書廣告投放 6.廣告成效分析 7.官網SEO優化(有合作顧問) 【薪資福利】 ★獎金津貼：加班津貼、交通津貼、三節獎金 ★完整的GEM夥伴專屬福利，請參考公司介紹

本職務將支援事務所服務之外商客戶與跨國企業，協助處理商務合約、稅務法律意見及商業爭議，結合法律與稅務雙重專業，是極具挑戰性與學習機會的職位。 【主要工作內容】 - 協助外商公司審閱與修訂商務合約，確保法律風險控管與條款合規性 - 與會計師協作，研究國際租稅與跨境課稅議題，並撰寫英文版稅務意見書 - 協助外商客戶處理各類商務糾紛或契約爭議，提供法律建議 - 參與法律問題初步分析，並在特定專案中提供辯護或法律立場說明（視執業資格與案型） 【我們希望您具備】 √ 法律或財稅相關系所畢業，具碩士學位或司法官考試背景尤佳 √ 英文能力佳，能閱讀、撰寫中英文法律與稅務文件 √ 具備邏輯思維與文字表達能力，能獨立進行法律資料查找與問題分析 √ 具備良好溝通技巧，能跨部門協作，並提供清晰專業建議 √ 有商業法律、國際稅法、契約審閱經驗者佳，歡迎具潛力之新進人才應徵 在這裡您將獲得： - 參與國際租稅規劃與法律意見書撰寫，接觸多元產業與跨境議題 - 建立商業合約談判與風險評估的能力 - 與會計師、稅務顧問及客戶高層共同協作，培養全方位法律思維 - 表現優異者有機會進一步參與高階談判與策略法律顧問角色 【公司簡介】 Grant Thornton 是全球領先的國際會計師事務所之一，於全球超過 140 個國家設有分支機構。我們致力於提供高品質的審計、稅務與商業顧問服務，也持續培養具備國際觀的會計專業人才。 更多資訊請參考：https://www.grantthornton.tw/

1.制定空間策略規劃，確保設計方向與客戶需求一致 2.監督室內建築設計，確保符合功能性與美學要求 3.指導團隊完成工程施工管理，確保施工進度與品質 4.審核裝飾藝術顧問建議，提升空間設計價值與效果 5.與客戶溝通確認設計方案，確保滿足專案需求 6.管理設計文件與圖紙繪製，確保精準度與完整性 7.培訓新進設計師，傳授專業技能與設計標準

✨【不動產房仲業務(高獎金+福利多+教育訓練+無經驗可)】我們的團隊等你來加入！ 準備好挑戰高收入、成長自己、還能學習專業技能了嗎？不管你有無經驗，都歡迎一起實現夢想！💪 🌟 加入我們，讓你的每一天精彩有收穫！ 1. 協助客戶進行不動產買賣諮詢與交易服務 2. 提供租賃服務，幫助客戶找到理想物件 3. 協助進行房價評估，提供專業市場分析 4. 提供不動產相關專業諮詢，成為客戶的最佳顧問 5. 歡迎有熱情、對不動產有興趣的新夥伴加入，不限經驗！ 🎯這份工作的亮點： 此職務為高專承攬制，採用論件計酬的方式，是高獎金性質的工作機會，實力與努力成正比，收入絕對會讓你滿意！ 熱愛與人交流、喜歡挑戰高收入的生活嗎？我們就是你的絕佳選擇！💼✨

【儲備幹部】 蓁銅板燒肉火鍋，這幾年來我們穩健發展，有系統的管理，公平且有制度的升遷管道，任何人都歡迎挑戰。 因應未來展店需求，我們需要更多優秀的管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務 共同享受豐收的喜悅！ ~ 未來的分店計畫，讓需要舞台的你有發展得空間，請毛遂自薦吧！ ~ 有制度的培訓計畫，讓你從職場小白，一步步往專業餐飲管理人發展，成就您的夢想與未來，分店組長、店長就是你！ 【工作內容】 1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 【能力需求】 ☞有餐飲相關工作經驗者尤佳，優先錄取，無工作經驗願意學習者也歡迎加入 ・餐飲相關經驗 ➢學習匠人精神，精進一技之長 ・無經驗、對餐飲業有興趣者➢專業SOP、有耐心的顧問一對一教學，開始往餐飲的路上學習邁進！

台灣商用車銷售累積成長且即將進入換購潮，商用運輸車輛融資在地化經營，提供企業安全穩定資金來源，與客戶彼此信賴共同成長。搭配油品事業的擴展，將是國內首屈一指的業務工作。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

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國內近年來汽車市場蓬勃發展，車貸市場亦隨之水漲船高，車貸是消費者貸款中快速成長的商品，公司以高度風險控管能力與優越業務開拓經驗，陪伴您在汽車貸款產業中成就自我、實現夢想！ 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

在數位轉型與金融科技蓬勃發展的浪潮下，軟體專案的規模與複雜度持續攀升，企業愈加仰賴具備跨部門溝通與整合能力的專案經理，來確保開發流程的順暢與成果的落地。 北祥科技服務正在尋找一位能兼具技術理解與團隊管理力的專案經理，帶領團隊將創新想法實現為穩定可靠的數位服務。 【職務內容】 1. 規劃與執行專案各階段任務，負責進度控管、狀態報告及結案作業 2. 指派並追蹤專案團隊成員工作項目，確保時程與品質達標 3. 負責與客戶、內外部團隊溝通協調，整合各方資源與需求 4. 協助團隊建立合作默契，推動任務達成，發揮領導影響力 5. 撰寫並維護專案相關文件（如需求說明、會議紀錄、進度報告等） 6. 辨識專案風險並提出應變計畫，確保專案順利推進 【任職條件】 - 專科以上 - 經歷：專案經驗5年以上。 - 語言：英文（中等） - 擅長工具 辦公室應用 (Excel、Outlook、PowerPoint、Word) 管理工具 (Jira、Trelllo、Project) 1.專案規劃執行╱範圍管理 2.專案溝通╱整合管理 3.專案管理架構及專案說明 【加分條件】 1. 具備金融應用系統開發專案管理經驗者佳 2. 具備專案管理專業訓練結訓或PMP認證者佳 【加入團隊後會遇到的挑戰學習與支援】 加入北祥後，將由資深專案經理與技術主管提供充分支援，協助熟悉開發流程及專案管理工具。 您將有機會與跨部門團隊、尤其是開發工程師密切協同合作，共同釐清需求、管理風險並推進任務進度，率領團隊完成資訊系統開發。 ※你可能會遇到的挑戰： 1. 管理高複雜度專案、協調跨部門團隊並解決衝突 2. 在有限資源下平衡時程、成本與效能，確保專案如期交付 3. 面對需求變更、技術風險或突發事件，快速判斷與調整策略 4. 優化專案流程，提升團隊效率與專案成功率 【職涯發展】 - 隨著經驗值增長，可逐步承接大型數位轉型專案，發揮整合與戰略規劃能力 - 朝專案管理辦公室（PMO）或高階管理職發展，擔任複數專案的統籌與決策角色 - 若具技術背景並對產品開發有熱忱，可轉任產品經理（PM），參與產品策略與市場推動 - 未來亦可拓展為顧問型角色，協助企業客戶規劃系統藍圖或導入敏捷開發與專案治理流程 【薪資福利】 - 依學經歷與能力核薪，具專案績效獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境