轉職熱搜工作
您正在找專業顧問的工作，共計4776筆職缺在等你，馬上去應徵吧！
-
【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料科學家)-317317
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 協助客戶進行資料庫設計、BI分析、資料庫管理應用等事務 2. 提供客戶資料倉儲、資料市集、Hadoop生態系、Azure/開源資料庫…等建置，向客戶提案如何落實各項系統環境策略與發展藍圖 3. 提供客戶資訊系統infrastructure設計與建置 4. 運用HTML, CSS, JAVA, Python, .net知識進行程式架構設計 5. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 6. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告展開 -
【顧問部】顧問師/高級顧問師 (數位金融轉型顧問_法金轉型 Corporate Banking Transformation)-317317
面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市信義區 2~3年工作經驗您將會協助團隊執行金融客戶之數位轉型專案： 1. 蒐集國內外新興金融商模案例，並協助新興金融商業模式之評估。 2. 梳理金融機構現行業務流程，協助辨識痛點並執行差異分析。 3. 探索Fintech創新金融科技發展與應用議題。 4. 協助與團隊一同準備提案相關內容並進行方法論研發。 5. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目 (如觀點文章之素材與媒體推廣之行政支援。) #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #流程再造 #分析展開 -
【顧問部】顧問師/高級顧問師 (財務風險管理)-318B
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 金融機構風險量化模型(包含信用風險, 市場風險, 作業風險與其他風險)開發與驗證 2. 金融機構風險管理顧問(包含信用風險, 市場風險, 作業風險, 法遵風險) 稽核與內部控之諮詢服務，具備銀行業風險管理或稽核經驗尤佳。並將視專案特性協助進行系統實施。 3. 與客戶溝通、製作專業簡報、撰寫顧問諮詢專業報告，若遇到問題能運用邏輯分析能力，有效「辨識與理解問題」並「提出相應解決方針」展開 -
職涯顧問
月薪 29500~60000元 台北市中山區 1~2年工作經驗NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。 2. 細心了解客戶公司對人才的需求，並針對客戶現況提供客制化的招募協助。 3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。 4. 與其他專業顧問團隊合作，創造資源最大化。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理(風險顧問暨鑑識會計服務)-318A
面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市信義區 2~3年工作經驗1.協助提供公司治理、內部稽核或建置內部控制等顧問諮詢服務 2.協助執行營運資料分析 3.協助專案管理相關的行政作業 -
招募顧問
月薪 29500~60000元 台北市中山區 1~2年工作經驗NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。 2. 細心了解客戶公司對人才的需求，並針對客戶現況提供客制化的招募協助。 3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。 4. 與其他專業顧問團隊合作，創造資源最大化。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理(人力資源顧問 企業績效服務)-317317
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 協助客戶推動目標設定、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求，提供完整的組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能、人才發展建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決展開 -
【顧問部】人資專案顧問(HR Solutions / SaaS Solutions)-317317
面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市信義區 工作經歷不拘【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議展開 -
【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據客戶通路特性，與客戶研討並建構通路管理架構，包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性，與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制，與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制，協助客戶推動銷售轉型與數位化，包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析，以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納，以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制展開 -
【顧問部】高級顧問師(供應鏈管理)-317317
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 分析企業營運架構(操作分析，流程分析)，建立/優化作業流程，提高管理效率 2. 分析產線資訊程度與生產流程，建置數位化模組，輔導客戶朝向工業4.0發展 3. 建立產能、物料與採購配置模型，輔導客戶進行數位化供應鏈轉型 4. 設備、機台、廠房等營運擴張評估，確保投資收益 5. 營運成本分析與改善，有效降低成本與改善 6. 專案範圍與時程管理展開
