轉職熱搜工作

1.輔佐上級督導與執行調理相關事務。協助特定專業調理作業並督導下級維持調理作業品質。 2.相關主管交辦行政管理作業協助，日常廚房管理作業表單填寫呈報。 3.原物料庫存管理管制呈報作業。廚房營運設施養護。 4.確保食物料品質安全，執行初階技術面烹調作業。

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】專業飲品調製與服務 (Beverage Crafting & Service) • 調製高品質咖啡、義式飲品、茶飲及其他特色飲料 。 • 提供專業且熱情的顧客服務 。 • 執行收銀結帳作業，確保帳目正確無誤 。 【2】吧檯營運與設備維護 (Bar Operations & Maintenance) • 負責吧檯區域所有設備（如：咖啡機、磨豆機等）的日常清潔與定期保養 。 • 隨時維持吧檯、工作區域及營業場所的整潔與衛生標準 。 【3】庫存與採購管理 (Inventory Management) • 執行原物料及備品的庫存盤點、記錄及追蹤 。 • 根據銷售與庫存狀況，準確進行訂貨作業，確保供貨順暢 。 【4】產品創新與研發 (Product Development) • 參與新飲品的口味測試、配方調整及創新開發 。 • 協助建立飲品配方資料庫與製程標準化文件。 【5】協助處理主管交辦之例行性事務及專案 。

身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 - 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題：申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理（Admin） - 規劃總公司行政管理制度（宿舍、資產管理等）建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案（如：開店、合併、組織優化）。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作，提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質｜We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高，能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。

從事企業節能減碳、溫室氣體盤查、碳水足跡盤查、CSR企業社會責任報告書、產業永續發展等相關議題之下列工作事項: 1.專案計畫執行、資訊研析、報告撰寫、簡報製作。 2.諮詢輔導、溝通聯繫等事務。 3.協助計畫競標。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.建設開發相關作業評估，溝通與執行 2.開發定位構想 3.遴選，督導及整合各案建築師，協力廠商及相關專業顧問 4.協助建築師行政流程之溝通，整合及規劃，及專案推動與時程控管 5.專案整體進度推展，督導相關執照溝通與請領 6.建築工程預算編列，成本及市場行情掌控 7.工程介面疑義處理 8.施工圖設審，施工細部圖面檢討，圖面整合能力等工計畫能力 9.其他跨部門相關業務整合溝通與執行

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1. 協助資安/個資相關專案工作，包含專案投標、標案文件撰寫、專案履約資料整理與彙整。 2. 具備政府標案經驗者佳，能協助標案規劃、投標文件準備、執行追蹤及結案報告，確保符合標案規範及進度。 3. 協助安全管理顧問完成資安/個資輔導專案導入、維護及驗證相關作業。 4. 協助客戶通過驗證並取得相關證書（如 ISO 27001）。 5. 視需求協助客戶完成一般人員資安及個資宣導訓練。 6. 如對輔導顧問工作有興趣，亦可培訓成為專業輔導顧問

► 職務範疇 作為銷售管理師，您將負責公司核心服務的銷售與推廣，通過專業的資產規劃與市場洞察，協助客戶實現財務成長目標。此職位不僅是銷售角色，更是資產管理領域的專業顧問，旨在為客戶提供一站式的解決方案。 ► 核心職責 銷售執行：依據公司策略，完成指定的銷售目標與績效指標。 客戶管理：建立並維持高價值客戶關係，提供個性化的解決方案。 市場洞察：分析市場動態，針對不同客群設計精準銷售策略。 專業諮詢：以專業的房地產與財務知識，為客戶提供策略性建議，協助其實現資產增值。 品牌傳播：參與行銷活動，提升公司品牌影響力並推廣核心服務。 ► 我們的期待 擁有卓越的溝通能力與解決問題的思維，能快速洞察客戶需求。 善於管理時間與資源，並具備結果導向的工作態度。 熱衷學習與成長，期望在房地產與財務規劃領域成為專業人士。 ► 您的收穫 高績效回報：透明的薪酬架構，提供穩定薪資與業績獎金，努力即有豐厚回報。 職涯發展：清晰的晉升通道與專業培訓，助您快速成長並掌握行業專業技能。 影響力：參與高價值專案，為客戶和團隊創造真正的價值，實現個人與職業的雙重成就。 ►薪資 45000+獎金 ► 工作地點 新北市中和地區

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社