轉職熱搜工作

我們是一間專注於 B2B 客戶服務的專業團隊， 長期與台灣中小企業行號及國際企業合作， 提供高品質的電話商機開發與專案支援服務。 因應年後新專案啟動，誠徵具備電訪或客服經驗的你加入我們！ 【職務內容】 提供中小企業 B2B 電話行銷服務 根據不同專案進行電訪：包含問卷調查、資料核對、研討會邀約、商機開發等 熟悉系統操作與資訊記錄，協助客戶準確掌握商業資訊 我們希望你具備 五年以上電銷、客服或業務相關經驗尤佳 基本電腦文書能力，能快速理解與使用內部系統 口齒清晰、應對得宜，具同理心與耐心 有銷售背景者加分（代表你更能自在與人對話，面對拒絕也不氣餒！） 【工作時間】 全日班需求，週一至週五 （9:15 - 18:00 ) 週休二日，見紅就休 【其他福利】 無銷售業績壓力，優於勞基法特休假 額外專案績效獎金 比照勞基法投保勞健保 ＊同事眼中的我們＊ 準時上下班，重視 Work & Life Balance 同事與主管相處融洽、溝通順暢 專案多元，接觸不同產業與市場動態 歡迎樂於學習、具責任感的你加入！

※工作內容 1. 客戶健康檢查報告處理：輸入、彙整、稽核 2. 定點工作站健檢業務： - 如：抽血、視力測量、肺功能檢測、靜式心電圖、碳13幽門桿菌吹氣試驗、簡易聽力等檢查工作。 - 各工作站檢查執行說明與相關護理指導衛生教育。 - 儀器清潔保養與環境整理。 3. 服務品質 - 客訴、異常事件處理與緊急通報。 - VIP客戶陪檢。 4. 主管交辦事項：工作調派配合、宣達事項執行。 ※薪資待遇： (1)月薪區間：39,000-45,000元；每月另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金。 (3)年終(績效與考績獎金)另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

【工作內容】 一、深度產業與台股調研： 參與法說會、產業座談會，並代表公司拜訪上市櫃公司及關鍵供應鏈，掌握第一線營運實況。 持續追蹤國內外產業動態與市場結構變化，分析總體經濟走勢。 二、專業報告與策略產出： 撰寫深度產業報告、個股研究報告及選股策略報告，提出具邏輯支撐的投資建議。 針對市場重大事件、政策變化提供即時評論，精準解讀對產業的影響。 三、財務建模與估值分析： 運用財報分析與估值方法（Valuation），建立並維護個股財務預測模型。 追蹤重要營運指標，進行風險評估與潛在收益預測。 四、決策支援與團隊協作： 製作專業研究簡報，向決策團隊提供高品質的策略建議。 運用分析工具優化研究流程，支援內部跨部門之金融專題研究。 【應徵條件：我們在尋找這樣的你】 ◆必備條件 1、大學或碩士以上學歷，會計、統計、財稅金融或經濟相關系所畢業。 2、具備基本財務分析能力、對投資市場有高度興趣。 3、具備專業證照(證券商高級業務員、投信投顧業務員)。 4、對資訊整理敏銳、學習意願強、具團隊合作與抗壓能力。 5、語言：英文聽力精通、閱讀中等以上（需具備解讀國外產業文獻與法說會內容之能力）。 6、軟體工具：精通 Excel、PowerPoint；若熟悉 Tableau、Python 進行數據分析者尤佳。 ◆加分條件 1、熟悉財務報表分析與各類資產估值模型。 2、具備理財規劃實務經驗或對金融產品風險評估有深入見解。 3、擁有卓越的文字表達能力，能將複雜資訊轉化為易懂且具觀點的內容。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 金玉峰證券投資顧問股份有限公司，是金管會核准的合法投顧公司，也是中部唯一一家證券投顧。 「如果我可以，那你也可以。」 我們希望用有別於傳統投顧的方式，把股市的資訊、知識操作技巧，用最平易近人的方式，帶給台灣的投資散戶們。 不管你是股齡20年見證過大風大浪，還是只是剛入市的新手小白，金玉峰的分析師都希望能成為忙忙股海的舵手，帶你在逆風大跌時陪你度過，在股市大漲時，一起歡慶你的成長。 「贏在修正，而非預期」 投資並不容易，所以我們有嚴謹的研究團隊與策略，並且出產深度研究報告，用紮實的理由來告訴你，「為什麼我們現在這樣做？」，最怕的不會是犯錯，而是下次不知道怎麼調整。 「每天開盤，就是新的一天重新開始。」 在這裡，不只會學到盤勢的看法，更能從同事的工作中，瞭解更深入的選股原因，我們想要培養有野心有目標的人才，因為我們相信股市從來就不是零和遊戲，是你只要肯學，就能從這個值得敬畏的市場老師學到的教室，而這間教室，每天都會為你而開。 「我們整天做的事，就是挑出適合的股票。」 金玉峰希望有各種不同的人才，來彼此學習，不只同事，老闆也隨時在吸收更新的資訊，因為這是一輩子都可以做的事。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 〔金玉峰投顧〕官網 https://jinyufeng.com.tw 〔雷老闆〕Instagram https://instagram.com/remus_boss8 〔雷老闆〕LINE 官方帳號 https://lin.ee/ZHrwtCN 〔從 0 抱豹〕LINE 社群 https://line.me/ti/g2/uf7gup_VgjkXXyGT5JgcrEEA0-2ECuwy3UFBXw 〔從0抱豹〕Podcast solink.soundon.fm/diamondcheetahpodcast 【金玉峰證券投顧(115)金管投顧新字第零零伍號】

我們需要一位短影音企劃小編加入我們的行列， 你將會與一群對股市投資充滿熱忱的人工作， 這是一群對股市投資有豐富研究的團隊， 是通過金管會核准，合法經營的證券投資顧問公司， 更是中部唯一一間合法投顧， 如果你擅長短影音、對於股市投資有基本常識， 並且想學習更多股市投資的資訊， 歡迎你／妳一起加入！ 【工作內容】 ・分析師短影音（Tiktok、Reels）包含題材發想、腳本撰寫、剪接後製等。 ・經營Tiktok、IG社群平台（包含更新貼文、限時動態、短片製作等）。 ・網路媒體投放與效益監測優化（有主要廣告投放廠商在執行，僅需協助監測）。 ・其他主管交辦事項。 【必要條件】 ・請務必先提供短影音作品集，須確認有一定的剪輯能力 ・社群(YouTube/Tiktok/IG/小紅書)使用者，對時下議題、趨勢有一定敏銳度。 ・對股市投資有一定瞭解。 ・善於創意發想。 ・擁有獨立執行並完成企劃的能力。 ・善於團隊溝通與合作。 ・具備良好的文字表達能力，邏輯清楚。 ・具備良好時間管理能力。 ・工作態度認真負責。 【加分條件】 ・有基礎攝影及影片剪輯能力。 ・有社群媒體的經營經驗。 ．有相關金融證照（可來電詢問）。 【薪資待遇/福利】 ・月薪40,000（亦可面議） ・公司依照勞基法制度 ・三節禮金（春節、端午、中秋）及生日禮金 ・年終獎金 ・尾牙、不定期聚餐及下午茶。 【真摯邀請，加入我們】 本公司秉持著「真心、誠信且願意與人分享」 的工作理念，與夥伴們一起工作、一起賺錢、一起打拼、同苦同樂，共同實現兩大目標： 一、協助會員朋友創造最大財富，完成財務自由的同時，公司夥伴們也能增加被動收入，完成財富自由，創造「雙贏」局面。 二、金玉峰投顧的會員退費率僅0.02％，絕對是全台投顧最真心、誠信的證券投顧公司，能做到讓客戶放心與安心，創造最佳口碑。 我們有自己的專業攝影棚，每天都會錄影或直播，還有完整的教育訓練協助，工作氣氛更是輕鬆、融洽，非常歡迎加入我們的團隊！ ※面試請備妥： 1.個人履歷(A4紙本，留存備查用) 2.作品集（不一定要列印，可點開手機觀看即可） 3.如有相關金融證照，也請提供

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

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帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。