轉職熱搜工作

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：37,000元 起

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# 系統化培訓 # 清晰職涯路徑 # 保障底薪 獎金無上限 歡迎想持續成長，培養專業與長期發展的你加入 ! 【關於我們】 我們專注於品牌服務體驗與顧客長期關係經營，透過專業的產品說明與貼近需求的關懷溝通，讓銷售不只是成交，而是建立信任。 本職位將負責客戶關懷與電話銷售服務，在清楚的制度與績效機制下，創造穩定收入與成長機會。 【工作內容】 精準名單經營 | 依公司提供之核心客群進行電話聯繫與產品介紹。 深度顧客關懷 | 針對既有客戶進行關懷回訪與需求確認。 整合行銷推廣 | 提供優惠方案與定期購解說，促進成交與續購。 達成績效目標 | 完成每日通話量與績效目標。 系統數位紀錄 | 依標準流程完成系統紀錄與客戶資料更新。 溝通策略優化 | 參與顧問式溝通策略與教育訓練，持續精進顧問式銷售素養。 【我們期待您】 具良好溝通能力與服務意識 不排斥電話銷售，願意挑戰績效目標 抗壓性佳，具穩定出勤習慣 具電銷或門市銷售經驗者佳 【薪資待遇】 底薪 30,000–35,000 元（依經驗核定） 另有個人績效獎金與專案激勵制度 ✨ 多數同仁月收入約 38,000–45,000 元 ✨ 表現穩定者收入可持續提升(獎金無上限) 【職務亮點】 ✔ 保障底薪＋清楚獎金制度 ✔ 完整教育訓練與話術培養 ✔ 明確績效指標與升遷制度 ✔ 表現優異者可晉升資深專員／組長 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷。 合適者將主動聯繫安排面試。

* 保障底薪，獎金另計 (面議) * 1.具有服務熱忱與愛心，活潑熱情，喜歡與客戶、同仁互動，對美容服務業有興趣、親切、善溝通。 2.具身體或臉部按摩經驗一年以上，提供專業建議與保養服務。 3.提供專業諮詢服務與顧客接待服務。 4.全身性保養按摩之抒壓服務。 5.公司內部職務處理。 6.上班時間AM10:00~PM20:00。 7.可接受完整3個月培訓美容師技能教育、商品學、皮膚學、營養學。 公司福利： 1.月休8-10天；另享有其它國定假日休假 2.在職期間完整各職等培訓教育技能課綱 3.在職期間學習制度及完善的晉升環境 4.三節獎金 5.每月享有商品員購優惠 6.享勞健保、團險（公司另保）、勞退6％ 7.培育結訓後公司固定安排進修課程，仍不斷提供進階專業知識技能訓練 *另徵：美容助理 (無經驗可)*

【職務名稱】 有經驗課輔導師 / 專業教育職人 (AI 科技賦能｜完善薪資地圖｜多元職涯發展) 【職務說明】 【給有經驗老師的承諾：回歸教育本質，並開啟無限可能】 你是否覺得自己的熱情，常被繁瑣的行政庶務給消磨殆盡？或者覺得職涯卡關，除了帶班之外沒有其他成長的機會？ 「在 A Plus 耶加教育機構，我們認為，一位好老師不該被侷限在教室裡。因此，我們提供了『多元的學習管道』，讓你將經驗轉化爲更專業、高產值的職位。」 【主要工作】 我們需要你展現資深老師的靈魂： • 獨立帶班管理者： 你能獨當一面，不需要主管隨時盯場。面對班級常規建立、學生衝突，你有自己的一套成熟心法。 • 家長信任的顧問： 你懂得如何與不同類型的家長溝通，能將孩子的狀況轉化為專業建議，建立高黏著度的親師關係。 • 學習成效的把關者： 你不只看功課有沒有寫完，更看重孩子的學習態度與成績進步。 【我們尋找的夥伴規格】 • 必備條件： 具備 1 年以上課輔或補教帶班經驗 •人格特質： 穩定性高，心態開放，喜歡持續學習與挑戰新事物 •加分條件： 具備活動企劃能力，或對數位教學工具持開放態度者優先錄取 【工作資訊】 • 薪資待遇： 月薪 36,000 起(依過往帶班資歷與技能核定，另有上述各類獎金)。 • 上班時間： 週一至週五 11:30~19:30（詳細時段依分校需求彈性面議）。 • 上班地點： 高雄市左營區文府路488號

1. 文件與資料管理 管理並整理公司財務相關文件及檔案。 協助處理帳務憑證、報表資料彙整，確保文件存檔整齊且易於調閱。 2. 帳務處理 協助處理公司日常收支帳務，包括發票核對、憑證整理與費用報銷。 協助會計部門進行簡單的記帳、成本核算，並確保帳務數據準確無誤。 3. 財務報表準備 協助編制月度、季度及年度財務報表，確保數據的即時更新。 提供各類財務分析資料，協助高層決策參考。 4. 溝通協調 與銀行、會計師事務所及供應商保持良好聯繫，協助處理公司與外部單位的財務事務。 支援財務經理進行相關溝通及安排事務，確保財務活動順利進行。 5. 行政事務支援 處理財務部門日常的行政工作，協助完成辦公室所需文書處理。 支援主管所指派的臨時工作，靈活應對各項業務需求。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

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