轉職熱搜工作

想從技術人員，邁向門市營運管理嗎？ \加入全球知名3C品牌服務中心，不只是負責維修作業， 更有機會參與現場營運、人員管理、服務品質及流程改善， 逐步培養管理能力，累積完整的營運經驗。/ 如果你具備手機、3C產品維修背景， 希望未來往管理職發展，這將會是非常好的職涯機會！ 【加入我們，你可以獲得】 ⭐ 全球知名品牌完整教育訓練，持續提升專業技術與管理能力 ⭐ 從技術人員培養為管理人才，具備明確升遷發展機會 ⭐ 可累積門市營運管理、人員管理、客戶服務及流程改善等完整實務經驗 ⭐ 固定底薪＋津貼＋每月KPI獎金＋團隊績效獎金，努力看得見回饋 ⭐ 年終獎金、年度績效獎金，福利制度完善 ⭐ 加班頻率低，加班依法提供加班費 【工作內容】 1. 管理服務中心日常營運 2. 規劃人員排班、工作分配及現場人力調度，確保服務中心順利運作 3. 負責新進人員教育訓練、工作指導及服務品質管理 4. 管理維修案件派工、追蹤維修進度，確保維修品質符合標準 5. 協助客戶問題與客訴處理，提升顧客滿意度 6. 管理零件備品及庫存，並進行物料申請與盤點 7. 持續優化服務流程，提升營運效率及團隊績效 【我們希望你具備】 ✔ 手機、平板或3C產品維修相關經驗 ✔ 具備人員帶領、現場管理或教育訓練經驗加分（非必備） ✔ 能獨立分析設備異常並提出改善方案 ✔ 良好的溝通協調能力，能妥善處理客戶需求與跨部門合作 ✔ 責任感強、主動積極，具備良好的執行力及抗壓能力 【工作地點】高雄市三民區，近高雄火車站 【工作時間】11:00－20:00，依全年紅字天數排休

－「在外商工作，點燃無限職涯可能！」－ 【工作內容】 1. 即時文字服務： 透過蝦皮線上文字客服系統，即時回覆並解決用戶（買、賣家）問題，達成團隊設定的服務指標。（無須接聽電話） 2. 電商訂單追蹤： 協助處理並追蹤平台訂單狀況，包含配送進度、退換貨流程、退款等售前與售後服務。 3. 跨部門案件協調： 具備良好的溝通協調能力，將複雜案件整理後，轉詢/追蹤其他內部團隊或廠商窗口。 4. 工單進度管理： 負責日常客服工單的建檔、進度追蹤與結案管理。 【工作時間與休假制度】 - 工作時間： 10:00 - 19:00（中間休息 1 小時）。 優勢： 晚一個小時上班，讓你完美避開早上 8-9 點的捷運公車通勤人潮，生活更優雅！ - 休假方式： 排班制（週一至週日），每週排班 5 天，月休天數依勞基法規定。 可自由安排平、假日休假，排班彈性不用出門人擠人！ 完整專業教育訓練（共三週，帶薪受訓）： 第一週： 09:00 - 18:00（建立核心電商知識） 第二~三週： 10:00 - 19:00（實作與系統熟悉） (安心保障：完整三週精實受訓，讓你快速上手不心慌！) 【加分條件】 - 基本技能： 具備基本的電腦操作能力、良好的中文字幕打字速度與文字表達能力。 - 語文能力： 具備基礎英文閱讀能力（能看懂系統後台或基本英文詞彙）。 - 特質需求： 抗壓性佳、能適應節奏較快的電商高訊息量環境，善於團隊合作且保有學習彈性。 - 加分條件： 具備電商平台操作經驗、網拍小幫手或各類客服經驗者優先面試。 【福利供給】 ✔ 台北總部摩登辦公室，開放式工作環境，團隊氣氛有活力 ✔ 零食櫃、咖啡吧 ✔ 不定時員工聚餐、自由工位 ✔ 勞健保、特休，皆符合勞基法

【關於RecruitFirst】 RecruitFirst隸屬於HRnetGroup 集團，作為新加坡最大、亞太地區領先的專業人力資源顧問公司，並於2017年公開上市。 RecruitFirst 服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，已建立良好口碑與信譽。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案，透過替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務，持續開發人才市場是RecruitFirst努力的目標。 【工作内容】 -負責初中階職缺招募(履歷篩選、面試、推薦等) -與人選和客戶建立並維持良好合作關係,並開發潛在客戶 -即時並有效尋找並推薦優秀或有潛力之人才以完成招募專案 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 -協助雇主品牌宣傳招募活動 -日常行政人事作業 【What We Expect】 -大學以上學歷,不限科系 -英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) -有耐心、自律、樂觀、高情商、細心與團隊合作 -擅於溝通、邏輯思考，能進行多方關係管理,能夠積極負責具有解決問題使命感 -對招募及業務性質工作抱有熱誠 【收穫滿滿】 -培養敏銳度及突出的識人能力 -拓展人脈、 獲得產業第一手訊息 -培養優秀的行銷及業務能力 【What We Offer】 -透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 -理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 -多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【外商工作環境】 -公司就在台北101捷運站，交通便利 -舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 -80吋大電視、個人手機與電腦、Bosch微波爐、烤箱、Switch等 -零食櫃、無限酒精、製冰機、全自動義式咖啡機等 -在辦公室有專屬位置之外，還可以選擇在任何小角落工作，讓你自由選擇想工作的位置! #歡迎參觀我們的IG : https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan?igsh=NHU5OXhpb2lqZ3V5

【關於我們】 RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 【你會做的事情】 這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： -與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 -與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 -主動在市場上搜尋並接觸合適人選 -安排並執行面談，評估人選適配度 -持續優化招募策略，提高成功率與效率 -達成個人與團隊設定的業績目標 【我們希望你是這樣的人】 -對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 -不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 -能在壓力與多任務中保持節奏與品質 -擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 -大學以上學歷，不限科系 -英文能力is a plus! 【這份工作會帶給你什麼】 -快速累積市場敏感度 -建立跨產業人脈 -培養商業思維與談判能力 【我們提供】 -清楚的獎金制度與升遷管道 -入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 -外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 【工作環境】 地點：台北101捷運站 -辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 -快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally.

【公司介紹】 RecruitFirst 立福隸屬於亞太區最大獵頭集團 HRnetGroup，服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，專精於初中階人才招募，客戶皆為各領域的翹楚，包括大型企業與外商。 【工作內容】 1. 與企業溝通用人需求，協助找到合適的人才 2. 主動接觸求職者，了解背景與職涯期待，提供職涯建議 3. 協助招募行政作業，如履歷整理、面試安排等 4. 支援校園招募、徵才活動等專案 5. 透過Instagram、Facebook等社群平台建立招募管道 【公司文化】 1. 重視合作與即時回饋，節奏快 2. 開放的辦公氛圍，明亮寬敞的工作環境 3. 透明的升遷與加薪制度，努力與成果被清楚看見 4. 儀式感滿滿的團隊活動：尾牙、春酒、聖誕節樣樣不缺！ 【我們在找這樣的你！】 1. 積極主動、樂於在團隊中發揮正向影響力的人格特質 2. 對軟體／半導體／醫療相關產業知識充滿好奇，願意持續學習 3. 細心負責，能在快速變動的環境中彈性調整、持續優化做法

1.協助企業客戶招募優秀人才，深入了解企業需求，提供專業人才媒合服務。 2.運用 LinkedIn、人力平台、人脈及各種招募管道主動搜尋人才，建立人才資料庫。 3.與求職者進行面談，了解職涯規劃、專業背景及發展方向，媒合適合的工作機會。 4.推薦優秀人才給企業客戶，安排面試並全程追蹤錄取進度，協助完成招募目標。 5.維繫企業客戶及人才關係，建立長期合作與信任。 6.協助校園徵才、企業說明會及品牌招募活動。 我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 通過試用後，績效獎金半年發一次

實習工作讓你更深入三星品牌，了解品牌店如何運作，並在校園中展現影響力。 你可以和同事們合作，共同打造一個充滿活力和創意的三星校園店。 ★ 這份工作可帶給你/妳 ★ -在學期間超前部署，培養職場競爭力，領先擁有專業力 -學習並體驗最新3C產品，與消費者接觸互動 -參與校園店活動專案，將創意付諸實踐，從中獲得成就感 -實習滿200小時提供實習證，幫助未來就業履歷加分 工作內容 1.門市體驗服務、產品推廣 2.分析消費趨勢&商圈優勢、洞察學生偏好 3.校園店專案發想、規劃、曝光宣傳、執行

1.提供來台外國人留學諮詢服務 2.協助留學申請文件作業 3.協助上課教材製作 4.關懷學員線上上課進度及追蹤 5.課程招生 6.校園窗口追蹤 7.主管交辦事項 ▸具有豐富的留學諮詢經驗，熟悉各國留學申請流程。 ▸具備卓越的溝通和人際技巧，能夠有效與不同文化背景的學生溝通。 ▸具有教育相關領域的背景和經驗者優先考慮。 ▸積極主動，具備解決問題的能力，並能夠在快節奏的環境中工作。 ✔如果您對留學領域充滿熱情，並擁有相應的專業知識和技能，歡迎您加入我們的團隊，一同協助學生實現他們的留學夢想♡

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標