轉職熱搜工作

工作內容： ＊此為派遣職缺，可接受者請投遞。 ※派駐巴德股份有限公司 We are seeking a detail-oriented Accountant to manage Accounts Receivable (AR) operations and tax compliance activities, including VAT and other tax filings. The ideal candidate will have solid accounting expertise, ensuring accurate financial processing, regulatory compliance, and efficient AR management. 我們正在尋找一位細心且專業的會計人員，負責應收帳款（AR）管理及稅務申報與合規作業（如營業稅等）。理想人選需具備扎實的會計專業知識，能確保帳務處理準確無誤、符合法規要求，並有效提升應收帳款管理效率。 Major Responsibilities 主要職責: 1. Account Receivable: Issue GUI, AR settlement, credit limit review, AR aging report, and other AR related tasks. 應收帳款管理：開立統一發票、應收帳款沖帳、信用額度審查、應收帳齡報告及其他相關工作。 2. Tax Compliance: ensure compliance with local and international tax regulations, including VAT filing and financial & tax audit. 稅務合規：確保符合台灣與國際稅務法規，包括營業稅申報、財務與稅務查核等。 3. The individual will also work closely with both internal and external parties, such as the business team, SCM, customers, tax advisors and auditors. 與內部團隊（如業務、供應鏈管理）及外部單位（如客戶、稅務顧問與查核人員）密切合作。 4. Also, this individual should possess analytical skills, attention to detail, good PC literacy (MS Excel & PowerPoint) and excellent interpersonal skills. 具備分析能力、細心、熟悉電腦操作（例如Excel 與 PowerPoint），並具備良好的人際溝通能力。 5. Must be able to multi-task effectively and work under pressure to meet tight deadlines. 能在壓力下有效處理多項任務並準時完成。 6. Assist in the development and maintenance of new systems if needed. 如有需要，協助新系統的開發與維護。 7. Ad-hoc tasks support. 其他交辦事項。

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

【關於我們】 RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 【你會做的事情】 這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： -與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 -與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 -主動在市場上搜尋並接觸合適人選 -安排並執行面談，評估人選適配度 -持續優化招募策略，提高成功率與效率 -達成個人與團隊設定的業績目標 【我們希望你是這樣的人】 -對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 -不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 -能在壓力與多任務中保持節奏與品質 -擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 -大學以上學歷，不限科系 -英文能力is a plus! 【這份工作會帶給你什麼】 -快速累積市場敏感度 -建立跨產業人脈 -培養商業思維與談判能力 【我們提供】 -清楚的獎金制度與升遷管道 -入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 -外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 【工作環境】 地點：台北101捷運站 -辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 -快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

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1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】 作為 PERSOLKELLY 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOLKELLY 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 為擴大並強化在地服務，我們已開設高雄辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 語文條件要求： 日文母語程度1名 日文商業程度1名(N1) 日文中等程度1名(N2) 英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

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LANCOME蘭蔻、shu uemura植村秀、Kiehl‘s契爾氏、Biotherm碧兒泉 以上品牌擇1 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標