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工作職責： 1. 建立並維護品質管理系統相關文件（如 ISO 9001 / IATF 16949 等）。 2. 制定並執行進料、製程與出貨的品質檢驗標準與作業流程。 3. 處理客訴問題，主導 8D 報告與 CAPA 改善行動。 4. 追蹤品質異常，確保相關單位落實改善措施。 5. 蒐集並分析品質指標（如不良率、品質損失成本 COPQ、PPM 等）。 6. 主導稽核活動（如內部稽核、供應商品質稽核等）。 7. 跨部門協作，推動品質改善專案。 8. 支援新品導入（NPI）時的品質驗證與 APQP 活動。 是否需出差：需配合出差 學歷要求：不限科系背景，歡迎各類專業申請 技能需求： • 3D CAD 軟體：基本操作能力 • MINITAB：基本操作能力 • 品質系統管理：具 ISO 9001 / IATF 16949 等品質系統經驗 • 品質工具應用：熟悉 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、MSA、SPC 等分析工具 • 供應商品質管理：具備供應商品質控制與稽核經驗

💼 區域級主管｜專注商場 / 商業地產法務 你想要的不只是法律專員角色， 而是能主導商場法務、影響決策、保障公司利益的高階主管。 🔍 主要工作內容 ✨ 法律事務管理：應收帳款管控、催收、整合併購及專案法律支援 ✨ 訴訟與應訴：各類案件代表公司出庭，流程掌握與風險控制 ✨ 商場專案法務：合同/協議模板制定、政府權益協調、重大商戶糾紛處理 ✨ 合同管理與培訓：外部合同審核、各部門法律法規宣導 ✨ 外聘律師管理：聯絡與管理外部律師，確保專業支援 🧠 我們在找這樣的你 🔹 1.5年以上商場或商業地產法務經驗 🔹 熟悉合同法、商業法律、勞動法及訴訟流程 🔹 具跨部門協作能力，能處理突發事件與高壓案件 🔹 有外聘律師管理經驗 🔹 英文能力佳，能支援跨境工作 ✨ 加分條件 曾負責大型商場或購物中心法務 熟悉中外合資企業法律及流程 有跨境專案或派外經驗 📩 如果你準備好接受挑戰，歡迎私訊交流，我們想聽你的想法！

【 職位亮點 】 產業地位：全球雷射與半導體關鍵技術領航者，深耕台灣超過半世紀 。 優渥薪資：年薪 150萬 ~ 200萬。 國際視野：提供 360度溝通文化 與 海外在職培訓 機會 。 核心部門：此職位主要支援高成長的 EUV（極紫外光）事業部 。 【 核心任務 】 戰略夥伴：與業務領袖協作，參與組織設計、人力規劃及成本管理 。 關鍵招募：主導年度招募計畫，對關鍵人才提供專業的 HR 判斷與聘僱建議 。 人才發展：協助經理人進行績效評估、潛力人才（HiPo）辨識及繼任計畫 。 優化轉型：推動企業文化落地，並與全球 COE 團隊（薪酬、教育訓練等）合作優化流程 。 【 應徵條件 】 經驗要求：6 年以上 人資相關經驗，具備 HRBP 或招募策略經驗者優先 。 學歷背景：人資、商管、心理相關系所學士以上學位 。 語言能力：具備優異的 中英文 溝通與商務寫作能力 。 特質：具備跨國企業、高科技製造業或矩陣組織經驗者佳 。 如果您需要針對 LinkedIn 撰寫一段個人風格的引言來轉發這份 JD，歡迎告訴我，我能為您提供更具吸引力的開場！

你是那種對「品質」有標準、有熱情的人嗎？ 我們正在找一位願意一起把關健康、安全的品保夥伴。 不只是做事，而是做對的事，一起讓每一件產品都值得信賴。 ｜你的工作內容會是這樣的｜ • 負責工廠的品質管理，從原料到出貨你都會參與把關 • 協助維護並推動 ISO 13485、GMP 等品質系統 • 遇到品質異常、客訴問題，你會是第一線的解決專家 • 主導品質稽核、文件管理，讓流程清楚又合規 • 協助新產品導入時，確認每一步都符合品質標準 • 與生產、研發等團隊一起合作，讓產品穩定又安心 ｜我們希望你具備｜ • 大學以上學歷（理工背景會更合適） • 至少 8 年以上品質相關經驗，其中 3 年有帶團隊經驗 • 熟悉醫療器材相關法規（ISO 13485、GMP、CAPA 等） • 有醫材、藥品、精密製造經驗的你會更快上手 • 喜歡與人溝通、解決問題，也願意帶領團隊一起成長 • 英文能看懂、寫基本品質文件就 OK！ ｜工作地點｜ 桃園市龍潭區 ｜年薪範圍｜ NT$900,000 – 1,300,000（依經驗與能力調整） 我們是一個相信品質，也重視人的團隊。 如果你在找一個可以發揮專業、做出影響力的舞台，歡迎你來聊聊。

📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力

🧠【CMO｜企業健康解決方案市場長】 打造企業健康資產的成長引擎｜年薪 200–300 萬 📍 工作地點：新北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$150,000 – 230,000 年薪 NT$2,000,000 – 3,000,000（含績效獎金） 🚀 為什麼這個角色不一樣？ 這不是只管曝光與流量的 CMO。 你將負責的是—— 👉 企業健康管理市場的開發與經營 👉 把健康服務，轉化為企業長期的「健康資產績效」 你會直接影響： 企業客戶的導入深度 服務體驗與產品創新方向 團隊績效與市場成長曲線 🎯 職位使命（Mission） 以 新媒體與平台型思維， 帶領團隊拓展企業健康管理市場， 整合臨場醫護、健檢顧問、健康促進服務與數位健康平台， 為企業客戶創造可衡量、可放大的健康成效。 🧭 主要職責（Key Responsibilities） 一、🏢 企業客戶市場開發與經營 開發企業客戶健康管理市場，拓展新客戶並深化既有客戶關係 運用企業平台與資源，為企業客戶量身打造最適化健康解決方案 聚焦 B2B 長期合作關係，而非一次性銷售 二、📊 企業健康解決方案銷售 主要銷售職場健康服務，包括： 臨場醫護服務 健康檢查與顧問服務 健康促進方案 數位健康管理平台 以「使用成效」與「健康資產績效」為核心，設計市場策略 三、🧩 客戶洞察與產品共創 主動蒐集並分析客戶體驗與回饋，挖掘潛在需求 與產品團隊共同研討服務體驗優化與創新服務規劃 將市場需求轉化為具體產品與服務方向 四、🤝 跨部門整合與導入 與醫護、產品、營運、客服等部門密切合作 確保健康服務能順利導入企業客戶，並穩定運行 成為內部團隊與企業客戶之間的關鍵橋樑 五、👥 團隊領導與績效管理 帶領並管理 20 人以上團隊，建立清楚的方向與節奏 設計團隊 KPI 與績效管理機制 我們追求的不只是業績，而是 企業客戶的健康資產績效 🧠 任職條件（Qualifications） 【必要條件｜硬門檻】 具 Yahoo / Shopee / LINE 或相似新媒體、平台型產業背景 具新媒體與 Marketing 實務經驗 3 年以上管理 20 人以上團隊經驗 邏輯清楚、具策略思考與方向指引能力 ⭐ 加分條件（Plus） 具高度同理心、耐心、積極與責任感 具 護理、營養、運動、物理治療、心理或健康產業相關背景 擅長跨專業溝通，能整合不同專業完成專案 抗壓性高，具良好情緒管理能力 樂於挑戰新領域，適應快速變化的工作節奏 具良好時間管理能力 英文聽說讀寫中上 🧬 工作條件與福利 出差頻率：僅需偶爾出差 上班型態：日班、現場辦公 休假制度：優於勞基法、週休二日＋每年額外 3 天休假 獎酬制度：績效獎金、其他獎金 到職時間：依面談為主 🎯 我們在找的不是傳統 CMO，而是—— ✔️ 懂平台、懂市場 ✔️ 懂人，也懂健康價值 ✔️ 能把「健康服務」變成「企業長期資產」的市場領導者

💡 你不只是找人，而是在打造一支未來團隊 一家深耕電腦軟體服務、專注虛擬實境（VR）訓練技術的科技團隊，正在尋找一位真正懂「招募不是補人，而是佈局」的招募主管。 這不是例行招募角色， 而是一個能與研發、產品、決策層並肩合作的位置。 🔍 你會負責的，不只是履歷 ✔ 規劃並主導公司整體招募策略 ✔ 招募研發、軟體、專案與關鍵管理職 ✔ 深度對談用人主管，定義「對的人」而不只是「快的人」 ✔ 優化招募流程與管道，建立可長可久的人才庫 ✔ 協助打造科技公司的人才吸引力與雇主品牌 🧠 我們在找這樣的你 🔹 3 年以上招募／人資經驗 🔹 熟悉科技、軟體或研發型組織招募 🔹 能獨立作業，也能站在經營視角思考 🔹 溝通協調能力強，懂得在人與事之間拿捏分寸 👉 有獵頭、RPO、新創或技術職招募背景，加分 💰 條件快速看 📍 地點：高雄前鎮 💼 職稱：招募主管 💵 薪資：月薪 5–6 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 公司有自有研發團隊＋專利技術 • VR 訓練產品具實際應用場景，不是概念型 • 招募主管角色，有決策參與度，不只是執行 • 高雄科技職缺，少見的主管級機會 📩 如果你正在找一個能真正發揮專業的招募位置 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。

知名集團｜採購主管 Procurement Manager 知名集團旗下 專業維修與技術服務公司，因營運規模持續成長，誠徵一位 能兼顧策略、流程與實務的採購主管，成為公司成本控管與供應鏈效率的關鍵角色。 📍 工作地點｜台灣・新竹市 💰 年薪｜具市場競爭力（可依經歷與影響力彈性討論） ✨【職務核心價值】 掌握公司關鍵採購資源，直接影響成本結構與營運效率 主導供應商策略、議價與合作模式 優化採購流程，建立可複製、可擴充的制度 📌【主要工作內容】 與供應商協商價格、付款條件、折扣、品質與交期 建立並優化採購流程與作業表單，提升內部運作效率 依庫存水位與歷史用量，規劃與執行採購策略 配合內部需求單位，執行各項採購作業 開發並管理高品質、低成本、高配合度之供應商 支援人事行政部門相關事務 其他主管交辦事項 🎯【條件需求】 10 年以上採購及議價實務經驗 熟悉 Excel 與 鼎新 TIPTOP 系統 具 ERP 導入或流程優化經驗尤佳 EQ 高、抗壓性佳，具良好溝通與協調能力 思路清晰、責任感強，能獨立作業亦能帶動團隊 🌟【適合的你】 具策略性思維，能有效控管成本、提升供應鏈效能 擅長供應商管理與跨部門協作 能在高壓與多任務環境下，快速做出判斷與解決問題 📩 如果你正在尋找一個「不只是下單，而是真正能影響營運」的採購主管角色，歡迎私訊了解。

直屬上級：董事長 年薪：Open（依經驗與能力優渥議薪） 【職務目標】 擔任董事長核心幕僚，負責日常行程管理、機密事項協調、跨部門溝通與策略性專案推動。須具備卓越之判斷力、溝通力與組織力，能在高壓環境下維持高效與專業水準，為董事長決策提供最佳支持。 【主要職責】 一、董事長行程與會務管理 規劃與安排董事長國內外行程、會議、訪客接待、差旅與相關後勤。 協助會議紀錄整理、追蹤後續執行狀況。 二、跨部門協調與溝通 作為董事長與內部高階主管、集團各公司間溝通橋樑。 處理內部公文流轉與決議事項之統籌與監控。 三、專案與資料統整 協助董事長推動關鍵專案，進行資料彙整、簡報製作與分析彙報。 須有高敏銳度辨識資訊重點並預判潛在風險。 四、外部事務與公共關係支援 協助安排外賓接待、參與公協會／產業聯誼活動。 處理特別指派事項與董事長個人交辦任務。 【職務條件】 大學以上學歷，商管、法律、語言或國際關係等相關科系尤佳。 五年以上高階主管秘書或集團幕僚經驗，有跨國企業或上市公司經歷尤佳。 中文書寫與口語能力優異，具良好簡報與報告撰寫能力。 英語聽說讀寫流利，能應付國際溝通（TOEIC 800以上或同等能力）。 高度細心、應變快、抗壓強，具備「事前預判」與「向上管理」思維。 必須具備高度誠信與職業道德，能保密敏感資訊。 【特質與期望】 沉穩細膩，具備高 EQ，擅長應對高層與外部貴賓。 對企業營運與管理具備商業敏銳度，能快速掌握董事長思維與風格。 願意配合不定時加班與彈性工時，具高度責任感與服務精神。

集團財務策略｜跨國營運｜企業決策核心角色 目前正在協助一家科技／電子製造產業企業尋找 資深財務領導人才。 此職位將負責集團整體財務策略與營運分析，並與高階管理團隊密切合作，參與企業重要決策與成長策略。 如果您具備跨國財務管理、營運分析與資本規劃經驗，這將是一個能夠發揮影響力的重要機會。 主要工作內容 1️⃣ 集團財務策略與資金管理 負責集團整體財務策略、資本配置、預算規劃與現金流管理 協助管理層制定長期財務與營運策略 2️⃣ 財務報導與內控制度 依 IFRS 規範負責財務報表、稅務規劃與合併報表管理 建立與優化內部控制制度與財務治理機制 3️⃣ 營運績效與財務分析 進行 KPI、成本結構、毛利率與預算差異分析 提供管理階層營運決策與策略建議 4️⃣ 投資與資本市場相關業務 評估 投資案與併購機會（M&A） 進行企業價值分析並協助 投資人關係（IR）相關工作 5️⃣ 財務團隊管理與數位轉型 帶領 台灣與海外財會團隊 推動 ERP、BI 等財務數位化與流程優化 任職條件 學歷背景 財務、會計、企業管理相關科系 大學以上學歷 專業背景 具 會計師（CPA）資格或 Big 4 事務所經驗者優先 工作經驗 15 年以上財務／會計相關經驗 10 年以上財務管理經驗 產業背景 具 科技產業、電子製造業或跨國企業財務經驗尤佳 語言能力 英文能力佳，能獨立進行 財務簡報與高階管理溝通 職務亮點 ✨ 年薪 300 萬以上（視資歷可議） ✨ 參與 企業策略與投資決策 ✨ 領導 跨國財務團隊 ✨ 推動 財務數位轉型與營運優化