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🚧【徵才｜安衛專員】🚧 月薪 50K 起！工程現場經驗者看過來 👀 📍 工作地點 桃園市大園區（機捷 A14 建案） 👉 完工後依案場分配，需不定時回辦公室開會 💰 薪資福利 ✔ 月薪 NT$50,000↑（依經歷核薪） ✔ 年終考核獎金 / 三節獎金 ✔ 加班費另計 ✔ 異地津貼（可面議） 🕘 上班時間 固定日班 08:30 – 18:30 週休二日（見紅休） 🔧 工作內容 ✔ 勞安規劃、執行、檢查與教育訓練 ✔ 工地環保作業督導與協助 ✔ 安衛資料統計與會議執行 ✔ 配合施工專案進行安衛設計變更 ✔ 內業行政與總務相關事務 💡 我們在找這樣的你 ✔ 熟悉工地安全衛生流程 ✔ 有責任感、能獨立作業 ✔ 具相關經驗者佳 🔥 加入我們，你可以 ✨ 參與大型建案，累積實戰經驗 ✨ 穩定薪資＋完整福利制度 ✨ 長期職涯發展機會

持有驗光師、驗光生證照，挑戰年薪百萬！！ ☆我們正在尋找☆ ◆ 充滿熱情、細心且善於與人溝通的你！ ◆ 喜愛與客戶互動，樂於提供優質服務的你！ ◆ 想在穩定且專業的環境中成長發展的你！ 【你的日常工作】 ◆ 與客戶進行近視雷射諮詢，進行儀器檢查與驗光。 ◆ 術前客戶關係維護，術後關懷，並配合行銷活動推廣。 ◆ 處理各類預約、線上諮詢回覆，協助術後回診安排。 ◆ 協助客訴處理與突發狀況應對，確保客戶良好體驗。 ◆ 支援行政工作及主管交辦事項。 立即加入我們，一起打造極致的客戶體驗！

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服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。

🏢 知名外商｜保養技師招募中 ✔ 不用每天進公司 ✔ 無業績壓力 ✔ 跑點量僅其他公司的 1/3 或固定據點上班 ✔ 福利制度優於同業 如果你想找 穩定、專業、有生活品質的技術工作 獎金制度： 1、值勤經貼 2、每月考核經貼 3、季獎金 4、年度績效獎金 5、加班費 工作內容 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.需具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。

01. 於高標準的無塵室內進行生產，確保每一個細節都達到品質要求。 02. 負責機台操作、原物料準備、外觀檢驗，及其他生產作業。 03. 整潔、安全的生產環境，無有害物質，讓你安心工作。 04. 我們重視每一位員工的工作安全與專業技能發展，透過完善的培訓計畫降低流動率，讓你在穩定的環境中成長。 05. 多項津貼：全勤津貼、環境津貼、技術津貼，讓你的努力更具回報。 06. 每月產能績效獎金：最高可達6000元，你的貢獻將得到實際的肯定。 07. 中/夜班津貼：中班$200/天、夜班$450/天，讓你的付出更有價值。 08. 常日輪班制：週一至週五工作，工作與生活兼顧。 09. 穩定的年度調薪制度 10. 穩定年度績效獎金發放

【招募職缺】 桃園蘆竹-廠務工程師 1 名 *此職缺為正職，非派遣、約聘缺額。 【職缺亮點】 與資深廠長共同工作，並開放集團內部其他單位的職缺轉調或升遷機會。 產業內全球前三龍頭，工作穩定。 與知名科技公司合作，發展前景佳。 【職務內容】 負責廠內水電系統之日常巡檢、基礎維護與異常排除。 執行空調（HVAC）系統之保養、檢修及簡易維修作業。 協助消防設備之定期檢查、維護及相關法規配合作業。 協助外包廠商進行施工與維修作業。 配合生產及營運需求，執行交辦之廠務相關工程與支援事項。 依公司規範執行環境、安全與衛生（EHS）相關作業。 需配合 on-call 輪值，支援緊急維修或突發狀況處理。 辦公環境簡易電器、插座維護支援。 【專業要求】 具備冰水主機(HVAC)、廢汙水、240v/120v 電力經驗。 具廠務、水電、機電或相關工程維護經驗者尤佳。 具相關證照（如：乙級技術士、水電／空調相關證照）者尤佳。

工作地點｜ 台北市中山區(靠近雙連、中山捷運站) 職務亮點｜ • 跨國協作：直接參與台灣分公司與總公司網路架構對接與維護 • 技術廣度：從 Server 架設、管理到資訊安全策略執行，完整掌握企業 Infra • 專業成長：深入了解企業 IT 運作與跨部門協作流程 • 挑戰與成就感：工作成果直接影響公司網路安全與運作效率 主要工作內容｜ • 網路系統與伺服器管理，確保企業 IT 基礎建設穩定運作 • 資訊安全管理與策略執行，維護公司資產安全 • 技術支援與設備對應，提供內部使用者與業務單位技術協助 • 熟練 「報連商」流程：問題回報、聯絡協調、商務處理與重點整理說明 • 與內部同仁溝通協調，確保網路系統順暢運作 條件要求｜ • 具備完整 網路架構知識（Firewall、Server 等） • 有企業 IT / 系統管理或網路管理（Infra / MIS）相關工作經驗 • 具備跨部門協作與報連商能力 • 細心、負責，能處理突發網路或設備異常

你有管理、帶人的經驗嗎？ 你有倉儲作業的經驗嗎？ 或是你有Excel基礎加減公式的能力呢？ 無論你是上述哪一種，都歡迎加入! 【工作內容】 1. 負責倉庫日常營運管理，確保顧客商品出貨準時並精準進行存貨控管。 2. 規劃並監督團隊人員的工作安排、進行成效追蹤與定期績效考核。 3. 制定並執行運輸安全規範，以維持高品質出貨標準及流程合規性。 4. 統籌現場人力資源調配，確保操作效率並提升存貨利用率及成本效益。 5. 使用Excel進行物流數據整理與分析，呈現作業效率與績效趨勢。 6. 定期檢討與優化倉儲及運輸流程，提升營運效率及降低各類風險。 7. 進行教育訓練，幫助團隊成員提升物流專業技能與安全意識。 8. 即時處理並解決突發倉儲與運輸問題，確保運作穩定與顧客滿意。 通勤不便？公司提供免費交通接駁車！解決你的上下班問題！ 工作地點遍布桃園各地，選擇離自己最近的選項～ 中午不知道要吃什麼？公司提供免費團膳！ 歡迎各行各業的人才應徵！ 【公司福利】 1.到職即享有最高15天特休假 2.紅利獎金 : 每年享最高年薪20％的紅利 (每年3月發放) 3.三節獎金 : 中秋/端午/春節各1,600 4.免費團膳

【徵才職缺】 HR Generalist，一位。*此為約聘缺 【職缺亮點】 1.外商一般製造業 2.科技公司合作對象，發展前景佳。 3.負責員工比例約 1:100 【上班地點】 1.地點：集團蘆竹廠區辦公室，若有需要時須前往大園廠區。 *頻率約一個月兩次，交通工具不拘，但具備汽車較為方便。  【職務內容】 此職缺為 HR Full Function 類型職缺。職務內容說明如下。 人事行政事項： 1. 一線員工班表安排，並確保每位同仁工時安排符合相關規定。 2. 員工加退保等，其餘相關的人事行政業務，內部文書處理等等 人事薪酬事項： 1. 每月蘆竹、大園廠區員工差勤確認。( 具備差勤系統，負責確認差勤資料正確性與即時性，薪酬計算由總部人資負責) *蘆竹廠區總人數約 70~80 人，大園廠區總人數約 30~40 人。 員工關係事項： 1. 向廠區一線人員說明各項人資相關規定。 招募工作事項： 1. 協助廠區員工履歷篩選，願意協助面試者佳。 2. 員工到職相關事宜安排與報到介紹。 員工訓練： 1. Orientation 新人訓練事宜。 【專業要求】 1.具備人資經驗三年以上，有廠區或類似背景尤佳。 2.細心、有耐性，能夠與製造業一線員工溝通。