轉職熱搜工作

一、金融輔導工作： 1.貸款宣導、諮詢服務。 2.輔導撰寫貸款計畫書。 3.貸款流程協處。 4.借款戶貸後追蹤輔導。 5.彙整原住民業者、原住民組織、團體名冊，並加強管理及聯結。 6.協助借款戶申請展延措施或轉介就業輔導。 7.逾期放款戶及轉銷呆帳戶持續輔導，並追蹤經辦機構催收進度。 8.協助族人與經辦機構協調連結。 9.結合儲蓄互助社辦理專案貸款及原住民金融知識教育宣導活動。 10.與縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位配搭辦理或自行辦理原住民族綜合發展基金各項貸款業務研習會及宣導活動。 11.整合公部門私部門各項資源，強化與縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位、原民會就業服務員及社工員之聯繫平台，提供整合性服務。 12.其他經指示辦理之重要政策及經濟、金融輔導工作。 二、基本人力資格條件： 1.電腦應用能力良好，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2.須為全職人員。 3.國內公私立大專以上商/管學院畢業或從事金融相關工作2年以上，男女不拘，具原住民身分者優先錄用。 4.有駕照及交通工具者加分。 三、加給： 1.若有取得相關業務工作之專業證/執照4張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣1,000元。 2.若取得得相關業務工作之專業證/執照6張，自該員任職當月起（或核發證/執照次月起）每月另加給新臺幣2,000元。 3.若取得得相關業務工作之專業證/執照8張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣3,000元。 4.若取得得相關業務工作之專業證/執照10張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣4,000元。 5.若取得等同國家考試相關執照或證照，每月另加給新臺幣3,000元。 四、福利： 1.專案福利：三節禮金、旅遊津貼、健檢津貼 2.職工福利委員會 3.年終獎金 4.年度績效獎金

**地點｜**東京或大阪（依據實際營運需求分配） **隸屬部門｜**亞太區財務部（APAC Finance） **直屬上司｜**亞太財務總監（APAC Finance Director） ｜職位亮點｜ 我們是來自美國的工業製造領導品牌，提供全球性的高階緊固解決方案。隨著日本市場穩健成長，現尋找一位具日本在地財務經驗的中高階財務經理，常駐日本，負責全面財務營運管理、制度優化，並擔任當地與亞太／全球團隊的溝通橋樑。 此職位為日本當地正式聘用，提供完整就業保障與未來職涯發展空間。 ｜核心職責｜ 🔹 帳務與報表管理 負責日本法人日常帳務、月／季／年結報表製作與審閱 編製管理報表，依據 IFRS / US GAAP 回報總部 🔹 法遵與內控機制 確保帳務作業與稅務申報符合日本當地法規 應對稅務稽核、移轉訂價與外部審計 🔹 預算與經營分析 編列年度預算與滾動預測 提供經營團隊財務數據分析與決策建議 🔹 流程與系統優化 導入或優化 ERP 系統（SAP／Oracle） 推動數位化財務流程，提升效率與透明度 🔹 跨部門與國際協作 與亞太區及總部密切協作，對接全球策略 支援專案財務、資金規劃與政策推進 ｜理想條件｜ ✅ 財會、金融、企管等大學以上學歷 ✅ 8 年以上財務經驗，具製造業背景尤佳 ✅ 熟悉 IFRS / US GAAP，具合併報表經驗 ✅ 熟悉日本稅務與會計制度，具法遵實務經驗 ✅ 日文：商務溝通能力（N2 或以上） ✅ 英文：可用於工作溝通與書寫報告 ✅ 熟悉 ERP（SAP、Oracle）系統操作 ✅ 邏輯清晰、積極主動，具跨文化溝通與協作能力

【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。

工作職責： 1. 建立並維護品質管理系統相關文件（如 ISO 9001 / IATF 16949 等）。 2. 制定並執行進料、製程與出貨的品質檢驗標準與作業流程。 3. 處理客訴問題，主導 8D 報告與 CAPA 改善行動。 4. 追蹤品質異常，確保相關單位落實改善措施。 5. 蒐集並分析品質指標（如不良率、品質損失成本 COPQ、PPM 等）。 6. 主導稽核活動（如內部稽核、供應商品質稽核等）。 7. 跨部門協作，推動品質改善專案。 8. 支援新品導入（NPI）時的品質驗證與 APQP 活動。 是否需出差：需配合出差 學歷要求：不限科系背景，歡迎各類專業申請 技能需求： • 3D CAD 軟體：基本操作能力 • MINITAB：基本操作能力 • 品質系統管理：具 ISO 9001 / IATF 16949 等品質系統經驗 • 品質工具應用：熟悉 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、MSA、SPC 等分析工具 • 供應商品質管理：具備供應商品質控制與稽核經驗

【工作內容】 1.領導工地 台籍/泰集電工團隊執行工地臨時水電建置及維護。 2.依工地設備維修保養計畫, 領導團隊執行現場已安裝及倉庫未安裝設備之電氣相關檢驗及工作(如, 馬達/發電機線圈絕緣測試, 加熱器檢查)。 3.具備 電氣技術員專業技能, 且5~7以上工作經驗。 4.專案地點:台中龍井專案 【工作條件】 1.高中(職)以上大專程度佳 2.具備甲/乙級電匠或乙級室內配線技術士或乙級工業配線技術士證照 3.善協調溝通、敬業、負責，能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職。 【其他】 1制度福利:基本調薪、旅遊津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎 3公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期

你是那種對「品質」有標準、有熱情的人嗎？ 我們正在找一位願意一起把關健康、安全的品保夥伴。 不只是做事，而是做對的事，一起讓每一件產品都值得信賴。 ｜你的工作內容會是這樣的｜ • 負責工廠的品質管理，從原料到出貨你都會參與把關 • 協助維護並推動 ISO 13485、GMP 等品質系統 • 遇到品質異常、客訴問題，你會是第一線的解決專家 • 主導品質稽核、文件管理，讓流程清楚又合規 • 協助新產品導入時，確認每一步都符合品質標準 • 與生產、研發等團隊一起合作，讓產品穩定又安心 ｜我們希望你具備｜ • 大學以上學歷（理工背景會更合適） • 至少 8 年以上品質相關經驗，其中 3 年有帶團隊經驗 • 熟悉醫療器材相關法規（ISO 13485、GMP、CAPA 等） • 有醫材、藥品、精密製造經驗的你會更快上手 • 喜歡與人溝通、解決問題，也願意帶領團隊一起成長 • 英文能看懂、寫基本品質文件就 OK！ ｜工作地點｜ 桃園市龍潭區 ｜年薪範圍｜ NT$900,000 – 1,300,000（依經驗與能力調整） 我們是一個相信品質，也重視人的團隊。 如果你在找一個可以發揮專業、做出影響力的舞台，歡迎你來聊聊。

工作內容: 1. 提供顧客服務：主動接待顧客，提供專業商品諮詢與介紹，確保顧客滿意度。 2. 銷售技巧運用：熟悉商品知識並靈活運用銷售技巧，提升銷售業績與目標達成。 3. 維持店面環境：負責店面整潔與商品陳列，確保舒適的購物體驗。 4. 促銷協助：協助執行促銷活動，吸引顧客參與並提升品牌曝光度。 5. 基本收銀操作：熟悉收銀流程與現金管理，確保金額收付正確。 6. 商品庫存管理：負責庫存整理並更新商品資訊，避免商品缺貨或堆積。 7. 主管交辦事項：執行主管指派任務，確保營運流程順暢。 每月薪資： 月薪：底薪35,000元起 獎金：每月依達成狀況發放 薪資結構包括底薪+達標獎金+台數獎金及其他獎金等。 員工福利： 享有三節禮金/券、生日禮金/券、年終獎金、五一勞動節購物金、婚喪喜慶津貼、員購優惠、員工團險加保、眷屬團險自費加保、年終（春酒）晚會摸彩活動、特約商店優惠。 歡迎熱情、有親和力的您加入SHARP夏普行列，一起為顧客提供優質的購物體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

01. 於高標準的無塵室內進行生產，確保每一個細節都達到品質要求。 02. 負責機台操作、原物料準備、外觀檢驗，及其他生產作業。 03. 整潔、安全的生產環境，無有害物質，讓你安心工作。 04. 我們重視每一位員工的工作安全與專業技能發展，透過完善的培訓計畫降低流動率，讓你在穩定的環境中成長。 05. 多項津貼：全勤津貼、環境津貼、技術津貼，讓你的努力更具回報。 06. 每月產能績效獎金：最高可達6000元，你的貢獻將得到實際的肯定。 07. 中/夜班津貼：中班$200/天、夜班$450/天，讓你的付出更有價值。 08. 常日輪班制：週一至週五工作，工作與生活兼顧。 09. 穩定的年度調薪制度 10. 穩定年度績效獎金發放

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