轉職熱搜工作

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】〈Excel 操作佳〉 ––HQ-HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––Recruiting Coordinator–– ◆人員報到及錄取資料維護 ◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) ◆派遣轉正作業 ◆跨部門溝通協調(協助安排面試) 【工作地點】 ◆1.桃園市大園區 ◆2.桃園市觀音區 ◆3.桃園市楊梅區 【工作時間】〈擇一固定班別〉 ◆早班：0800-1700 ◆中班：1400-2300 ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 免費接駁車：提供多條路線(新北、桃園、新竹)，節省交通時間 ◆ 獎金：入職及留任獎金等你來領！！ ◆ 三節獎金：$1,600 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】〈Excel 操作佳〉 ––HQ-HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––Recruiting Coordinator–– ◆人員報到及錄取資料維護 ◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) ◆派遣轉正作業 ◆跨部門溝通協調(協助安排面試) 【工作地點】 ◆1.桃園市大園區 ◆2.桃園市觀音區 ◆3.桃園市楊梅區 【工作時間】〈擇一固定班別〉 ◆早班：0800-1700 ◆中班：1400-2300 ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 免費接駁車：提供多條路線(新北、桃園、新竹)，節省交通時間 ◆ 獎金：入職及留任獎金等你來領！！ ◆ 三節獎金：$1,600 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】(三擇一) 一、Wave Leader 【月薪50,500~60,000】 ◆日常營運：倉庫狀況、顧客商品出貨、存貨管理 ◆人員管理：人員排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ◆行政管理：報表製作和分析、跨部門溝通 二、HR / HRM〈Excel 操作佳〉 ––Recruiting Coordinator––【月薪35,000起】 ◆人員報到及錄取資料維護 ◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) ◆派遣轉正作業 ◆跨部門溝通協調 ◆其他主管交辦事項 ––HQ-HRM––【月薪40,000起】 ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––HRM––【月薪40,000起】 ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 三、總務GA【月薪40,000起】 ◆管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 ◆負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 ◆協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 ◆協助員工問題排除。 ◆負責行政資料統計與分析。 ◆其他主管交辦事項。 【工作地點】 ◆新北市瑞芳區 【工作時間】 ◆Wave Leader 日班：08:00~17:00 / 晚班 : 17:00~02:00 ( 需輪班 / 排休 ) ◆HR / HRM 日班：08:00~17:00 / 晚班 : 14:00~23:00 ( 固定班 / 排休 ) ◆總務GA 日班：09:00~18:00 / 晚班 : 14:00~23:00 ( 固定班 / 周休 ) ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 獎金：入職及留任獎金等你來領！！ ◆ 三節獎金：$1,600 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

該集團為國內知名婦幼醫療企業，從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是公司專業與強項。 【工作內容】 1. 健保申報相關事宜 2. 病歷資料稽核確認 3. 國建署、衛生局、疾管署等公單位相關補助了解申請，費用核對 4. 醫療系統設定維護確認(HIS、OB、APP、PACS) 5. 醫事資料管理 6. 組員管理/作業流程/自我成長 7. 新院所設立/變更相關事宜 8. 主管交辦事項 **具有醫務行政相關證照、醫務課程訓練者尤佳 **保障年薪14個月 **備有員工宿舍(單人間)

工作內容： 1.遵守巴斯夫及當地法規的要求, 實施相關的安全和環境保護政策和程序。 2.落實環境與設備清潔，工作環境與製程安全的改善。 3.穿戴個人防護裝備，定期巡檢確保設備在運行或移動時無洩漏發生。 4.確保產出產品品質穩定，符合客戶要求，即時通報品質問題。 5.確保產品依據作業指導書生產並記錄。 6.即時通報設備問題。 條件： 學歷: 高中職畢業以上 -工作經歷：1年以上工作經驗，具化工廠經驗者佳 -技能和專業知識：Office 操作軟體、化學品相關知識 -須配合輪班: 每周日、中、夜班輪調 福利: ✔免費供餐 ✔期滿一年享績效獎金0~1.6個月 ✔一年有30天全薪病假 ✔預給年假：到職時依當年度預給年假10天+補休4天，如於合約期間中途離職，若有超休部份，則依勞基法特休假應給天數，按實際到職比例扣回。 ✔假日加班優於勞基法,給予兩倍加班費 ✔具備完整教育訓練,公司穩定,升遷透明

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】(須具備EXCEL數據分析能力-會使用 樞紐分析、篩選、vlookup) Packaging Analyst ◆了解並改善包裝流程 ◆跨部門溝通協調 ◆追蹤狀況及報告 ◆協助開發永續包裝 ◆管理10位~15位包裝人員 【工作地點】 ◆桃園市大園區 【工作時間】(季輪班) ◆中班：17:00~02:00 ◆晚班：14:00~23:00 ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 獎金：入職及留任獎金等你來領！！ ◆ 三節獎金：$1,600 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【工作內容】 ●解答客戶詢問，包括銀行及信用卡產品、系統及其他詢問，解決客戶問題以及管理已識別的金融交易/修改服務等。 ●對銀行和信用卡產品/服務進行入站交叉銷售/推薦，以滿足業務需求 ●跟進客戶要求，必要時撥打外線電話回覆客戶。 ● 及時解決客戶關心的問題和問題，確保客戶滿意 ●傾聽客戶的不滿或抱怨。提供解決方案來解決案件或與適當的各方相關，以確保案件得到處理。 ●獲取客戶的意見和建議，例如：然後回饋給主管。 ●在風險、合規性和品質標準範圍內完成並滿足所有客戶的要求。 ●表現出堅定的工作承諾和職業道德。遵守工作安排，待命時可在短時間內接受部署。 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【員工福利】 ●入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算) ●到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算) ●外商文化以及開放式辦公環境 ●專業的教育訓練 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假

【工作內容】 ●接聽客服專線，回覆解答客人問題 ●錄取即為銀行正職人員 ●完整的員工在職培訓與福利 【薪資福利】 ●薪資：38,000起+值機津貼（$3,000）+輪班津貼 ●三節+年終+服務績效獎金 ●完整3個月專業教育訓練(無經驗/新鮮人安心培訓) ●升遷制度完善，職涯發展不受限 ★正職內勤環境好★進入金融業首選★ ★前進銀行★完整培訓★專業+高薪首選★ ★歡迎應屆畢業或無經驗者★