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Location: Taichung JD: • 負責西門子智慧建築安防系統的維護工作執行，確保系統運作的穩定性 • 負責西門子智慧建築安防系統與設備檢修、故障排除，維持系統運作之正常 • 熟悉資通訊與安防產品，設備功能、設備之選擇 • 負責執行上級交辦的專案事項，提供即時支援 Requirements: • 大學畢業以上學歷，機電、資工相關科系 • 機電/資通訊系統相關專案工作經驗3年（含）以上 • 具備安防系統專業知識，熟悉CCTV監視系統與網路設備設定與操作 • 具備內、外部溝通協調能力，樂於接觸各種不同層面的人事物，並能配合團隊合作，另具備解決問題能力 • 具備英文技術手冊閱讀能力 • 具備施工圖說判讀能力，具 AutoCAD 圖面修改能力佳 • 具備施工界面的整合與釐清能力 • 機動性高，能配合台中、苗栗、新竹的案件執行

工作內容： -負責廠務系統操作，包括UPW、CDA、Scrubber、空調、廢水...相關設備，確保系統供應無虞。 -執行系統內相關原物料之補充與使用。 -配合保養維修之操作需求。 -維護區域環境5S狀況。 -處理並回報系統運轉與品質異常狀況。 -遵守公司EHS規範。 條件： 學歷: 大專畢業，環工/電機/機械相關科系 工作經歷：兩年以上相關經驗 技能和專業知識：有公用系統的從業經驗，熟悉公用系統、設備、元件例如空調、CDA，Scrubber和UPW等。 福利: ✔免費供餐 ✔期滿一年享績效獎金0~1.6個月 ✔一年有30天全薪病假 ✔預給年假：到職時依當年度預給年假10天+補休4天，如於合約期間中途離職，若有超休部份，則依勞基法特休假應給天數，按實際到職比例扣回。 ✔假日加班優於勞基法,給予兩倍加班費 ✔具備完整教育訓練,公司穩定,升遷透明

【工作內容】 1.核保報價、出單及批改審核作業；商品送審作業協助；對內及對外之教育訓練等。 2.保險本科系、商管科系或工程背景尤佳；具英文聽說讀寫能力尤佳 3.無經驗可，具1~2年核保經驗尤佳。 4.具抗壓能力、細心及善溝通協調。 【公司提供同仁】 -完善方便的工作環境及具發展潛力的工作機會 -具競爭力的整體薪酬與福利，並依職務別、工作地點與專業津貼進行薪資調整。 -完整的職涯發展計劃及量身訂做的教育訓練：讓同仁於不同的階段循序漸進地得取得應有之能力與經驗，此項培訓制度獲得國家職訓局頒布『協助企業人力資源提升計畫-個別型』的最高等級白金級，並在『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎』屢獲佳績，更於2021年榮獲『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越金質獎』。 -員工可依自身狀況安排彈性上班時間 -任職滿一年有額外2天的有薪「幸福假」

✅為台灣虛擬通路領導品牌，旗下包含購物網、商城、電視購物及型錄購物。秉持「提供眾多物美價廉的商品及優質服務，改善人們的生活」之企業使命，以及「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值觀，提供消費者全年無休、多元化的購物服務。 ＜工作內容＞： 依照訂單撿貨、出貨、包裝等理貨工作等相關倉管工作。 ＜班別與薪資 , 時段任選, 固定班＞： 【早班A】 08:00-17:00 時薪212元 【早班B】 09:00-18:00 時薪212元 【中班A】 13:30-22:30 時薪221元 【中班B】 15:00-24:00 時薪230元 【晚班】　18:00-03:00 時薪238元 ❤️堆高機津貼❤️ 具備堆高機證照且證照效期仍有效者, 以實際出勤時數給予【+$ 25 元/時】 ❤️排班津貼❤️ 週六、日出勤者，以實際出勤時數給予【+$ 40 元/時】，每日最高 320 元 (不含平日加班/國定假日加班/休息日加班) ＜休假制度＞：排休制 - 月排休8-10天 (一半可自己排) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬✨✨預約面試✨✨▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 電話預約報名： 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID： @204ftgby 報名 內容為：『姓名 + 電話 +截圖 』 ，會優先幫您安排！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

- 運用電子電機相關知識與原理，以智慧雙輪整體系統為考量，設計DC-DC (直流-直流轉換器) 完整電源架構。 - 撰寫智慧雙輪DC-DC (直流-直流轉換器) 相關設計規格書，描述具體效能及設計細節、條件及測試規範，並考量系統面的規格影響，明確定義規格。 - 擔任ODM (原廠委託設計代工)、JDM (共同開發)、OEM (代工生產) 專案之技術審查及技術支援窗口，充分分析外部合作廠商的設計能力，掌握開發時程，搭配文件審核，輔以必要的廠內測試，確保合作夥伴在產品開發技術面之品質及可靠度，建立共同成長的合作關係，引導外部夥伴在產品開發上取得與公司品牌精神、營運方針間的一致性。 - 運用電子電機專業及分析解構能力處理技術相關問題，進行解析、追蹤，並提出改善建議，優化產品功能與使用體驗。 - 研究能源相關領域技術面趨勢，探尋可強化品牌願景與精神之新技術及知識，構思應用及評估導入至現行商業模式。

【主要職責】 1. 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選，招募有潛力的人員。 2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。 3. 參與並執行公司企劃進行其他招募(就業博會等)及人事相關業務 。 4 與公司內部單位合作，完成主管交辦之事務。 5. 招募流程改善，追蹤並評估招募策略和工具是否有效。 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

- 以機構設計專業評估產品整體空間應用與外觀機構設計，運用材質特性、防水等級、線束佈局 (layout)、零件選用、製程可量產性、與對手件相容性等科學數據，評估電裝件最適宜的位置與空間配置。 - 作為所負責專案之團隊整合窗口，在跨團隊合作中進行設計討論、協商，在公司或團隊目標框架下維持合作關係的平衡。 - 擔任ODM (原廠委託設計代工)、JDM (共同開發)、OEM (代工生產) 專案之技術審查及技術支援窗口，確保外部合作夥伴在產品開發技術面之品質與成本合理性，建立共同成長的合作關係，引導外部夥伴在產品開發上取得與公司品牌精神、營運方針間的一致性。 - 以系統面角度解析研發過程中設計相關問題，與開發、製造團隊合作，依相關科學數據及設計需求提供適當對策，確保設計的可行性、量產性及後續維護便利性。 與團隊成員合作，以結構化方式撰寫設計相關文件，及協助設計準則、資料庫的完善，將團隊累積的知識轉為實務上易懂、可迅速取用的資源，提升團隊效益。 - 執行與公司產品或服務有連結的新技術研究，提出運用新技術在新產品設計或突破現行專案中侷限之具有效益的方案。

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【我們的優勢】 在石化、石油、天然氣、電力、化工、製藥等多個領域擁有豐富的經驗，並具備完整的專業技術能力。這些技術涵蓋了工程設計、採購、施工管理、測試調試等全方位的服務。全球布局與本地化運營： 工程在多個國家和地區設有分支機構，能夠提供本地化的服務，並且熟悉各國的法規、文化和市場需求，這使其能夠靈活應對全球市場的挑戰。 【工作內容】 ◆負責工地現場之倉儲管理（材料收發、分類、進出紀錄、檢驗） ◆協助材料檢驗作業，確認數量／規格與進料品質 ◆熟悉工程材料（如鋼構、管材、電纜等）之特性與保存條件 ◆協調與報告物流、交貨時程、運輸條件等細節 ◆系統進行物料控管與進出帳管理 ◆與海外主管、團隊進行英文溝通與協作 【薪 資】 ◆依經驗核薪 【上班時間】 ◆日班，周休 【福利】 ☑ 各項活動社團 ☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 ☑ 年終獎金2.5~4個月 ☑ 端午獎金、中秋獎金及禮金 ☑ 生日禮金、旅遊獎金 ☑ 員工運動會、尾牙 ☑ 公司線上教育大學，日文、韓文、英文，一起培養第二外語！！ ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞