轉職熱搜工作

早於1970年，我們團隊的科學家已經開始尋找能夠讓女士們擁有美麗肌膚的神奇成分。經過千山萬水，雖然不曾放棄，卻始終找不到美肌的奧秘。直至一次偶然的機會，來到了一所清酒釀造廠，看到年邁釀酒師的臉上佈滿皺紋，雙手卻依然細嫩；就是這個讓科學家們驚訝的畫面，啟發了他們後來發現美肌的神奇成分，也從此揭開了美麗的奧秘。 經過一連串嚴謹的研究後，科學家們從當時存在的350種酵母中找到其中一種酵母加以提煉，發現了一種神奇成分，那就是讓肌膚晶瑩剔透的唯一奧秘，雖然尋找神奇成分的旅程已經結束，但是美肌的新革命卻正要掀開嶄新的一頁。從嚴謹監控的發酵過程中，科學家們發現一種蘊含豐富維他命、氨基酸、礦物質及有機酸的透明液體成分。這種天然的混合成分能夠明顯地改善肌膚表皮層的代謝過程，讓肌膚逆轉肌齡。我們將大自然及卓越的科技互相融合，承諾讓女士的肌膚一直晶瑩剔透下去。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 〖工作內容〗 1. 展現領域專業，提供顧客 美妝 諮詢服務及販售 2. 協助門市的日常運營，積極且主動地達成銷售目標 3. 主動參與創新計劃，提高門市生產績效 4. 解決客戶疑慮，與其建立與維持長期良好關係，持續提供精緻的服務體驗 5. 遵守門市流程規範，協助與處理門市營收，進行當日銷售業績結算及製作報表 6. 優化並完整執行所有產品的陳列擺放，有利展示推薦以達門市績效目標 7. 根據需要補充/包裝庫存，協助進行月度庫存盤點，準確歸檔庫存記錄 8. 維護店舖及商品清潔 9. 根據公司的要求，執行其他職責和責任。 〖工作時間〗 依分派工作地點而定 〖薪資配套〗 1. 時薪 1,400 日幣起 2. 另享業績獎金 3. 經常性薪資可達 240,000日幣起 ( 約台幣50,000起，依個人績效與門市營運表現而定，本薪資未扣稅 ) 〖其他福利〗 1. 錄取後為該公司契約社員(所有福利比照正社員) 2. 提供租屋相關協助 3. 交通費全額補助 4. 社會保險福利依照一般日本勞工法令 5. 提供正式就勞簽證 6. 提供制服 7. 提供順暢升遷管道(視員工年度考核) 8. 提供多元教育訓練課程／年度海外研修制 9. 定期享有Sk-II免費產品!!

📌《工作內容》 1️⃣ 熱情接待每位客人，提供專業點餐服務，確保顧客需求迅速且準確被滿足 2️⃣ 與客人建立良好互動，提供貼心服務，讓顧客享有愉快難忘的用餐體驗 3️⃣ 維持用餐區域整潔，打造舒適愉快的環境 4️⃣ 負責營業前準備與收店工作，確保營運順利進行 5️⃣ 配合主管安排，靈活高效完成交辦事項

1. 大學或碩士畢, 主要負責台灣期權市場量化交易策略 2. 需具期貨商營業員證照, 英文聽說讀寫流利,具備一定程度的英文寫作、口說能力 3. 熟悉可寫交易策略之程式語言(C++、C、Python、C#等等)

* 知名期貨業, 誠徵國外法人部經理(Senior Foreign Institutional Sales)一名 * 人才需求條件: 1. 大學畢, 英文聽說讀寫流利, 能以英文與海外法人進行專業溝通，具獨立簡報與書信能力 2. 需具期貨商業務員證照 3. Bloomberg; Microsoft Office Suite 技能 4. 具 5 年以上證券、期貨或衍生性商品法人業務相關經驗（具服務海外機構客戶經驗尤佳） 5. 熟悉台灣期貨市場商品結構與套利邏輯，對選擇權、套利交易有實務理解 6. 具備服務DMA(直接市場接入)客戶經驗者為佳 * 工作職掌: 1. 開發並維繫海外法人機構客戶，提供專業交易服務與市場資訊 2. 協助執行期權相關交易，確保交易價格具競爭力 3. 蒐集市場動態、回饋客戶需求，主動發掘跨市場或新品商品機會 4. 協助推動 DMA客戶的導入與技術整合，提升整體交易服務 5. 撰寫市場觀察、商品分析或策略建議，深化客戶關係與專業信任

* 知名股票上市集團, 旗下連鎖SPA * 人才需求條件: 1.美容業、美體業2年(含)以上工作經驗 2.具備美容技術士證照 3.服務熱忱、態度親切、個性主動積極 4.具基礎英文溝通能力尤佳 * 工作職掌: 1.提供顧客專業spa舒壓、美容保養課程服務 2.推廣spa產品及課程，強化居家保養及定期保養概念 3.分享給顧客美容保養、香氛產品、養生保健等資訊 4.日常店務維護

* 直屬主管為採購經理, 職稱為科長, 下轄土建跟機電各3-5位成員 * 必要條件: 一定要有集合式住宅的採購經驗 1.大學或碩士土木工程相關、建築相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 4.具工地主任證照佳 5.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 6.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 7.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 8.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 9.圖面、規格釐清與評估分析作業 10.分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 11.掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 12.協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

▌職缺介紹 ◉三大通路： 百貨公司(東京櫃/國際櫃)：都會型顧客為主，顧客接待應對需靈活機動。 美妝店(屈臣氏/寶雅/康是美) ：生活購物型顧客為主，需獨立擔當。 專門店：商圈住家社區顧客為主，與內衣或其他日用品牌配合。 ◉條件：無經驗可、喜歡與人接觸及抗壓性佳、需輪班、調點支援 ◉內容： 1.針對顧客需求進行保養、彩妝、按摩、修眉等服務，打造專業的美容顧問形象。 2.提供顧客商品諮詢及懇談服務，培養客戶群並強化品牌知名度。 3.負責商品進貨、包裝、陳列及庫存管理。 4.維持店櫃周遭之整潔。 ▌薪資待遇 平均月薪 (底薪+獎金) : 35,000 - 65,000另加首都津貼 1500元/月(北北基竹) 平均年薪 (含每月月薪+年終績效獎金)： 500,000 - 800,000 上述〝平均〝是指業績與績效表現中等(含)以上 入職後會有培訓期，培訓合格並正式分發後，即可領取每月業績獎金。 ▌員工福利 通過新人培訓享品牌正貨產品 配發品牌專屬制服。 語言進修補助、子女教育補助、旅遊補助。 定期新品訓練及其他各項職類訓練課程。 暢通升遷管道，每年有升等調薪與績效調薪，且集團內有多元發展機會。 提供完整的新人訓練課程 (銷售技巧/彩妝技巧/保養技巧)。 ☺☺　不收仲介費、不抽成薪資　☺☺ ☼ 找〚高小姐〛預約面試 ➻ 加 LINE：@477ztrjq ☼ 歡迎來電：0965656880 ☼ 點選 LINE 連結：https://lin.ee/x2PQQ7o ☼ 全台都可介紹工作、高薪工作、轉正制度

1.協助工務人員準備施工物料 2.協助工務人員安裝設備，訊號佈線 3.完成其他工務人員及主管交辦協助事項 可專業培訓，無經驗者可，或對以上工作有學習意願，歡迎主動應徵!

工作內容 主要執行「IDDI設計驅動產業創新補助」專案相關內容 1.主動開發優質製造業廠商申請IDDI專案：針對IDDI計畫主動開發優質廠商申請計畫，廠商開發方向以符合政策目標如醫療器材等/公共環境內之設備或設施製造廠商/機器人相關等等之目標產業。 2. IDDI獲補助廠商計畫管理： (1)辦理個案審查會議：獲補助專案之提案/期中/期末審查相關作業企劃及執行，包含經費與計畫效益追蹤及控管。 (2)協助獲補助案件設計能力提升：針對獲補助廠商之設計項目，主動整合跟案委員或專家一同協助計畫內之設計提升內容及品質。 3.臨時交辦事項：能獨立作業具備良好溝通能力。 ※此職缺工作地點願意駐點「台灣設計研究院南方實驗室」(高雄市鹽埕區真愛路1號6樓)為優先，次要是「台灣設計研究院信義路辦公室」(台北市大安區信義路3段41號3樓) ■駐點「台灣設計研究院南方實驗室」之新進員工前4個月需先在TDRI 台北信義路辦公室工作(台北市大安區信義路三段路41號3樓)辦公，以確保與總部團隊協作順暢。 ■另為減輕駐點南方實驗室(TDRI South Lab)新進員工前4個月於台北工作期間提供住房津貼及返鄉之交通費補助，減輕南部同仁短期內適應台北生活的負擔。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

1.有效地貫微執行公司各項方針政策。起到公司與員工之間的橋保作用,使生產 和公司的目標利益始終保持一致。組織,實施生產日常管理工作·全面完成公司 下達的各項生產任務 2.純廢水處理系統、廠務空調系统·電力系统、無體供應系统等内容。 3.全面掌握各项生產指標,嚴格按照公司的工藝和登要求逃行生產 4.按時做好各項生產統計工作,各項指標必須真實,數據來源務求可靠·如實反 映車房生產状況。 5.控制並盡可能降低生產損耗、提高生產效率·保持工廠生產品質、维持穩定產 量· 6.保證設備的正常運轉及加工用具(模具调量器具等)的精度,監督组員做好设 備的日常保養,確保設備規範使用。在設備出現放障時·採取快速有效的措施避 免生產受到重大影響·迅速發段並解决在生產過程中出现的共需情况 7.確保車房安全生產 8.強化車房的團隊建設,以有效的手段解決車房中產生的矛盾,不使矛盾激化影 響正常的生產。 9.監督本班成員維持好5S·確保機器清潔,本間乾淨監潔。 10注意维保生産用物資领用量·如超缺及時通知计寄贵特卖游侯购 11.廠務系統設計·擴充與保養。 12.設備異常處理,人員意外緊急處理。 13.工程安排與成本管控 14.積極支持其他部門的工作,共同提高公司業務水平。 15、人员教育训规劃、资料承统建立與维银 16.完成上級交辦事項。